Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osuuskunta ja työttömyys?

    Lyhyesti: jos liityn työttömänä työnhakijana osuuskuntaan, miten käy työttömyysturvalle?
    5555
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Tarkkana saa olla näissä hommissa aina. Aika tehokkaasti byrokratia tappaa yritteliäisyyden ja aktiivisuuden. Omalta kannalta on aina parempi että koittaa tehdä jotain sensijaan että istuisi kotona sohvalla.

    Varoittava esimerkki:

    http://yle.fi/uutiset/kahvinkeitto_kierratyskeskuksessa_katkaisi_tyottomyysturvan/6786172

    "Kahvinkeitto kierrätyskeskuksessa katkaisi työttömyysturvan

    Parkanolainen Eija Partanen pitää työ- ja elinkeinotoimiston päätöstä työttömyysturvan keskeyttämisestä oikeustajunsa vastaisena. Partanen on ollut alkuvuodesta lähtien ilman työttömyystukea, koska halusi auttaa ystäväänsä kierrätyskeskuksen avaamisessa."

    Äänestä

    Kiitos teille :) eli unohdetaanpa koko juttu.

    Äänestä

    • Jos jossain vaiheessa olet aloittamassa kokopäivätöitä osuuskunnan kautta, niin silloin voit tietysti liittyä osuuskunnan jäseneksi, mutta liittymistä ei kannata tehdä niin kauan kuin on työvoimahallinnon kirjoilla.

      Toisaalta jos aloittaa työn teon osuuskunnan kautta, niin kannattaa varmistua, että työssäoloehto varmasti täyttyy.

      Äänestä

    Parempi on tehdä kaikki omat hommat harmaan taivaan alla.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    osuus kirjoitti:

    Lyhyesti: jos liityn työttömänä työnhakijana osuuskuntaan, miten käy työttömyysturvalle?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu