Arkipyhät?

Miten arkipyhäkorvauksen saa, kun tekee osa-aikaisena/tiimin osana töitä. Työvuorolistoja ei ole, mutta asiakastyölistat kyllä.
Kuuluuko ta:n maksaa arkipyhäkorvausta, jos kohde x osuu pitkäperjantaille, muttei kyseisenä päivänä ole keikkaa ollenkaan, siirto joko jälkeen tai ennakkoon kohteelle.
Sama kaikkien muiden arkipyhien kohdalla pitkin vuotta. Toistaiseksi sopimus voimassa.

Onko siirtymä työntekijän omaa aikaa? Kun ei makseta nimellistäkään välineidensiirto-, ym. kulua siitä.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tottakai kuuluu työnantajan maksaa arkipyhäkorvaus.
Miksi eivät maksaisi ?

Äänestä

Miksei ole työvuorolistaa? Mikä on tämä asiakastyölista?

Siirtymästä pitää saada korvaus.

Arkipyhäkorvaus riippuu siitä, mikä työaika sinulla on työsopimuksessa. Jos se on ma-pe, silloin arkipyhät korvataan.

Äänestä

Siis tarkennan. Viikkojen ja kk kaikki asiakastyöt on yhdellä listalla, ei työvuorolistoja. esim. Ma se ja se ja vieläse. Ti, ke se, ja tuoisojuttu. Esim. Viikkotyöt jaetaan työtiimin kesken, eikä ta jaa niitä.
Normaalisti jos esim. pitkäperjantaina on jokin kohdetyö, sitä ei tehdä pitkäperjantaina, vaan joko kiirastorstaina, tai pääsiäisseudun jälkeen.
Työsoppari muotoa ---täysaikainen eli nollasta tunnista ylöspäin, tilaukset kasvattavat aina kakkua mitä jaettavana tiimillä.
Tämä sopimusmuotoko ohittaa arkipyhäkorvaukset, ja työmatkakulujen maksamiset kohteesta toiseen, ja siirtymäajan palkanmaksun?
Jos näin on, alanvaihto on edessä.

Äänestä
  • ''Tämä sopimusmuotoko ohittaa arkipyhäkorvaukset, ja työmatkakulujen maksamiset kohteesta toiseen, ja siirtymäajan palkanmaksun?

    Jos näin on, alanvaihto on edessä ''
    - Eipä ohita arkipyhäkorvauksia. Pääsiäisenä työnantajan pitää maksaa pitkäperjantai ja
    pääsiäismaanantai muiden töiden lisäksi.
    - Työmatkakulut kuuluu maksaa ja se siirtymä on myös työaikaa
    - Liitosta saat apua jos pomosi vedättää maksuja
    http://www.ytk-yhdistys.fi/

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kusymus kirjoitti:

Miten arkipyhäkorvauksen saa, kun tekee osa-aikaisena/tiimin osana töitä. Työvuorolistoja ei ole, mutta asiakastyölistat kyllä.
Kuuluuko ta:n maksaa arkipyhäkorvausta, jos kohde x osuu pitkäperjantaille, muttei kyseisenä päivänä ole keikkaa ollenkaan, siirto joko jälkeen tai ennakkoon kohteelle.
Sama kaikkien muiden arkipyhien kohdalla pitkin vuotta. Toistaiseksi sopimus voimassa.

Onko siirtymä työntekijän omaa aikaa? Kun ei makseta nimellistäkään välineidensiirto-, ym. kulua siitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu