Ansiosidonnaisen määräytyminen

Määrittely tehdään aina siitä työstä josta olet juuri jäänyt työttömäksi. Tämä on perussääntö. Jos se työssäoloehto eli nykyisin 6 kk ei tule täyteen siitä viimeisestä työstä niin katsotaan työhistoriasta onko siellä pätkätöitä jotka olleet alle sen työssäoloehdon ja joita ei ole vielä otettu mukaan aiempaan määrittelyyn. Tarkoittaa sellaisia tilanteita että sinulle on laskettu aiemman työttömyyden perusteella päiväraha ja olet sen jälkeen ollut pätkätyössä joka on kestänyt alle työssäoloehdon jolloin työ on viety työhistoriaan mahdollisesti käytettäväksi seuraavaan päivärahan määrittelyyn. Mikäli tällaisia aiempia käyttämättömiä pätkiä ei ole eikä työssäoloehto siis tule täyteen tästä viimeisestä niin maksetaan sitä "voimassa olevaa" päivärahaa jota ei ole kokonaisuudessaan loppuun asti maksettu (500 pv). Selvittikö asiaa?

Töitä on tullut tehtyä jo monta vuotta putkeen, eli työssäoloehto täyttyy. Tarkotin, että jos irtisanon itseni ja saan 3kk:n karenssin, niin vähentääkö karenssi ansiosidonnaista (3kk töitä ennen karenssia ja karenssin aikaisesta 3kk ei palkkaa), eli ilmeisesti ei, vaan määrittely tehdään karenssia edeltävästä työhistoriasta 6kk? Toisaalta tähän 3kk:n karenssiin ei ole kyllä varaa, mutta jos esim. 2,5kk tekee töitä karenssin aikana, niin jäis vielä 0,5kk karenssiaikaa ja joka ehkä vähentäisi tulevaa ansiosidonnaisen määrää? Onko se niin, että irtisanoutumisen jälkeen ei tarvitse ilmottautua työvoimatoimistoon, jos seuraava työ alkaa heti seuraavana arkipäivänä? Eli karenssi alkaa kulumaan pois automaattisesti ilman työvoimatoimistossa käyntiä? Entäpä jos 3kk karenssin aikana on töissä, mutta pitää viikon palkatonta välissä, katsooko työvoimatoimisto tämän niin, että karenssi ei kulu tältä vkolta ja se 1vkon karenssi on sitten edessä 3kk:n työsopimuksen jälkeen? Ja sitten vasta kuluu omavastuupäivät?

epäselvyys kirjoitti:

Töitä on tullut tehtyä jo monta vuotta putkeen, eli työssäoloehto täyttyy. Tarkotin, että jos irtisanon itseni ja saan 3kk:n karenssin, niin vähentääkö karenssi ansiosidonnaista (3kk töitä ennen karenssia ja karenssin aikaisesta 3kk ei palkkaa), eli ilmeisesti ei, vaan määrittely tehdään karenssia edeltävästä työhistoriasta 6kk? Toisaalta tähän 3kk:n karenssiin ei ole kyllä varaa, mutta jos esim. 2,5kk tekee töitä karenssin aikana, niin jäis vielä 0,5kk karenssiaikaa ja joka ehkä vähentäisi tulevaa ansiosidonnaisen määrää? Onko se niin, että irtisanoutumisen jälkeen ei tarvitse ilmottautua työvoimatoimistoon, jos seuraava työ alkaa heti seuraavana arkipäivänä? Eli karenssi alkaa kulumaan pois automaattisesti ilman työvoimatoimistossa käyntiä? Entäpä jos 3kk karenssin aikana on töissä, mutta pitää viikon palkatonta välissä, katsooko työvoimatoimisto tämän niin, että karenssi ei kulu tältä vkolta ja se 1vkon karenssi on sitten edessä 3kk:n työsopimuksen jälkeen? Ja sitten vasta kuluu omavastuupäivät?

Lue lisää

Ei, vaan se karenssi asetetaan aina heti työn päättymistä seuraavasta päivästä lukien. Siihen ei vaikuta se, että menisit töihin karenssin aikana. Se kestää sen 90 päivää ja heti sen jälkeen asetetaan se omavastuuaika.

Jos pääset heti töihin ja se kestää sen 3 kk niin periaatteessa karenssi on kärsitty sinä aikana. Tosin TE-toimisto kohtaisesti saattavat kyllä käsitellä asian jälkeenpäinkin ja se karenssi napsahtaa kun siitä on niin vähän aikaa mutta lusittu se joka tapauksessa on. Jos pääset heti töihin ei tietenkään tarvitse ilmoittautua työkkäriin, koska et ole työtön etkä siis muutoinkaan olisi oikeutettu työttömyyspäivärahaan (olettaen että työ on kokopäiväistä).

Jos pidät palkatonta lomaa työsuhteen välissä se on tietenkin pois tienesteistäsi mutta et periaatteessa ole edelleenkään työtön eli oikeutta työttömyysturvaan ei olisi muutoinkaan olettaen taas, että työ on kokopäiväistä (osa-aikatyö on eri juttu). Se ei kuitenkaan siirrä karenssia mitenkään.

Jos ilmoittaudut työkkäriin vasta tuon toisen työsuhteen jälkeen päivärahan määrittely aloitetaan siitä viimeisimmän työsuhteen palkoista ja loput työssäoloehdon 6 kk:sta otetaan sitten siitä aiemman työn palkoista eli vaikuttaa sillä tavalla päivärahan määrään jos se viimeinen vaikka sattuu olemaan pienempi palkkainen työ. Tosin päinvastaisessa tapauksessa päiväraha kasvaa.

Nykyisin jo jonkun aikaa on ollut mahdollista opiskella tutkinto työttömyyspäivärahalla eli ns. omaehtoinen opiskelu työttömyysturvalla. Toki TE-toimisto päättää millaisiin opiskeluihin se sitä myöntää mutta jos itselläsi on enää loppusilausta vailla oleva tutkinto niin kannattaa ilman muuta kysyä olisko mahdollista saada.

Toisaalta tuo kirjoituksesi on hieman erikoinen jos olet ehkä täyttänyt ansiosidonnaiseen työssäoloehdon joka kelan kyllä pitäisi tarkistaa ennen kuin maksavat mitään työmarkkinatukea. Jos olet tehnyt osa-aikatöitä joissa työtunteja on ollut vähintään 18h vkossa ja näitä viikkoja on tullut täyteen se vaadittavat 26 vkoa ja olet ollut liiton tai ainakin työttömyyskassan jäsen koko ajan niin ansiosidonnaiseen pitäisi olla oikeus.

Ota ihmeessä yhteyttä liittoosi t. kassaasi, he tietävät täsmällisesti juuri Sinun tietosi ja osaavat neuvoa paremmin kuin kukaan näillä sivuilla. Miksi olisit työmarkkinatukilainen, jos olet oikeutettu ansiopvrahaan? Oletko siis ollut työssä vai tarkoititko olleesi hoitovapailla t opiskelija koko ikäsi?