Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työtarjous

    Minulle on epäselvää jos työkkäristä saa työtarjouksen nin pitääkö työnantajalle soitta sekä lähettää hakemus vai riittääkö hakemuksen lähettäminen???
    396
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Pahoittelut kirjoitusvirheistä kirjoitin puhelimesta nopeasti.

    Äänestä

    Työhakemuksen voi lähettää vaikka kirjeenä. Ei mikään työnhakutapa ole sen laillisempi tai laitonkaan. Mutta työkkärissä taas asiaa tuntemattomat virkailijat ryhtyvät repimään kampaustaan jos heidän mielestään työnahakija ei ole hakenut työtä heidän tarkoittamallaan tavalla.

    Äänestä

    Tuo riippuu täysin siitä, mitä siinä kirjeessä sanatarkasti kerrotaan. JOS siinä on esim. "paikkaa tulee hakea 1.2.2015 mennessä", silloin sun on laitettava työhakemus joko postissa, tai sähköpostissa, ihan niinku kyseisen työnantajan ilmoituksessa mainitaan. JOS siellä taas lukee "otettava työnantajaan yhteys välittömästi", tarkoittaa sitä, että sun on esimerkiksi soitettava, tai laitettava sähköpostia työnantajalle välittömästi. Jokuhan oli soittanut sitten keskellä yötä löytäessään te-toimiston kirjeen kotiin tullessaan, sanoi vain työnantajalle "tässä käskettiin ottaa yhteyttä välittömästi, toivottavasti en herättänyt"...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtön kirjoitti:

    Minulle on epäselvää jos työkkäristä saa työtarjouksen nin pitääkö työnantajalle soitta sekä lähettää hakemus vai riittääkö hakemuksen lähettäminen???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu