Terveydenhoito

Pomo haluaa nähdä,jututtaa ja näin tehdä ensidiagnoosin,ilman mitään terveydenhoito koulutusta, ennen kuin antaa kuskille luvan mennä työterveysasmalle. Näin on,mutta onko luvallista ?
14223
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Kyllä se on terveydenhuollon ammattilaisten tehtävä arvioida ihmisen terveydentila, eikä jonkun huonohampaisen rekkaisännän.

Äänestä

Pomo pitää ensin puhuttelun ja sanoo ettei saa mennä lääkäriin. Tästä seuraa se että työntekijä hakee pariviikkoa saikkua stressin takia.

Äänestä

Olis varmaan palaverin paikka teidän firmassa kun ei näköjään vuorovaikutustaidot ole kunnossa.

Äänestä

Siis onko kyse normaalista työhön tulohaastattelusta.Sellaisesta joissa kysellään
normaaleita kysymyksiä työtehtäviin liittyviä ja ehkä myös millainen elämän tilanne
on. Tällaisessa haastattelussa voidaan kysyä henkilökohtaisia asioita kuten millainen
on elämäntilanne ja onko lapsia jne. Työnantajalla on kuitenkin vaitiolovelvollisuus
eli hän ei saa kertoa eteenpäin kuulemastaan. Olettaisin,että työnhakijan pitää kyllä
vastata kysymykseen: Onko terveytesi niin hyvä,että pystyt hoitamaan nämä työtehtävät mallikkaasti. Sen syvällisempään terveyden analysointiin työnantajalla ei ole valtuuksia. Luulenpa,että kyseinen työnantaja on niin nuuka,että pelkää työterveyshuollon lähettämää laskua työnhakijasta joka saattaa osoittautua työhön sopimattomaksi.

Äänestä

Kyllä lääkärille pitää mennä jos on sairas,hän sitten arvioi jatkon,ei johtaja,työkaveri tai edes se kuuluisa talonmies.

Äänestä

Pystyykö terkkarist hakeen rokulia??

Äänestä
  • Pystyy, jopa voi onnistua puhelimellakin, ilman että henkeä haistetaan.

    Äänestä

  • Rokuli Reino kirjoitti:

    Pystyy, jopa voi onnistua puhelimellakin, ilman että henkeä haistetaan.

    No sitä täs just pelkäsinki että henkeä haistellaa. Huomiselle olis tarve saara rokulia.

    Äänestä

Rokuli on perus ratkasu moneen vaivaan, ja rokulinhan voi myöntää vaikka lähikuppilan enska ja maukka.

Äänestä

Eiköhän tässä ole kysymys sellaisista perusasioista kuten kaksisuuntainen mielialahäiriö tai esimerkiksi kakkostyypin diabetes. yrittäjät haluavat vain 100% priimakuskeja ja kyseiset sairaudet saattavat aiheuttaa lisäkuluja. 2 tyypin diabetes on niin yleinen kuljettajilla,että uusien kuljettajien palkkausprosessissa osuu kohdalle varmasti. Sitä ei pidä pelästyä kuitenkaan sillä jos kuljettaja toimii kuten on hänelle terveydenhuollossa opetettu niin pystyy elämään ihan täysipainoista elämää ja silloin työntekijä on sitä mitä työnantaja olettaakin eli hyvä työntekijä.

Äänestä
  • Milläs toteat kaksisuuntaisen mielialahäiriön?!

    Äänestä

Minä pomona teen itse diagnoosin onko pena terve eli ajokuntoinen vai ei. Ei siihen hoitotätiä tarvita. Antaa vaan saikkulia ruittille heti ovelta kun näkee. Kyllä on tämä malliin mennyt, hampit on rokulilla ja jos ei ole niin saikulla, pekkasella ja ties millä sosialistien keksimällä vapaalla. Näin tämä maa pyörii. Minä olen maksumiehenä, aina ollut. Olen 70-luvulta asti hyysännyt kuskeja perheineen, omasta suvustani puhumattakaan. No, hyväntekijän osa on kiittämättömyys. Juu.

Äänestä
  • Miten ne kuskit pekkasilla voi olla kun täällä kovaan ääneen olet hehkuttanut ettei sinun firmassasi ole pekkaspäiviä???? Kun täällä monilla nimimerkeillä paskaa kirjoittelet niin tee se niin ettet jää jatkuvasti valheista kiinni!!

    Äänestä

  • kapitalistiriistäjä kirjoitti:

    Miten ne kuskit pekkasilla voi olla kun täällä kovaan ääneen olet hehkuttanut ettei sinun firmassasi ole pekkaspäiviä???? Kun täällä monilla nimimerkeillä paskaa kirjoittelet niin tee se niin ettet jää jatkuvasti valheista kiinni!!

    No kuskivetelykset nyt pitävät jotain omia pekkasiaan. En minä niistä mitään maksa, tietenkään!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Oikein tai väärin ? kirjoitti:

Pomo haluaa nähdä,jututtaa ja näin tehdä ensidiagnoosin,ilman mitään terveydenhoito koulutusta, ennen kuin antaa kuskille luvan mennä työterveysasmalle. Näin on,mutta onko luvallista ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu