meneekö alle 18 tunnin työviikot täysin hukkaan?

kun on kyse ansiosidonnaisen siitä 26 viikon täyttymisestä missä pitäisi olla 18 tuntia viikossa että se lasketaan. esim jos on 16 tuntia viikossa jonain viikkona niin jääkö ne jollain tavalla säästöön vai katoaa kokonaan? tuntuu niin epäreilulta systeemiltä jos katoaa kun on sellanen työ että joku viikko voi olla vaikka 75h ja joinain vaan 16h. tai jääkö niitä tunteja säästöön jos on tehny jonain viikkona 75h eli paljon yli normin 40h.
2157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eivät jää säästöön. Saadaksesi ansiosidonnaista sinulla tulee olla työssäoloehdon täyttäviä viikkoja (eli TES mukaista työtä väh. 18 tuntia) 26 kappaletta viimeisen 28 kuukauden aikana (tämä tarkastelujakso voidaan pidentää esimerkiksi opiskelun, äitiysloman yms. perusteella).

On hyvä huomata, että ansiosidonnaisen määrä määräytyy noiden mukaan laskettavien työssäoloehtoviikkojen palkkojen perusteella, eli sinun kannaltasi on huomattavasti parempi että mukaan otetaan vain noita "hyvän palkan viikkoja" ja nuo vähätuntiset/palkkaiset viikot jäävät pois rasittamasta päivärahan määrää. Tästä on haittaa vain silloin jos tuon työssäoloehdon täyttämisen suhteen on ongelmia.

Äänestä
  • Juu kysyin siksi koska mulla on noin 7 kuukauden sopimus ja voi mennä tiukille tuleeko tarpeeks noita yli 18 tunnin viikkoja..jos ei tuu niin sit kai pitäs löytää joku lyhytkestonen työ jostain heti ton jälkeen...jos ei nyt sit käy hyvä onni ja tuo jatkus.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


thunderball kirjoitti:

kun on kyse ansiosidonnaisen siitä 26 viikon täyttymisestä missä pitäisi olla 18 tuntia viikossa että se lasketaan. esim jos on 16 tuntia viikossa jonain viikkona niin jääkö ne jollain tavalla säästöön vai katoaa kokonaan? tuntuu niin epäreilulta systeemiltä jos katoaa kun on sellanen työ että joku viikko voi olla vaikka 75h ja joinain vaan 16h. tai jääkö niitä tunteja säästöön jos on tehny jonain viikkona 75h eli paljon yli normin 40h.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu