L&T ALWAYS HAS SALARY PROBLEMS

Well. Not any comments. I see that cleaners are stupid, and without education no success conversation ;)

Miksi moiseen typeryyteen pitäisi jotain sanoa?
Jos haluat keskustelua, niin laita jokin asia mihin voi tarttua.

Joo, nämä on tosi pahoja tyhmille siivoojille, kun pitäisi osata jotain ulkomaan kieltä. Ei sitä jaksa yrittää ruveta kääntämään, kun noiden laskutoimitusten kanssa hikoiluunkin menee aina niin monta tuntia. Aina meiltä vaaditaan! :(

It is a case of human trafficking in criminal law. Very serious crime in Finland.

Eipä ole kaveri saanut tästä lafkasta vielä edes lopputiliä vaikka irtisanoutui melkein kuukausi sitten.

Muistakaa työsopimuslaki:
14 §
Palkanmaksukausi työsuhteen päättyessä

Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteesta johtuvan saatavan suorituksen viivästyessä työntekijällä on oikeus saada korkolain (633/1982) 4 §:ssä tarkoitetun viivästyskoron lisäksi täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin kuudelta kalenteripäivältä.

Jos työsuhteesta johtuva saatava ei ole selvä ja riidaton tai jos suorituksen viivästyminen on johtunut laskuvirheestä tai tällaiseen rinnastettavasta erehdyksestä, työntekijällä on oikeus odotuspäivien palkkaan vain, jos hän on huomauttanut suorituksen viivästymisestä työnantajalle kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä eikä työnantaja ole suorittanut saatavaa kolmen arkipäivän kuluessa huomautuksesta. Oikeus odotuspäivien palkkaan alkaa tällöin työnantajalle varatun maksuajan kuluttua.

"Hauska" tapaus sattunut muutama kk sitten. Työntekijän viimeisenä työpäivänä esimies(nainen) oli vaatinut työntekijältä työpaidan itselleen. Nainen oli antanut paidan kun esimies(nainen) oli uhkaillut etteivät maksa lopputiliä.
No työntekijän piti mennä suoraan kauppaan ostamaan paita kun ei ollut kuin rintsikat päällä, (no onneksi takki oli myös mukana).
Että tälläistä johtamista... =)

You should be able to see the hours you've worked in the letter you get, where it shows your salary - the payslip. As long as you write down the right working hours for each week, and send them to your boss - in whatever manner you've been doing this (for example I use a phone to check in my work hours), so your payment should be what it actually is. It's not easy for a nationwide company to cheat with their payments. They have a bookkeeping agency(?) that counts the right payment. And if there's still something wrong with it, you should contact your boss. Or the union, PAM: https://www.pam.fi/ They might be able to give advice's with any problems you might have.

But there are of course some things that affect the payment - besides the hours you do: your occupation, which would have to be a professional cleaner if you want the highest payment, and that's not much. Students and everyone else gets the minimal wage, I think. Also the company takes different payments and taxes from your payment, but it is unavoidable. It makes the final sum a bit smaller.