Kerron kokemuksesta. Olin kolme vuotta määräaikaisena kyseisen viraston palveluksessa yhtäjaksoisesti. Työsuhdettani ei jatkettu, vedottiin määrärahojen puutteeseen. No minulta loppui pesti mutta paikalleni tuli toinen virastossa määräaikasena työskennellyt. Hänen työsuhdettaan ei jatkettu nyt 1.12.2004.
Kuulin työtoveriltani tänään että hänen paikalleen tuli jälleen uusi ihminen siis määräikainen ja henkilöllä eikä mitään kokemusta oikeushallinnon töistä. Useamman ihmisen aika menee opettamiseen koska työtehtävät ovat senverran monipuolisia ettei niitä opi hetkessä.
Tämä henkilöstöpolitiikka mitä valtionhallinto harjoittaa ei ole järjen häivää. Minä olen työttömänä edelleen ja odottelen päätöstä virkamieslautakunnasta. Tein sinne korvausvaatimuksen. Eikö oikeuslaitoksen pitäisi olla esimerkkinä, näin minä olen kuvitellut mutta kuvitelmat ovat karisseet enkä usko enää koko laitokseen.
Kuulin työtoveriltani tänään että hänen paikalleen tuli jälleen uusi ihminen siis määräikainen ja henkilöllä eikä mitään kokemusta oikeushallinnon töistä. Useamman ihmisen aika menee opettamiseen koska työtehtävät ovat senverran monipuolisia ettei niitä opi hetkessä.
Tämä henkilöstöpolitiikka mitä valtionhallinto harjoittaa ei ole järjen häivää. Minä olen työttömänä edelleen ja odottelen päätöstä virkamieslautakunnasta. Tein sinne korvausvaatimuksen. Eikö oikeuslaitoksen pitäisi olla esimerkkinä, näin minä olen kuvitellut mutta kuvitelmat ovat karisseet enkä usko enää koko laitokseen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kaikki valtion ja kunnan laitokset tekevät noin ja paljon. Hoitoala on kai pahin, kaksi kuukautta töitä, kaksi pois ja taas kutsu käy, voi olla jopa neljä kuukautta (kesäloma-aika) töitä.
Se on tuota nykyistä työelämää ja vallankäyttöä.