Mitä mieltä kansa on sellaisesta yrityksestä, jossa työskenneltyäsi 7 vuotta joka ikinen vuosi toisensa perään palkka / provisio ehtoja muutetaan työntekijän kannalta haitallisempaan suuntaan? Uusia säännöksiä ja ehtoja ladellaan vuosi toisensa jälkeen kun arvon johtajaa ahdistaa kun yritys ei ilmeisesti tuota tarpeeksi.
Taidanpa lähteä vittuun tuolta..
Taidanpa lähteä vittuun tuolta..
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mene vaan. Jos ei yritys tuota niin se tarkoittaa että myyjien työ ei tuota. Myydään liian vähän tai liian pienellä katteella tai molempia. Ja silloin myyjä/myyjät on kulu. Myös maailma muuttuu joten on ihan turha luulla ettei paineet muuttaa yritystä muutu. Ja myyjä ei saa olla kulu vaan sen pitää tuottaa talolle x kertaa oman palkkansa yli. Se on simppeliä matiikkaa.
Tässä on tuotettu aika helvetisti rahaa yritykselle vuosien saatossa, mutta kiitos tuntuu olevan se että otetaan vaan lisää pois. Ja uusia myyjiä palkataan kokoajan lisää ikäänkuin luullaan että sitä myyntiä tulee lisää. Ja sen maksan muuten minä näistä uusista kokeiluista, joista ei ole tullut hevonvittua eikä tule.
Tee tuollaiselle töitä? Ja kiitos vastauksesta, todellakin menen.
Mielenkiintoinen näkökulma. Ongelmallinen tosin sen suhteen että kysymys kuuluu miksi tuollainen orja-yritys on edelleen olemassa jos kerran edes omat vakituiset myyjät eivät tuota tarpeeksi jotta heistäkin voitaisiin huolehtia? AP:lle, juokse ja kovaa ja sylje päälle lähtiessäsi.
Tutun kuuloista. Voisin lainata samaa analogiaa esim. suurista media-organisaatioista.
Aina uuteen vuoteen lyödään myynnissä kasvutavoite toteuman päälle ja vaikka olisit tehnyt kovatkin kasvut nykyisenä tilikautena, niin oletetaan että teet/asiakkaat tekee saman panostuksen ja enemmän seuraavalla kaudella ja samassa suhteessa kulkee palkitseminenkin = teet enemmän että saat saman rahan kuin aiemmin. SImple :)
Normisettiä mediassa