Spesiaalihommia kakkosverokortilla (Sisältää kysymyksen asiantuntijoille)

Tilanne on se, että olin yrityksen x palveluksessa järjestelmäasiantuntijana ja hoidin oman toimeni ohella yrityksen x yritykselle y ulkoistamia tehtäviä tuotantolaitteitten atk -järjestelmien kunnossapidon osalta koska yrityksellä y ei osaamista ko. alueeseen ole.
Nyt työpaikkaa vaihdettuani minua lähestyttiin yrityksen y -taholta ja ehdotettiin palaveria koskien samojen laitteiden kunnossapitoa oman uuden toimeni ohella. Käytännössä siis ilta ja viikonloppuhommia. Uudelle työnantajalleni tämä sopii koska päivystys tapahtuu nykyisen työaikani ulkopuolella.
Kysymys kuuluukin että mitä kannattaa ottaa huomioon sopimusta tehdessä ja minkälaisen korvauksen uskallan pyytää pelkästä päivystyksestä? Entä keikoista? Jonkinlainen lähtökorvaus ja sitten tuntipalkalla vai miten? Keikkoja tulisi ehkä kerran/kaksi viikossa.

Toivottavasti jollakin on kokemusta tälläisestä kikkailusta ja jaksaa vielä vastatakkin jotain. Haluaisin valmistua tulevaan palaveriin mahdollisimman hyvin että en möisi itseäni liian halvalla.
3880
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

taidatpa olla itseasiassa tyhmä jos olet töissä viikonloputkin, eipä taida sulla nörtti olla perhettä saatika tyttöystävää... mutta hommaapa vaikka nyt aluks nainen itselles niin johan alkaa kotona oleminenkin maistumaan... ja koita nyt jo ymmärtää että työ on VAIN työtä, jos ei muuta elämässä ole niin ei vahvasti mene..

Äänestä
  • Eipä tarvinne omaisuutta ja perhesuhteita tässä luetella. Sen verran voin kuitenkin paljastaa että jommallakummalla meistä on kivekset jo laskeutuneet ja ikäväkyllä se et ole sinä.

    Äänestä

  • Eikai tuo perheen aikaa vie paljon, kyseessähän oli lähinnä päivystystyötä, jota moni tekee ihan harrastuksenakin.. :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Spud kirjoitti:

Tilanne on se, että olin yrityksen x palveluksessa järjestelmäasiantuntijana ja hoidin oman toimeni ohella yrityksen x yritykselle y ulkoistamia tehtäviä tuotantolaitteitten atk -järjestelmien kunnossapidon osalta koska yrityksellä y ei osaamista ko. alueeseen ole.
Nyt työpaikkaa vaihdettuani minua lähestyttiin yrityksen y -taholta ja ehdotettiin palaveria koskien samojen laitteiden kunnossapitoa oman uuden toimeni ohella. Käytännössä siis ilta ja viikonloppuhommia. Uudelle työnantajalleni tämä sopii koska päivystys tapahtuu nykyisen työaikani ulkopuolella.
Kysymys kuuluukin että mitä kannattaa ottaa huomioon sopimusta tehdessä ja minkälaisen korvauksen uskallan pyytää pelkästä päivystyksestä? Entä keikoista? Jonkinlainen lähtökorvaus ja sitten tuntipalkalla vai miten? Keikkoja tulisi ehkä kerran/kaksi viikossa.

Toivottavasti jollakin on kokemusta tälläisestä kikkailusta ja jaksaa vielä vastatakkin jotain. Haluaisin valmistua tulevaan palaveriin mahdollisimman hyvin että en möisi itseäni liian halvalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu