Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sodexo, ja tuntipalkkaus?

    Sodexolla olisi siivoojan vakkaripaikka tarjolla. Työ on kokopäiväistä ma-pe.
    Olen aina saanut kuukausipalkkaa mutta nyt tuleva työn palkkaus on tuntipalkkaus.
    Pari kysymystä tuli mieleen: saako sairauslomalla palkkaa ja onko arkipyhät palkallisia vapaita?
    5385
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Saikulta menee eka päivä karenssia kunnes on (muistaakseni) 3v ollut talossa, tuo on voinut muuttua,, arkipyhistä maksetaan kolmen kk jälkeen, paras kysyä liitosta tai katso tes netistä.

    Äänestä

    • Jos saikuissa on joku omavastuu niin se on laitonta.

      Äänestä

    • hullu_ukko kirjoitti:

      Jos saikuissa on joku omavastuu niin se on laitonta.

      joka paikassa nykyään omavastuu. Yleensä myös työsuhteet toistuvasti keikkaluontoisia, joten sairaslomaoikeutta ei tule koskaan.

      Äänestä

    • hullu_ukko kirjoitti:

      Jos saikuissa on joku omavastuu niin se on laitonta.

      Työehtosopimuksen mukaan ensimmäinen päivä on palkatonta. Lain kanssa sillä ei ole mitään tekoa, vaan liitot ovat asian näin sopineet.

      Äänestä

    • arkipyhät korvataan vain kk-palkkaisille, ei tuntityöläisille

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tilasiivooja kirjoitti:

    Sodexolla olisi siivoojan vakkaripaikka tarjolla. Työ on kokopäiväistä ma-pe.
    Olen aina saanut kuukausipalkkaa mutta nyt tuleva työn palkkaus on tuntipalkkaus.
    Pari kysymystä tuli mieleen: saako sairauslomalla palkkaa ja onko arkipyhät palkallisia vapaita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu