Sain työmarkkinatukea. Omavastuuajan kärsin normaalisti silloin alussa. Yhtäkkiä minut määrättiin pakkohoitoon ja tuki vaihtui sairauspäivärahaksi. Kelalta tulee kirje, että "sinulla ei ole oikeutta työmarkkinatukeen xx.xx.xxxx alkaen, koska olet työkyvytön". "Työmarkkinatuki on hylätty xx.xx.xxxx alkaen". "Työkyvyttömänä pidetään henkilöä, joka saa sairausvakuutuslain mukaista sairauspäivärahaa." Tämä on kuulemma ihan normaalia. Työmarkkinatukea uudelleen haettaessa usean kuukauden sairausloman jälkeen, joudunko kärsimään uudestaan tuon omavastuuajan? Onko väliä, onko työnhaku ollut voimassa? Se oli ollut voimassa tähän päivään asti.
Nimittäin tänään sain kirjeen haltuuni, jossa vaaditaan selvitystä, koska en ollut käynyt rastittamassa aktivointisuunnitelman tehtävää netissä. Se oli aiheeton automaattisesti lähetetty kirje, vastataan puhelimessa. Sairausloma näkyy siellä. Samalla tulee puheeksi työnhaun voimassaolo, joka on syynä kirjeen tuloon automaattisesti järjestelmästä. Kysyn, kannattaako se pitää voimassa. En saa vastausta. Jostain syystä sanon, että ota se pois voimasta. Sitten puhelu loppuu. Nyt kauhistuin, että koska työnhakuni ei ole enää voimassa, joudun varmasti odottamaan uuden omavastuuajan ennen kuin saan taas uudestaan työmarkkinatukea (jos tarvitsen). Kysymykseni: Olisinko joka tapauksessa joutunut kärsmimään omavastuuajan, vaikka työnhaku olisikin ollut voimassa koko ajan? Jos en, niin nyt joudun? Voinko korjata tilanteen soittamalla huomenna ja kertomalla tilanteen ja laittamalla työnhaun uudestaan voimaan puhelimessa?
Kaikki tämä turhaan lähetetyn aiheettoman selvityspyynnön takia, mikä johtui järjestelmän virheestä, koska sairauslomani löytyi järjestelmästä. Menetän viikon työmarkkinatuen, koska virkailija ei osannut vastata kysymykseeni, että kyllä se työnhaku pitää pitää voimassa myös sairausloman ajan!
Nimittäin tänään sain kirjeen haltuuni, jossa vaaditaan selvitystä, koska en ollut käynyt rastittamassa aktivointisuunnitelman tehtävää netissä. Se oli aiheeton automaattisesti lähetetty kirje, vastataan puhelimessa. Sairausloma näkyy siellä. Samalla tulee puheeksi työnhaun voimassaolo, joka on syynä kirjeen tuloon automaattisesti järjestelmästä. Kysyn, kannattaako se pitää voimassa. En saa vastausta. Jostain syystä sanon, että ota se pois voimasta. Sitten puhelu loppuu. Nyt kauhistuin, että koska työnhakuni ei ole enää voimassa, joudun varmasti odottamaan uuden omavastuuajan ennen kuin saan taas uudestaan työmarkkinatukea (jos tarvitsen). Kysymykseni: Olisinko joka tapauksessa joutunut kärsmimään omavastuuajan, vaikka työnhaku olisikin ollut voimassa koko ajan? Jos en, niin nyt joudun? Voinko korjata tilanteen soittamalla huomenna ja kertomalla tilanteen ja laittamalla työnhaun uudestaan voimaan puhelimessa?
Kaikki tämä turhaan lähetetyn aiheettoman selvityspyynnön takia, mikä johtui järjestelmän virheestä, koska sairauslomani löytyi järjestelmästä. Menetän viikon työmarkkinatuen, koska virkailija ei osannut vastata kysymykseeni, että kyllä se työnhaku pitää pitää voimassa myös sairausloman ajan!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Salaisia asiakirjoja ei tule julkaista summittaisesti. Jotain rotia tähänkin. Ole tarkkana epikriisien kanssa. Niitäkin löytyy mistä sattuu. Siivoojat siivoavat, koneet silppuavat.
Jos olet oikeutettu työttömyyspäivärahaan niin työnhaku on oltava voimassa tämä on yksiselitteistä. Koska olet ollut sairaslomalla ja saanut sairaspäivärahaa niin työnhaun voimassaololla ei ole sairasloman aikana merkitystä kun et saa työttömyyspäivärahaakaan.
Työmarkkinatuen lait ovat hieman poikkeuksellisia peruspäivärahaan ja ansiosidonnaiseen verrattuna. Koska tämä asia sattuu koskemaan myös itseäni siinä mielessä että olen itsekin työmarkkinatuella ja vastaava tilanne saattaisi koskea myös itseäni joskus niin piti ihan kaivaa voimassaoleva työttömyysturvalaki ja siellä työmarkkinatuen osalta oli näin.
11 § (20.12.2013/1049)
Omavastuuajan voimassaolo
Omavastuuaika on voimassa siihen asti, kun henkilö täyttää 5 luvun 3 tai 7 §:ssä tarkoitetun työssäoloehdon.
12 § (30.4.2010/313)
Työmarkkinatuen kesto
Työmarkkinatuki on kestoltaan rajoittamaton.
Ymmärrän tämän niin, että omavastuuaika asetetaan vain kerran ja otetaan uudestaan ainoastaan silloin kun täyttää työssäoloehdon joka tietysti työmarkkinatukea saavalla tarkoittaa että siirtyy joko kelan peruspäivärahalle tai työttömyyskassan ansiosidonnaiselle. Muulla poissaololla ei ole merkitystä eli jos olet sairaana, koulutuksessa tai missä tahansa muussa kuin työssä niin uutta omavastuuaikaa ei aseteta ennen kuin täytät työssäoloehdon.
Vielä selvennystä tuohon omaan tilanteeseesi. Sait varmaan automaattikirjeen siksi, että sairaslomasi aikana työnhaku on mennyt poikki. Koska olet sairaslomalla ei sillä todellakaan ole merkitystä kuten tuossa ylempänä jo kerroin. Ei siis hätää. Kun sairasloma päättyy ilmoittaudut heti uudelleen työkkäriin ja laitat sitten uuden työmarkkinatukihakemuksen kelaan.
Soitin tänään ja laitoin työnhaun takaisin voimaan. Puhelimessa virkailija sanoi heti, että ei tiedä mitään noista omavastuuaikojen määräytymisistä.
Minulle tuli postissa jo heti sairausloman alettua, että työmarkkinatuki evätään, koska olen työkyvytön. Joten mietin, tulisiko omavastuuaika joka tapauksessa pitkien sairaslomien yhteydessä aina. Nyt joudun jännittämään monta kuukautta, tuleeko omavastuuaika minulle. Mieluummin menisin töihin toki, se vain on hemmetin epätodennäköistä. Kaikkea mahdollisia virka-aikaan tapahtuvia avohoitojuttuja, jotka ovat käytännössä pakollisia (muuten määrätään taas pakkohoitoon), on, jotka haittaavat/estävät töihin menoa.
Sain automaattikirjeen siksi, koska en ollut rastittanut netissä aktivointisuunnitelman tehtävää. Se oli aiheeton, koska olin ollut jo pitkään sairaslomalla.
Monen käytännön asian hoitaminen on hankalaa, jos joutuu pakkohoitoon. Kannattaa välttää. Nykyään ei määrätä edunvalvojaa, vaan itse joutuu kaiken hoitamaan. Olen siis edelleen pakkosairaslomalla pakkohoidossa.
Tuo Kelasta tullut ilmoitus siitä, että työmarkkinatuki on katkaistu on aivan oikein. Ethän tietenkään voi saada työmarkkinatukea koska saat sairaspäivärahaa sen sairasloman aikana. Ainoastaan sairaspäivärahan omavastuuajalta saat työmarkkinatukea sen edellytys toki on, että työnhaku on voimassa sen omavastuuajan joka on sairastumispäivä ja 9 seuraavaa arkipäivää.
Tuon työmarkkinatuen uusi omavastuuajan asettaminen kyllä menee mielestäni juuri niin kuin kirjoitin tuolla aiemmin. Siitä ei siis pitäisi olla huolta.
Te-toimistossa eivät varmaankaan tiedä kelan omavastuu- tai muistakaan asioista koska ei kuulu heidän työhönsä. Toivottavasti on edes jotenkin selkeä ja ymmärrettävä tämä sepustukseni.