Työnantaja antoi 16 päivää sitten lomautusvaroituksen. Tänään tuli ilmoitus, jossa ilmoitettiin työtuntien vähentämisen astuvan voimaan heti, tästä päivästä lähtien. Tietääkseni lomautuksista pitää ilmoittaa 14vrk ennen lomautusten alkamista? (Tarkastin työehtosopimuksesta). Eli työnantaja menettelee väärin. Mitä voi tehdä? Työnantaja on myös palkannut vuoden alussa kaksi uutta työntekijää, jotka eivät joudu lomautuksi, vaan tekevät yksin tunnit, jotka vähennetään nyt vanhoilta työntekijöiltä...
Onkohan laillista?
billi
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.