Kertokaa mulle oletteko olleet yksityisellä töissä jossa maksetaan kuukausipalkka vaikka teet iltavuoroja, yövuoroja, sunnuntaitöitä jne.
Ja suunnilleen että paljonko saitte palkkaa? Sekä noudatettiinko työehtosopimusta?
Ja suunnilleen että paljonko saitte palkkaa? Sekä noudatettiinko työehtosopimusta?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Itse en ole ollut yksityisellä vuorotyössä, mutta kunnan palveluksessa olen ollut tosi pitkään. Tuntuu oudolta ettei sinulle makseta vuorotyölisiä. Vuorotyölisät ilta- yö- ja viikonloppukorvauksin on omassa palkassani jopa n. 200 euroa, ja joskus enemmänkin kk:ssa.Lisäksi tulee aika hyvitykset. Hyväksihän sinua käytetään, etkö kuulu mihinkään liittoon, että voisit asioista ottaa selvää.
Kuukausipalkan saan. Ei ole eritelty lisiä siihen. Onneksi hyväksikäyttö loppuu vuoden vaihteessa. Oli puhetta jatkosta mutta ehdotin että jatkan jos työehtosopimusta noudatetaan.Työajatkin kummalliset. Esim. lauantai-sunnuntai(klo 20-10 ). Yövuoron jälkeen seuraavana päivänä aamuvuoro ja monesti iltavuoron jälkeen aamuvuoro.
Nyt vaan mietin että jos en suostu jatkoon ja jään työttömäksi että tuleekohan karenssi.
Mielestäni,sinun olisi syytä ottaa yhteyttä omaan liittoosi.Itse ainakin sain aikanaan Superista hyviä neuvoja. (koskien kylläkin enemmän työsuojeluasioita)
Henk.koht. en alkaisi tekemään töitä ilman vuorolisiä kun palkka on jo valmiiksi liian pieni,ja hoitoalalla tuskin työt loppuvat kesken.
Näinhän se on. Ei kannata ilmaseksi tehdä yksityisille töitä. Ja just luin toisesta keskustelusta että tuntipalkkakin oli ihan ok, verrattuna mitä minä saan kun kuukausipalkalla olen johon pomon mielestä liittyy hyvin lisät. Olen laskenut joka kerta paljonko oisin saanut lisineen. Aina on jäänyt jopa satoja euroja miinukselle.
Olen liitossa ja aion kyllä selvittää tilanteeni.
Hei haloo. Sunnuntai korvaus on aina maksettava vaikka olisi millanen sopimus työnantajan kanssa.Liittosi tietää sen ja siitä on esimerkkejä työtuomioistuimessa.Olet vahvoilla älä anna vedättää ja työnantajalla on oltava vanhat työvuorosi talleessa.Pyydä ammattiosastosi työsuojelu tai luottamusmies hoitamaan asiasi siksi heidät on sinne valittu ja jäsenmaksut maksetaan.
Mitä työsopimuksessasi lukee? Oletko allekirjoittanut sopimuksen, jossa sanotaan, että palkka on "se ja se" ja siihen palkkaan kuuluvat myös ilta-, viikonlopputyöt jne? Jos olet, niin olet heikoilla, vaikka työehtosopimus sanoisi mitä. Silloin olet itse suostunut työskentelemään alipalkattuna. Työpaikkasi saa varmasti huomautuksen, mutta et varmaan saa mitään korvauksia menetetyistä ansioista.
Vastaisuuden varalle, älä ole niin innoissasi uudesta työpaiksta ettet lue kunnolla työsopimusta. Jos huomaat puutteita työehtosopimuksen noudattamisessa, ota heti yhteyttä työnantajaan ja pyydä korjaamaan epäkohdat, jos näin ei käy, otat yhteyttä liittoon. Työehtosopimus on oltava kaikkien käytettävissä ja löydettävissä työpaikalla.
Kävin itsekin aikoinaan työhaastattelussa yksityisellä työnantajalla, jolla oli samat ehdot, vuorotyötä peruspalkalla. Työnantajan mielestä palkka oli niin hyvä, että se kattoi jo lisätkin. Minun mielestäni näin ei ollut, joten en ottanut työpaikkaa. Nyt olen yksityisellä työssä ja palkka on hyvä verrattuna hoitoalan palkkoihin yleensä. Töitä löytyy etsivälle ja tekevälle, älä pelkää työttömyyttä. Ole vain ahkera keikkatyön etsijä.