Elikkäs olen pari viikkoa tässä tehnyt keikkaa hoitoalan yksityiselle firmalle. Soppari on määräaikainen, työaikamuoto on tuntipalkkainen. Ei ole siis määritetty mitään viikkotunti työmäärää.
Olin viime viikolla yli 70h töissä, 5 päivää putkeen 12h per päivä, niin kyselisin että olenko oikeutettu saamaan ylityö/lisätyö korvaukset, jotka TES:in mukaan olisivat ensimmäiset 8 tuntia jotka ylittää 38,5 tuntia 50%sia, ja siitä eteenpäin 100%sia. Palkanlaskijaa ei ole vielä tiedossa enkä pomolta heti alussa kehtaa kysellä tämmösistä asioista.
Pomo on siis itse kysynyt että pääsenkö joka päivä töihin viime viikolla enkä itse ole vuoroja sieltä valinnut jos sillä on mitään väliä.
Palkka tulee Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaan. Koitin sieltä katella mutta en löytänyt/tajunnut että olenko oikeutettu niihin vai en.
Olin viime viikolla yli 70h töissä, 5 päivää putkeen 12h per päivä, niin kyselisin että olenko oikeutettu saamaan ylityö/lisätyö korvaukset, jotka TES:in mukaan olisivat ensimmäiset 8 tuntia jotka ylittää 38,5 tuntia 50%sia, ja siitä eteenpäin 100%sia. Palkanlaskijaa ei ole vielä tiedossa enkä pomolta heti alussa kehtaa kysellä tämmösistä asioista.
Pomo on siis itse kysynyt että pääsenkö joka päivä töihin viime viikolla enkä itse ole vuoroja sieltä valinnut jos sillä on mitään väliä.
Palkka tulee Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaan. Koitin sieltä katella mutta en löytänyt/tajunnut että olenko oikeutettu niihin vai en.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.