Rankaiseeko Kela tästä

Hoilaa! Olen työmarkkinatuen saaja. Jos aloitan työn, esim. puolessa välissä työmarkkinatukihakemuksessa (kokoaikatyö ja kestää pitkään n. 6-8kk) niin vähentääkö
kela tuosta mun viimeisestä hakemuksesta työmarkkinatuen määrää, koska sain siltä kuukaudelta tuloja. Vai saanko
ne tmt päivät normaalisti. Esim. 4 viikon aikana 2vk työmarkkinatuella ja 2 vk töissä ja työt siis jatkuu. Kiitos.
9<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Maalaislogiikalla ajateltuna merkkaat sinne työttömyysajan ilmoitukseen että työtön työtön 2vko ja töissä töissä 2vkoa. Ilmoitat toki te-toimistoon että työt alkaneet (työsopimus). Lausunto menee KELA:lle sitten ja saat seuraavassa hakemuksessa 2 vkon työttömyyskorvaukset.

Äänestä

Juu, järkeä ei täällä ole, mut sitä vaa pohtisin että sovitellaako ne 2 vk työmarkkinatuet tulojen vuoksi? No en tiedä sen näkee sitten :) Kiitti sulle

Äänestä
  • Ei sovitella koska et aloita osa-aikatyötä joka soviteltaisiin. Kokoaikatyö on eri asia eli saat kaikki päivät ennen työn alkua normaalisti.

    Äänestä

Yksinkertaisesti: haet tuen siihen asti kun olet työtön. Siinä hakulomakkeessa on kohta, jossa voi kela:lle ilmoittaa, että aloittaa kokopäivätyön. Mitään työkkärin lausuntoja ei tässä kohtaa enää tarvita. Sitten taas aikanaan, jos jäät työttömäksi, ilmoittaudut uudestaan työnhakijaksi. Eikä nyt mitään työsopimuksia tarvitse työkkäriin toimitila tietenkään, ei se niitä kiinnosta. Nyt olisi tärkeää sinulle liittyä johonkin työttömyyskassaan, niin saisit jaksossa ansiosidonnaista työttömyyskorvausta, jos töitä on tiedossa noinkin pitkään kuin sinulla.

Äänestä
  • Ainakin tähän mennessä työkkäri on vaatinut työtodistuksen työsuhteen päätyttyä kun uudestaan ilmoittautuu työnhakijaksi.

    Siinä vaiheessa työtodistuksessa kannattaa olla maininta, että työsuhde päättyy "määräaikaisen työsuhteen päättymisen johdosta" tai muuten työkkärissä yleensä tehdään tulkinta, että on itse aiheuttanut työsuhteen päättämisen.

    Äänestä

  • Karo-Anssi kirjoitti:

    Ainakin tähän mennessä työkkäri on vaatinut työtodistuksen työsuhteen päätyttyä kun uudestaan ilmoittautuu työnhakijaksi.

    Siinä vaiheessa työtodistuksessa kannattaa olla maininta, että työsuhde päättyy "määräaikaisen työsuhteen päättymisen johdosta" tai muuten työkkärissä yleensä tehdään tulkinta, että on itse aiheuttanut työsuhteen päättämisen.

    Työsopimus ja työtodistus ovatkin kaksi ihan eri paperia. Kukaan ei ole puhunut sinun lisäksesi työtodistuksista mitään.

    Äänestä

  • Joo tota työsopparia ei tarvitse näyttää työkkärissä ellei aloita osa-aikatöitä jolloin pitäisi laittaa sitä soviteltua päivärahaa varten se lausunto kassaan/kelaan. Mut jos aloittaa kokoaikatyön ei tarvitse näyttää työsopparia vaan kuten joku mainitsi laittaa sinne työmarkkinatukihakemukseen sen ruksin että aloittanut yli 2 vkoa kestävän kokoaikatyön ja aloituspäivämäärä ja se on sillä siisti.

    Äänestä

Ainakin ite on joutunut työkkäriin aina vilauttamaan työsopparin, kun on töihin päässyt. Viimekerralla jo kysyinkin, onko pakollista. Nyt ollut samalla ta jo liki 4 vuotta. en tiedä, mihin sillävälin työkkärikäytännöt on muuttuneet.
Olen kuullut jostain suojaosasta, vajaat kolmesataa per 4 vko jonka voi hankkia ettei vaikuta työttömyysetuuksiin.

Äänestä
  • Mitä varten joutunut? Ethän enää ole heidän asiakkaansa, kun työllistyt. Suojaosa koskee lyhyitä pätkätöitä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


MeninPalkkaTöihin kirjoitti:

Hoilaa! Olen työmarkkinatuen saaja. Jos aloitan työn, esim. puolessa välissä työmarkkinatukihakemuksessa (kokoaikatyö ja kestää pitkään n. 6-8kk) niin vähentääkö
kela tuosta mun viimeisestä hakemuksesta työmarkkinatuen määrää, koska sain siltä kuukaudelta tuloja. Vai saanko
ne tmt päivät normaalisti. Esim. 4 viikon aikana 2vk työmarkkinatuella ja 2 vk töissä ja työt siis jatkuu. Kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu