JP-päivät työvuorolistassa

Asia koskee tulevaa viikkoa 1. Torstai 1.1. on Uudenvuodenpäivä, jolloin pulju on kiinni. Muuten ollaan auki sillä viikolla. Mielessä olisikin pitkän viikonloppuvapaan pitäminen JP-vapailla, mutta en ole varma, pitääkö vapaisiin käyttää 2 vai 3 JP:tä. Kumpi allaolevista esimerkeistä on oikein? Maran TES:n mukaan mennään.

Esimerkki 1
29.12. MA TYÖVUORO
30.12. TI TYÖVUORO
31.12. KE TYÖVUORO
1.1. TO X (RAVINTOLA KIINNI)
2.1. PE JP
3.1. LA JP
4.1. SU V

Esimerkki 2
29.12. MA TYÖVUORO
30.12. TI TYÖVUORO
31.12. KE TYÖVUORO
1.1. TO V (RAVINTOLA KIINNI)
2.1. PE JP
3.1. LA JP
4.1. SU JP

"TES 7 § 2 mukaan työntekijä ansaitsee 5 työpäivää sisältävää viikkoa kohden kaksi vapaapäivää. JP-päivä rinnastetaan työpäiväksi."
Tähän pykälään nojaten esimerkki 1 olisi oikein, mutta en ole täysin varma. Osaako joku viisaampi kertoa?
1254
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Hei! Esimerkki 1 on Tes:n mukainen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


qwerty123456 kirjoitti:

Asia koskee tulevaa viikkoa 1. Torstai 1.1. on Uudenvuodenpäivä, jolloin pulju on kiinni. Muuten ollaan auki sillä viikolla. Mielessä olisikin pitkän viikonloppuvapaan pitäminen JP-vapailla, mutta en ole varma, pitääkö vapaisiin käyttää 2 vai 3 JP:tä. Kumpi allaolevista esimerkeistä on oikein? Maran TES:n mukaan mennään.

Esimerkki 1
29.12. MA TYÖVUORO
30.12. TI TYÖVUORO
31.12. KE TYÖVUORO
1.1. TO X (RAVINTOLA KIINNI)
2.1. PE JP
3.1. LA JP
4.1. SU V

Esimerkki 2
29.12. MA TYÖVUORO
30.12. TI TYÖVUORO
31.12. KE TYÖVUORO
1.1. TO V (RAVINTOLA KIINNI)
2.1. PE JP
3.1. LA JP
4.1. SU JP

"TES 7 § 2 mukaan työntekijä ansaitsee 5 työpäivää sisältävää viikkoa kohden kaksi vapaapäivää. JP-päivä rinnastetaan työpäiväksi."
Tähän pykälään nojaten esimerkki 1 olisi oikein, mutta en ole täysin varma. Osaako joku viisaampi kertoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu