Sairausajan palkka?!

Yritin etsiä vastausta tessistä mutta en löytänyt. Eli olen ollut alle kuukauden siivoustyössä ja jouduin olemaan muutamia päiviä sairauslomalla. Kuuluuko näiltä päiviltä saada 50% palkasta? En saanut palkkaa ollenkaan. Lain mukaan kuuluisi saada mutta tessistä tätä ei ilmennyt. He noudattavat kiinteistö ja palvelualan tessiä. Kun sairausloma alkoi, jouduin lähtemään kesken päivän pois. En saanut siltäkään päivältä yhtään palkkaa?! Paljonko olisi kuulunut saada? Kiitos jos joku viitsii valaista!
3307
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

2. Palkanmaksun edellytykset Työnantaja maksaa sairausajan palkkaa, jos •työntekijän työsuhde on kestänyt vähintään kuukauden ja •työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työsopimuksensa mukaista työtä ja •työntekijä ei ole aiheuttanut työkyvyttömyyttään tahallisesti, rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla törkeällä huolimattomuudella. • 3. Sairausajan palkan maksaminen Sairausajan palkka maksetaan toisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka olisi ollut työntekijän työpäivä. Karenssipäivää ei kuitenkaan ole, •kun työntekijän työsuhde on ennen sairauden alkamista jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kaksi vuotta tai •kun työkyvyttömyys on aiheutunut työtapaturmasta tai •kun työkyvyttömyys on jatkunut niin pitkään, että työntekijä alkaa saada sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa. (Sairausvakuutuslain mukainen karenssiaika on 1 9 arkipäivää). Sairausajan palkka maksetaan työkyvyttömyysajalta seuraavasti: Työsuhteen kesto sairastumishetkellä vähintään 1 kk, mutta alle 3 v vähintään 3 v, mutta alle 5 v vähintään 5 v, mutta alle 10 v vähintään 10 v Palkallisen jakson pituus 28 kalenteripäivää 35 kalenteripäivää 42 kalenteripäivää 56 kalenteripäivää Palkka maksetaan jaksoon sisältyviltä työpäiviltä. Jos työkyvyttömyys alkaa kesken työpäivän tai -vuoron, työntekijälle maksetaan palkkaa työpäivän tai vuoron loppuun.

Äänestä

Kyllä siaraslomapäiviltä tulee saada normaalipalkka ja samoin päivältä jolloin jouduit lähtemään kesken päivän. Toki lääkärin/sairaanhoitajan todistus on on oltava työnantajalle. Yksityisellä puolella on muistaakseni (eli jos noudatetaan kiinteistöalan tessiä) niin 1 omavastuupäivä josta ei saa palkkaa, kaupungilla ei ole. Jos sairasloma on jatkunut pitkään olet oikeutettu kelan sairaspäivärahaan.

Äänestä

Eli kun olen ollut samassa työpaikassa yli 10 vuotta, maksaa työantaja minulle
56 kalenteripäivää . Ei siis työpäivää, ei siis edes kahtakaan kuukautta.
Onneksi ei ole autokuluja, niin eiköhän pitkällä sairauslomalla jää sama käteen, kun töissäolessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Outoa kirjoitti:

Yritin etsiä vastausta tessistä mutta en löytänyt. Eli olen ollut alle kuukauden siivoustyössä ja jouduin olemaan muutamia päiviä sairauslomalla. Kuuluuko näiltä päiviltä saada 50% palkasta? En saanut palkkaa ollenkaan. Lain mukaan kuuluisi saada mutta tessistä tätä ei ilmennyt. He noudattavat kiinteistö ja palvelualan tessiä. Kun sairausloma alkoi, jouduin lähtemään kesken päivän pois. En saanut siltäkään päivältä yhtään palkkaa?! Paljonko olisi kuulunut saada? Kiitos jos joku viitsii valaista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu