työpaikkaan ennen kuin lähetätte hakemuksen? Mitä kyselette ja mitä teiltä mahdollisesti on kysytty? Vaikuttaako se, että soittaa ennen hakemuksen lähettämistä haastatteluun pääsemiseen? Tässä just mietin, että kannattaako soittaa vai lähetänkö vain hakemuksen.
Soitatteko aina ensin haettavaan
Soittaisinko vai en...
72513
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Lähetä se hakemus ja soita perään. Kysy vaikka onko hakemus tullut perille..
Soittamista kannattaa hieman harkita. Nimittäin, jos on pyydetty kirjallisia hakemuksia, tarkoittaa se todellakin kirjallista. Jos taas ilmoituksessa on mainittu numero; lisätietoja antaa se ja se, silloin voi hyvin soittaa.
Nykyään työpaikkailmoituksiin tulee hakemuksia niin paljon, että jos jokainen soittaa, ovat työnantajan puhelimet pian tukossa. Asia todellakin eri, jos on erikseen kerrottu, että joku vastaa tiedusteluihin.
Kannattaa vierailla ko. yrityksen nettisivuilla lisätiedon saamiseksi. Työnantajana, jos olen pyytänyt vain ja ainoastaan kirjallisia hakemuksia, en pidä "ylimääräisistä" soitoista. Nimittäin niihin viime vuosina avoimeksi julistamiini paikkoihin on ollut hakijoita n. 200.
Työnantaja on oikea työnantaja, sillä muutama puolituttu pientyönantaja on sanonut samaa (jotkut näistä eivät tykkää jatkuvasti tulevista avoimista hakemuksistakaan). Hankala kysymys, sillä toisaalta olen ammattirekrytoijan kuullut taas sanovan, ettei hän kutsu haastatteluun sellaista, joka ei ole soittanut.
Oma ohjeeni: Jos on mainittu lisätietojen antaja, soita, jos on asiaa. Jos firmassa on erikseen rekrytointihenkilö, silloin kannattaa soittaa ja vaikka vähän keksiäkin jotain asiaa. Jos on sanottu, että puhelintiedusteluihin emme ehdi vastata, niin kunnioita sitä. Pienet firmat eivät välitä soitoista. Yleensä voi niinkin kärjistäen sanoa, että naispomot tykkäävät soitoista miespomoja enemmän. Eräs ex-pomoni ei laittanut koskaan mitään tietoja soittajista ylös ja näin selvästi, että häntä jopa ärsytti nuo soittelijat.
Lyhyesti: Soita jos on todella jotain kysyttävää, mutta jos jo ilmoituksesta ilmenee että soittoja haluta, älä soita.
tilanne täällä Suomessa, kun toitotetaan samaan aikaan työvoimapulasta ja sit on meitä työnhakijoita 200 hakemassa samaa paikkaa. Huoh...
entäs jos hakee paikkaan jota ei ole ilmoitettu haettavaksi..onko parempi soittaa vai lähettää avoin hakemus?Esim jos pyrkii kaupan kassal?
sitten olet saanut tiedon, että paikka on auki?
Vaikuttaa siltä, että on kosmeettinen haku.
Siis paikkaa jota ei ole ilmoitettu eikä tiedettävästi ole auki mutta haluaa kokeilla jos pääsisi avoimella hakemuksella tai soitolla?Kumpi oisi parempi.