Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työaikalaki-liukuvatyöaika

    Hei,
    olen töissä yrityksessä jossa on liukuva työaika 6.30-19.00, josta kiinteätyöaika on 9.30-14. Nyt työantaja on keksinyt, että voi määrätä tekemään töitä mm. 10-18.
    Onko tämä mahdollista, tällä säännöllä työantaja voi määrä työaikoja miten sattuu vedoten liukumaan 6.30-19.00. Tällä periaatteella voi teettää työtöä ihan miten vain.
    280
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Äänestä vielä demareita ? Tuomiojaa ? Porvari-kätyrit ym.

    Äänestä

    Katso työehtosopimuksestanne miten asia on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Leena.Espoo1 kirjoitti:

    Hei,
    olen töissä yrityksessä jossa on liukuva työaika 6.30-19.00, josta kiinteätyöaika on 9.30-14. Nyt työantaja on keksinyt, että voi määrätä tekemään töitä mm. 10-18.
    Onko tämä mahdollista, tällä säännöllä työantaja voi määrä työaikoja miten sattuu vedoten liukumaan 6.30-19.00. Tällä periaatteella voi teettää työtöä ihan miten vain.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu