En ole koskaan täyttänyt työssäoloehtoa. Olin n. 2v työttömänä kun pääsin viime toukokuussa osaaikatyöhön 21h/vko, jota olen siitä asti tehnyt. Työssäoloehto ilmeisesti on jo täyttynyt? Voinko siirtyä työmarkkinatuesta peruspäivärahan piiriin? Ja miten tuo käytännössä tapahtuu. Peruspäiväraha ja tm-tukihan on sentilleen sama, mutta niiden ehdoissa on eroa, mm. pääomatulot eivät vaikuta peruspäivärahan määrään, mutta työmarkkinatukeen vaikuttaa.
Työmarkkinatuesta peruspäivärahaan?
Voinko vaihtaa?
10163
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sinun kannattaisi liittyä johonkin työttömyyskassaan koska saisit sieltä ansiosidonnaista päivärahaa.
Tässä tapauksessa voit siirtyä kelan peruspäivärahalle heti kun sinulla täyttyy 6 kk (26 kalenteriviikkoa) sellaista työtä jossa työaika vähintään 18h/vko ja palkka on vähintään Tes:in mukainen. Kelan käsittääkseni pitäisi itse hoitaa tuo laskemisen ja ilmoittaminen työssäoloehdon täyttymisestä. Oletan, että olet ilmoittanut sinne työtuntisi ja palkan, joten kannattaa kysyä asiaa kelasta mikä siellä on tilanne työssäoloehdon olisi kyllä pitänyt jo täyttyä toukokuusta lähtien.
Jos työsi vielä jatkuu ainakin puoli vuotta liity ihmeessä johonkin työttömyyskassaan (mieluiten sellaiseen jossa mahdollisimman halpa maksu kun et kuitenkaan paljoa tienaa), koska se 6 kk täytyy tulla täyteen kassan jäsenyysaikana.
Miten niin työssäoloehdon olisi pitäny täyttyä jo toukokuun alusta? Ei kai se heti täyty kun työttömyyden jälkeen aloittaa työn?
Itse asiassa liityin YTK:hon vuoden alusta. Voinko siis heinäkuun alussa alkaa saada ansiosidonnaista, vaikka olen koko ajan ollut vain osa-aikatyössä ja tilanne jatkuu samana? Miten sen suuruus määritellään?
Ei toukokuun alusta mutta jos olet aloittanut toukokuussa työt ja työtä olet tehnyt siitä lähtien joka viikko sen 21h niin 6 kk on tullut täyteen suurin piirtein marraskuun aikana riippuen koska olet toukokuussa aloittanut.
Kun olet tehnyt kassan jäsenyysaikana töitä jatkuvasti sen 21 h/vko niin näitä viikkoja kun tulee se 26 kpl niin voit lähettää sinne YTK kassaan päivärahahakemuksen.
Toki sitä ennen sinun tulee käydä myös työkkärissä näyttämässä kelan ilmoitus että työssäoloehto on tullut täyteen niin laittavat lausunnon sinne kassaan siitä sovitellusta päivärahasta. Tuo työssäoloehto lasketaan siis ensin siellä kelassa ja kyllä heinäkuun alusta voit laittaa kassaan hakemuksen. Muista laittaa myös ne palkkalaskelmat kaikilta kuukausilta vuoden alusta lukien ja myös työsopimuskopion jossa näkyy että töitä on säännöllisesti 21h/vko.
Palkkani on ollut n. 900€/kk tästä 21h/vko työstä. Eli sen mukaan lasketaan päiväraha? Ja se sama 900€/kk palkka tiputtaa päivärahan määrää. Kun lasken YTK:n laskurilla päivärahan, niin näyttää menevän miinuksen puolelle. Mitä en ymmärrä tässä?
Palkkasi on niin pieni että menee varmaan alle peruspäivärahan. Laskuaan en tiedä. Itselläni n.2000 bruttokansantuotteesta lasketaan 1700 mukaan josta liiton korvaus brutto n. 1100. Käteen jää n.980.
Kirjoitusvirheitä tuossa edellisessä. Kännykkä antoi hassusti brutto ei siis mikään kansantuote.
Saat siis ansiopvrahaa jotai työmarkkinatuen verran, ehkä 750€/kk, (jos olet työtön ja täyttänyt työssäoloehdon 1/2 vuotta).
Jos teet sitä työtäsi ja tienaat 900€/kk, saat tienata 300€ /kk ilman vaikutusta pvrahaan. Jäljellejäävä 600€ * 50% eli 300€ vähennetään 750€ eli saat 450€ apvrahaa palkkasi lisäksi. Tietty verotkin pidätetään molemmista.
Minkä vuoden alusta 2014 vai 2015 olet liittynyt ytk:aan? Työkkäriin pitää ilmoittautua työttömäksi ja hakea periaatteessa kokoaikatöitä, muuten ei osa-aikapvrahaakaan saa.
Kelan sivuilla on asumistuen laskuri, voit kokeilla sitäkin.
Olet varmaan jättänyt huomioimatta sen, että sovitellussa päivärahassa saa sen 300 euroa tienata ilman että vähennetään päivärahasta ja sen jälkeen jäävästä eli 600 eurosta vielä puolet pois eli 300 e vähennetään siitä sun ansiosidonnaisesta. Aivan kuten joku jo informoi.
On tietysti selvää, että kun teet noin pientä tuntimäärää eikä palkkakaan ole suuren suuri tuntipalkkanakaan niin ei se ansiosidonnainenkaan kovin suuri ole mutta on muutaman euron enemmän kuin työmarkkinatuki/peruspäiväraha. Toki sinä saat sen soviteltuna työttömyysturvana. Kannattaa jos mahdollista hankkia enemmän tunteja niin se ansiosidonnainenkin nousisi.
"Olet varmaan jättänyt huomioimatta sen, että sovitellussa päivärahassa saa sen 300 euroa tienata ilman että vähennetään päivärahasta ja sen jälkeen jäävästä eli 600 eurosta vielä puolet pois eli 300 e vähennetään siitä sun ansiosidonnaisesta."
Oletin, että YTK:n laskuri sen huomio kun sillä noita laskeskelin ja miinuksen puolelle meni päivärahat.
Sovitellulla päivärahalla on tiettyjä ehtoja kuten se, ettei se työstä saatu palkka saa ylittää 90% tuen myöntämisen perusteena olevasta palkasta. Mutta tuo olisi sikäli hullua että on pilvin pimein niitä jotka tekevät sitä osa-aikaista työtä jossa aina tietyin väliajoin tulee se työssäoloehto uudelleen täyteen ja tietty se päiväraha määritellään sen osa-aikatyön palkan perusteella, joten jotta olisi oikeus siihen soviteltuun työttömyyspäivärahaan jatkossakin täytyisi olla joku suoja sille, ettei se osa-aikaisesta työstä saatu palkka mene aina yli sen laskennan perusteena olleesta palkasta. Muutoinhan tippuisi heti ilman soviteltua päivärahaa kun työssäoloehto tulee täyteen kun useimmiten työaika pysyy samana vuodesta toiseen.
Jotain hullua tossa nyt on mutta suosittelen, että aoitat suoraan sinne ytk kassaan ja kysyt miten ne laskee sen.