Hoitohenkilökunnasta on pula ja siitä huolestui myös kotisairaanhoidon lähihoitaja. Määräaikaista työsuhdetta ei nyt jatkettu. Pomo Eksotessa syylisti työntekijän: jos et jaksa, niin se on oma asia..ei sovi puhua julkisesti.
Hoitajat ovat Eksotessa nollan asemassa. Muutoksia tehdään julkisuuskuvan vuoksi. Useiden ja jatkuvien muutosten vuoksi toiminta vaikeutuu ja joskus tilanteet ovat jo absurdeja.
Työtyytyväisyyskyselyistä ei tiedoteta ettei niitä pääse täyttämään. Niiden tuloksia vääristellään julkisuuteen eikä henkilöstö niihin rehellisesti uskaltaisikan vastata. Esimiehet pienissä yksiköissä yrittävät saada selville ketkä kirjouttivat palautteeseen kritiikkiä.
Henkilökunnan omat kehittämisideat eivät oikeasti johtoa kiinnosta, vaan siellä luulevat tietävänsä työn arjen nin hyvin, ettei työtä pitkään tehneiltä mitään kysytä; ei edes lääkäreiltä.
Hoitajapuolisoni on ollut Eksoten palveluksessa (ent shp) yli 15 v. Aina lojaali, etsinyt ja löytänyt työstä ja johdosta positiiviset puolet, jaksanut hyvin ja hyvä työntekijä varmasti. Nyt kyynistymässä, itkuinen kotona, suree työn laatua ( kun pitää tehdä riman alta), ärtynyt ja välillä huvittunut siitä, miten älyttömältä Eksoten toiminta tuntuu. Sanoo suhtautumisen hoitajaan olevan sellaista, että tuntee olevansa paskan arvoinen.. pahalta tuntuu puolesta On siis uupumassa hänkin hyvää vauhtia.
Onko tähän varaa, Eksote.
Hoitajat ovat Eksotessa nollan asemassa. Muutoksia tehdään julkisuuskuvan vuoksi. Useiden ja jatkuvien muutosten vuoksi toiminta vaikeutuu ja joskus tilanteet ovat jo absurdeja.
Työtyytyväisyyskyselyistä ei tiedoteta ettei niitä pääse täyttämään. Niiden tuloksia vääristellään julkisuuteen eikä henkilöstö niihin rehellisesti uskaltaisikan vastata. Esimiehet pienissä yksiköissä yrittävät saada selville ketkä kirjouttivat palautteeseen kritiikkiä.
Henkilökunnan omat kehittämisideat eivät oikeasti johtoa kiinnosta, vaan siellä luulevat tietävänsä työn arjen nin hyvin, ettei työtä pitkään tehneiltä mitään kysytä; ei edes lääkäreiltä.
Hoitajapuolisoni on ollut Eksoten palveluksessa (ent shp) yli 15 v. Aina lojaali, etsinyt ja löytänyt työstä ja johdosta positiiviset puolet, jaksanut hyvin ja hyvä työntekijä varmasti. Nyt kyynistymässä, itkuinen kotona, suree työn laatua ( kun pitää tehdä riman alta), ärtynyt ja välillä huvittunut siitä, miten älyttömältä Eksoten toiminta tuntuu. Sanoo suhtautumisen hoitajaan olevan sellaista, että tuntee olevansa paskan arvoinen.. pahalta tuntuu puolesta On siis uupumassa hänkin hyvää vauhtia.
Onko tähän varaa, Eksote.
Vastaukset 74
Vanhimmat
Eksote vähentää hoitokodeista henkilökuntaa, kun kotipalvelu valitti.Surkeeta hoitoa saa nykyään tympääntyneiltä hoitajia. En haluaisi itse laitokseen.
Minulla on sellainen käsitys, että johtoa on liikaa. Sieltä pitää vähentää ihmisiä ja laittaa säästyneet rahat hoitajien palkkaamiseen. Yleensäkin julkisella sektorilla paperinpyörittäjiä on paljon, mutta käytännön työtä tekeviä liian vähän.
Yrittäkää vaan tehdä valituksia ja vaatimuksia mahdollisimman ylimmälle tasolle. Jos ihmiset ovat hiljaa, mikään ei muutu parempaan..
Hoitajat väsyvät työtaakkaansa, mutta suomalaisten päättäjien huolena on laittomana maassa olijoiden paperittomien hoito. Kyllä on järki lähtenyt mm. tältä edustajalta.
http://mvlehti.net/2015/04/21/anna-kontula-aloittaa-tyonsa-kantelulla-oikeusasiamiehelle-paperittomien-terveydenhuollosta/
Eksotelaiset ovat peloissaan. Kukaan ei uskalla sanoa asioitten oikeaa laitaa. Koetetaan pitää matalaa profiilia,ettei joudu silmätikuksi .Kiusaaminen työpaikoilla pikkupomojen taholta on yleistä. Olen nähnyt tapauksia,jotka ovat raadollisia . Miettimään on jäänyt sitä,kuinka paljon näitä persoonallisuushäiriöisiä on pomokaartissa.? Työntekijä ajetaan masennukseen. Ja pomo senkun porskuttaa.
Jos Eksoten johto ei kestä kritiikkiä tai edes mielipiteitä,niin onpa outoa.
Eksoten hallitus on tyhjää täynnä,louskutetaan lillukanvarsista ja säästetään. Kuitenkin johtoporras on raskas ja vaatisi kevennystä ja reilusti.
Mihin työnnettiin nämä kuntaliitos sosiaalipomot , jotka suojattiin kuntasopimuksessa. Ettei vaan askarreltu heitä varten uusia virkoja ja vähennettiin työntekijöitä. Vammaispalvelussakin on pomoja niin,että päät kalkkia yhteen,mitä he tekevät? Suojatyöpaikkojako ne ovat?.
....
Kuule,Eksotessa ei välitetä työntekijöiden itkuista tai edes ihmisarvoisesta kohtelusta.
Saan jatkuvasti puheluja ja yhteydenottoja kiusatuilta työntekijöiltä,jotka pelkäävät.
Ainoa neuvon on: 1. Älä missään nimessä luota Eksoten työsuojeluvaltuutettuun 2. Tee ilmoitus AVIIN.
Itse tein 2014 selvityspyynnön omassa asiastasi Aviin ja raportissa todettiin Eksoten rikkoneen kohdallani sekä työsopimuslakia kuin myös työsuojelulakia. Esimieheni todettiin toimineen epäasiallisesti .
Työskentelin lastensuojelussa. AVI teki yksikköön työsuojelutarkastuksen ja ohjeisti lastensuojelulaitosta yksityiskohtaisesti.
Johtajia on ja paljon. Ennen oli ylilääkäri ja ylihoitaja.
Nykyisin lähes kaikki kynnelle kykenevät on jonkinlaisessa esimiesasemassa.
Mitä arvosteluun, rakentavaankin. tulee: Potkut.
Niin,että se siitä Siiskosen masinoimasta työhyvinvoinnista, täyttä puppua.
Lastensuojelulaitoksessa oli v. 2015 asti oikein pomobuumi,joka onneksi avin ohjeistuksen jälkeen purettiin. Siellä oli joka osastolla "vastaava ohjaaja", joka todellisuudessa toimi "johtajan"esikuntana. Työsopimuksessa vastaavafeikkiohjaaja ei ollut mainittu lähiesimiehenä. Eräs feikkivastaavaohjaaja kertoi,ettei heille myöskään palkassa huomioitu tätä "vastaavuutta". Mutta tärkeintä on tietysti olla pikkupomo. Ai niin ja näille vastaavafeikkiohjaajille valitsi johtaja vielä varafeikkivastaava ohjaajan. Että varmasti säilyi hierarkia laitoksessa.
Eikös entisaikaan metsätöissäkin ollut näitä "kymppimiehiä".
No se ero tietty menneeseen aikaan on,että nämä metsätyökympit olivat ammattilaisia.
Kuulostaa niin eksotelaiselta työyhteisöltä . Vertaa yksityissektoriin.
Tähän sopisi sanonta missä Keke siellä ongelma :)
Eksotella, etenkin keskussairaalassa, on todella jyrkkä ja vanhakantainen hierarkia. Sen olen huomannut.
Ja sairaanhoitajat ovat todella tylyjä. Hyvin koppavia ja itseriittoisia. Poikkeuksiakin löytyy, mutta pääasiassa keskussairaalassa valitettavasti näin on.
Hierarkia on paras keino pitää työntekijät ruodussa ja herran pelossa. Se on erittäin vanhaa johtamista,mutta eksote laahaa jäljessä. Kun johtaminen on vanhakantaista ja perustuu osaamattomuuteen on selvää,ettei voi puhua hyvästä palvelun laadusta. Puheet laadusta,omavalvonnasta tai etiikasta on eksotessa sitä itämaan viisautta jota myös potaskaksi kutsutaan.
EKSOTEN johtoporras eikä pikkuesimieslauma menestyisi missään yksityisessä yrityksessä.
Kuntasektorilla saa meiskata mielin määrin ja käyttää valtaa ihmisiä vastaan ja tietysti lakeja saa rikkoa mennen tullen.
Mistään ei tarvitse vastata eikä kantaa vastuuta. Virheitä ei tarvitse kustantaa omasta pussista.
Virkamiehet suojelevat toinen toisiaan, eikä korppi korpin silmää noki.
Eksote laisten luottamus ammattiliittoihin on turhaa. Liitot ovat pelkästään työttömyyskassoja. Turhempaa liittoa kuin Talenttia tai Jhl on vaikea löytää. Luottamusmieheksi valitut hoitavat itselleen kunnon virat ja loput saa pärjätä ominaan. Takana rähistään ja ollaan työväen asialla,vaikka oikeasti ollaan organisaation marionetteja.
Surkein harha Eksotessa on työsuojeluvaltuutettu. Hän istuu koomassa palaverissa,jossa hänen silmien edessä rikotaan työsuojelulakia,jossa henkilöstöpäällikkö toteaa,toimivansa väärin. Mutta kooma istuu eikä puhu eikä pukahda,ei reagoi mihinkään.
Paitsi palaverin jälkeen alkaa kaksimieliset huonot vitsit.
Ettei paljon naurata.
Älytöntä menoa... 😁
Ei jumankauta!!! No eipä ihme, että eksotella täs oli todella usea työpaikka auki eri hoito tahoille!! Itsekin noihin hain ja onneksi, tällä kylällä, ei ole sitä vaaraa, että saisi töitä tai tulisi valituksi. ihan samallaista toimintaa harrastaa Helsingin kaupunki!! Täältäkin sinne moni on lähtenyt töihin, mut mitenköhän moni siellä oikeasti viihtyy? Työpaikkakiusaamista esiintyy joka talossa -työrauhaa ei todellakaan löydy ja liitot/ työsuojeluvaltuutetut eivät todellakaan auta työntekijää. Taitaa tää hoitajan ammatti nykyisin olla enemmän kirous kuin kutsumus ammatti.
Toi oli aika paha :Missä Keke siellä ongelma !
Taitaa olla Sen luokan hallintohemmo, ettei paljon rahvaan ininästä piittaa.
Tyyliin,laki on kaikille sama käytännöt vain vaihtelee.
Organisaation hyväveli ja turpakiinni koreografi.
Eksoten Työsuojeluvaltuutettu suojelee omaa työtään.
Joo ja vitsit on jo kertaalleen naurettu
Kuinkahan moni työntekijä on kuluvan vuoden aikana ajeerattu sairaaksi?
Työpaikka pahoinvointi ei lopu,ennenkuin se tuodaan julki.
Jos kekekekeke on sitä mieltä että kaikki on ok. Kääntäkää heti asia toisinpäin.
Sama juttu,jos mrs Nobody selittää jotakin.
Henkilöstösihteeri kertoi v. 2014,että hänellä on kädet täynnä tapauksia,joissa lähiesimies kiusaa työntekijää.
Eksotessa kiusauttu elikä väkivallankohde ajetaan sairauslomalle ja pikkuhiljaa pois talosta. Kukaan ei puutu mihinkään.
Minulla on ihmisten omakohtaisia kertomuksia asiasta,eikä epäilystäkään,ettei olisi totta! Työntekijät pelkäävät leimaantumista ja silmätikuksi joutumista ja ennenkaikkea mustalle listalle joutumista.
Älkääkä edes ajatelko, etteikö eksotessa laitonta mustaa listaa käytetä! Todistettavasti kyllä!
Työntekijät tietävät kuinka huonosti asiat ovat. Joten ihan harhaa puhua palvelun hyvästä laadusta.
Järkyttävää,että huonon johtamisen seurauksena työntekijät väsyvät ja se,joka tilanteesta eniten kärsii on asiakas/potilas.
Eksotessa hallitaan mustilla listoilla. Mikä se nimi lista oli,jonka lasun pikkupomo laittoi "vahingossa"koko henkilökunnalle? Kaikki lukivat sen ja parhaimmat säilyttivät. Itsekin otin siitä 100 kopiota. Vaikka tää diktaattori seuraavassa viestissä kielsi lukemasta edellistä viestiä. Mikä taas varmisti,että jokainen sen luki !Että voi tsiisos,.
Minäkin olen varmaan mustalla listalla. Olen epäillytkin että sellainen on. Jos esim on määräaikainen ja sairastellut liikaa. Ei palkata enää vaikka tehnyt työnsä esimerkillisesti. Sairauksille ei itse voi mitään. Ja työn määrä sekä jatkuvat muutokset nekin sairastuttavat Eksotessa.
Tee selvityspyyntö Aviin.
Älä alistu.!
Kaikki ihmisten tekemät vääryydet,myös ihmisten tekemänä korjataan.
Mustia listoja on tietysti vaikea toteen näyttää,mutta kyllähän niitä on.
EKSOTEN henkilöstöpolitiikka on ala arvoista!
näistä listoista kuullut useaamman kerran, ja vahingossahan niitä on eteenpäin lähetetty....voiskos tänekin sen listan saada !!!
Listoja on,se on selvää. Tänne niiden lähettämisestä ei ole hyötyä. Joudut vielä itsekin listalle :)
totuuden puhujia vastustetaan ja
minä olen yksi heistä, miksi
Eksotessa pidetään kulissit kunnossa ja kiillotetaan kilpeä. Sehän on kuin johtotähti säästöistä ja kuntalaisten palvelujen tuottamisessa.
Sisäinen pahoinvointi ja puoskarointi kukoistavat. Totuutta ei kestetä, koska se rikkoo harha kuvan.
Työntekijöiden asema on huono ja epämääräinen johtaminen sairastuttaa työntekijöitä.
Hyvävelisysteemi laitos ja hys hys systeemi parhaimmillaan.
2014 tein Aviin selvityspyynnön asiassani. Todettiin,että kohdallani oli rikottu työsopimuslakia ja työsuojelulakia ja,että esimiehet olivat toimineet epäasiallisesti. Avi teki yksikköön työsuojelutarkastuksen ja ohjeisti yksikön toiminnan seikkaperäisesti.
Ettei ihan mallikkaasta (henkilöstöpäällikkö Siiskosen ilmaisu) työntekijöiden kohtelusta voi puhua.
Sain noin kaksikymmentä puhelua esimieskiusatuilta työntekijöiltä,joista yksi tohti kertoa nimensä. Tarinat olivat raadollisia ja yksi työntekijä mietti itsemurhaa ja oli ajeerattu sairaslomalle.
Ainoa neuvoni oli,että teette asiasta julkisen :yhteys Aviin,poliisiin tms. Mutta ei kannata luottaa organisaation omaan valvontaan.
Vaikka Avi on aika voimaton,niin asian voi viedä vaikka eduskunnan oikeusasiamiehelle.
Asiat eivät muutu masentumalla ja uhriutumalla .
Olen aikeissa ottaa yhteyden suoraan sosjaterv ministeriin !
Eksoten työntekijät voivat huonosti, se näkyy palvelulaadussa
Siitä vastaa Eksoten johto. Ketä hallituksessa vaikuttaa? Siiskonen tietenkin, Vesterinen. .. ketä muita?
Ja mitä tämä hallitus tekee?
Eksoten johto on huono ja vanhanaikainen!
Nyt eksote maksaa palkkoja irtisanotuille mikevan työntekijöille, että silleen eksote!
Mitä tämä EKSOTEN ala-arvoinen henkilöstöpolitiikka oikein on?
Kuka siitä Vastaa?
Kuntalaiset maksavat laskut!
Minäkin näin Eksoten sisällä 2,5 v ajan todella paljon hoitohenkilöstön pahoinvointia. Esimiehet ei jaksa välittää, raha ratkaisee. Lisäksi Eksote kohtelee määräaikaisia kuin toisen luokan kansalaisia, heillä ei ole arvoa. Siirrellään talon sisällä vakituisia eri hommiin ja siinä irtisanotaan määräaikaiset, vaikka kuinka hyvin ja kauan ovat tehneet työnsä. Määräaikaisuuksia ketjutetaan esim jopa 100 peräkkäin lyhyitä sijaisuuksia. Tämähän on laitonta. Kolmas pätkä pitää jo vakinaistaa jos työlle on tarvetta. Hoitajat uupuvat työnsä alle, mutta kukaan ei välitä.
Kukaan ei välitä,koska etenkin sijaiset ovat alistuneita. Ammattiliitot ovat pelkkiä työttömyyskassoja. Ja Eksoten työsuojelu on vitsi.
Työntekijän pitää itse ajaa oikeuksiaan ja vaikka Eksoten sisällä näyttäisi, että "lakia lukee" Siiskonen, niin Eksoten ulkopuolisesta maailmassa on vielä ihmisoikeudet ja normaalit lait.
Ilmoja Aviin,julkinen keskustelu ja myös narsistiset palveluesimiehet vastaamaan työsuojelurikoksesta! Elikäs ilmoja poliisille.
Päättäjät,jotka eivät valvo virkamiehiä ja virkamiesrikollisuus saa kukkia,ihmetyttää eniten.
Ajatella vaan,että kuinkahan moni Eksoten huonon Esimies johdon ajeeraama työntekijä on sairaslomalla masennuksesta!
Eksotessa jokainen uusi ADHD touhottaja on alta aikayksikön pomona. Sen jälkeen on pitkänlinjan ammattiosaaja helisemässä, kun teho punkero painaa päälle vailla järkeä.
Niinpä. Mutta yritäpäs sanoa asiasta niin jokainen seläntakana purpattaa. Edessäpäin ollaan hissunkissun ja mielin kielin. Että yksin jäät kuin nalli kalliolle.
Narsistinen punkero kyllä sut jyrää,onhan hän päällikön kaveri.
Ei korppi korpin silmää noki.
Käyhän kertomassa Siiskoselle huolesi niin lennät pihalle kuin vanha lapanen .
Ps. Koita päästä suosioon,hyväveliverkostoon :)
Ja mitä tekee nämä päällikön päälliköiden päälliköt? Niinkuin Marja Kosonen?
Istuvat NORSUNLUUTORNISSA?
Kuinka paljon tätä "johtoporrasta "oikein on?
EIVÄT mitään! Eipähän tule virkavirheitä.
No tuo nimi Koti Sairaan Hoito kertoo itsessään paljon.
Ei todellakaan pidä sairastua kotona! Tai tilata omaan osoitteeseen ambulanssia.
Seurauksena on aina kotinpassitus heti ja kotisairaanhoito alkaa. Koti Sairaan Hoito tarkoittaa kurkistelua ovelta laskutuskertoina parikertaa tai useampi kertaa päivin ja joskus jos viittii niin öin. > Onks se vielä hengissä?Huhuuuu?
Sitten Koti Sairaan Hoito kirjaa somekeskustelujen ohessa että kaikki ja vielä enemmänkin on tehty kyseisessä hoitopistessä ja toivotettu hyvät jatkot. <tämä toisella kädellä ajellen 15 km seuraavan Koti Sairaan Hoito pisteeseen eli asiakkaan luo.
Hoidettava on jäänyt ilman ruokaa. Siitä taitanee johtua myöhemmin lääkärin toteama vakava aliravitsemustila. Ei hätää mitään kuhan keretään aamupäivällä toiseenkin hoitopisteeseen kirjailemaan tehty työ ja sitten seuraavaan. Tätä toimintaa ei kontrolloi kukaan työantajan tai viranomaisten puolelta? Miksi?
Moniko meistä haluaa maksaa laskun Koti Sairaan Hoidon tekemättömästä työstä tai mistään muustakaan postiljoonien leikkaamattomista nurmimatoista?
Onko vanhuksella mitään oikeuksia? Miksi omaiset eivät välitä?
Kuinka niin ei kontrolloi kukaan?
Jos tarkoitat Eksoten omavalvontaa, olet oikeassa.
Yhteiskunnalla on kuitenkin kontrollivelvollisuus,kun teet havainnoista selvityspyynnön, esim aluehallintoon. Myös kunnan luottamusmiesten pitäisi kiinnostua asioista, etenkin kuntavaalien alla.
Toivottavasti joku valtakunnallinen tiedotusväline kiinnostuu tästä puoskaroinnista
Älä alistu pelkästään havainnoimaan asia, siihen ei kukaan korvaansa lotkauta.
Vie asiaa eteenpäin!
Älkää syyllistäkö työntekijöitä, vaan HUONOA ja osaamattomatonta Johtamista!
Jihhaa, työntekijöitä aletaan Siiskosen mukaan Palkitsemaan !
Työntekijät pääsevät uuteen luksussaunaan Kahilanniemeen.
Kyllä nyt ollaan siunattuja.
Ei taida olla EKSOTE:en ydintoimintaa rakennuttaa miljoonasaunaa Kahilanniemeen?
Vähän isommatkin yritykset ovat joutuneet luopumaan henkilöstösaunoistaan taloudellisten seikkojen takia. Esim. Lappeenrannassa UPM.
Taitanee EKSOTEN ylipäälikkö luulla olevansa Jumalasta seuraava. Kannattaisi lukea ne ensimmäiset 12 käskyä ja oppia elämän mukana lisää.
Pitäaikaisten laitospaikkojen alasajo on suurin virhe minkä voi tehdä EKSOTE:n johtajana. Tuollainen johtaminen on johtanut täydelliseen vanhuspalveluitten alasajoon. Voiko vielä olla johtajana? Ei voi jos on yhtään inhimillisyyttä jäljellä.
Suurin valhe jota toistetaan jatkuvasti on se että kuoleman kynnyksellä olevat vahukset haluavat kotiinsa. Näin ajattelee myös pikkulapsi joka on eksynyt . Kun ikää on tarpeeksi niin muuttuu takaisin lapsenomaiseksi ja täysin autettavaksi jolloin ypärivuorokautinen hoitokoti on ainut vaihtoehto. Kukaan ei jätä pientä lastaan yksin koko päiväksi ja toivo että kyllä se siitä.
Kertokaa miten tätä apua olette saaneet tai ette ole saaneet?
Toistan vanhusten heitteillejättö on 100 v Suomen kansallinen häpeä.
On todella ongelmallista, että alueen suurin sosiaali- ja terveysalan työnantaja Eksote hoitaa henkilöstöasiansa todella huonosti. Työntekijät voivat pahoin, jatkuvia muutoksia, laittomuuksia esim määräaikaisten ketjutuksissa ja irtisanomisissa, huonot esimiehet, mustat listat. Olen ollut itse näkemässä talon sisällä nämä, ja todella monelta ystävältä ja entiseltä työkaverilta kuullut pöyristyttäviä asioita.
Olet Krisse1962 varsin oikeassa. Itse olen saman asian talon sisällä nähnyt. Helvetillistä menoa henkilöstön jaksamisen ja terveyden kustannuksella, mutta yllätys, pahoinvointi ei näy hyvinvointitutkimuksissa!
Pitäisikö henkilöstöpäällikön selittää asiaa kiinnostuneille?
Eksoten valtti on hyssyttely!
Toivottavasti työntekijät alkavat rohkeasti kertoa tilanteista ja laittomuuksista. Ja tietysti tekemään ilmoituksia valvonta viranomaisille.
Kuntalaiset,asiakkaat ja palvelunkäyttäjät voivat alkaa reagoida voimakkaasti saamiinsa tietoihin.
Osahan noiden sairaanhoitaja-akkojen valituksista on täysin typeriä. Miten monta kertaa olenkaan kuullut, kuinka se ruokailu omalla ajalla on niin hirveää, puoli tuntia omaa aikaa. Itse olen aloittanut työelämän 1989 ja työskennellyt yksityisellä puolella. Kaiken tuon ajan ruokailu on ollut omaa aikaa ja paikasta riippuen ½ tuntia tai tunnin. Työt ovat paikasta riippuen alkaneet aikaisintaan 5:30 ja päättyneet 17:00. Mitä aikaisemmin on alkanut, sen aikaisemmin pääsen pois. Ja välissä on ollut se ½ tunnin tai tunnin ruokatauko ja poistuminen ei välttämättä ole ollut mahdollista, joko työn takia tai työpaikan syrjäisyyden takia. Monissa paikoissa on ollut myös mahdollisuus liukuvaan työhön, mutta käytännössä ei.
Ehkä noiden hoitsujen kannattaisi tulla todellisuuteen ja huomata, että työ on suht mukavaa, työajat lyhyet ja palkkakin ok. Varsinkaan nuo ongelmat eivät ratkea sillä, että kohtelee asiakkaana olevaa paperimiestä huonosti.
Niin,se että olet mussuttanut eväitäsi vessan nurkassa omalla ajallasi osoittaa,että olet tyhmempi kuin paperimies,paperierinainen tai paperilapsi.
Koska olet jo vanha,työurastasi päätellen, olet jo ehkä pahvi.
Jos sua hoidetaan huonosti,niin voi voi. Henkilökunta on varmaan lakisääteisellä kahvitunnilla. Olet sitten pahviakka tai pahvi ukko, ei mitään väliä.
Herra sairauspäällikkö ja muut vanhustenhuollon pääliköt lukekaa tuo nimimerkki " Justjoojajetsulleenjees " nimimerkin pöyristyttävä vastaus asialliseen mielipidekirjoitukseen ! Toivon että ajatuksella...
Edellämäinittu vastaus kiteyttää täydellisesti tämän päivän todellisuuden sairaalaympäristössä. Olen tästä vastauksesta ja vallitsevasta tilanteesta omalta osaltani ja omien kokemusperäisten tietojeni osalta pahoillani mutta yritän osaltani muuttaa olosuhteita potilaan eduksi.
Miten on mahdollista että täysin potilaan hoitotyöhön sopimattomat henkilöt edes pääsevät sairaalan ovesta sisään? Sairaanhoityö pitäisi olla ns. kutsumusammatti. Eli hoitajalla tulee olla kykyä empatiaan ja toimintaan potilaan ehdoilla. Nyt näin ei ole. Kahvitauko ja muu kokoustaukoilu on etusijalla. Kun soitat hätäpainiketta tulee hoitaja joskus jos tulee. Mitä sinä taas soittelet, paina vaan sitä kipupumppua?
Miksi ei ole mitään väliä? Kyse ei ole kahvitauoista tai hoidettavan pahvin duunista joka on maksanut veronsa jo 28 vuotta. Kyse on välittämisestä ja potilaan hyvästä hoidosta. Kyse on pienistä eleistä ja hyvästä hoidosta sekä potilaan huomioonottamista yksilöllisenä henkilönä juuri tällä hetkellä. Haluatko sinä tälläistä kohtelua kun olet sairas ja avuton?
Kiroamisesta ja huutamisesta ei avuttomalle potilaalle ei liene hoitomielessä mitään apua?
Miten hoitajat valitaan ja miksi ei millään ole väliä? Siksi ettei kukaan puutu tähän kun oma työpaikka on turvattu?
Omaiset luulevat potilaan saavan hyvää hoitoa. Voivat asua ulkomaillakin?
Missään tapauksessa sairaalassahoito ei ole ilmaista kuten yleisesti luulotellaan Suomessa. Hoitopäivä sairaalassa maksaa aluksi 38,80 eur per hoitopäivä.
Saadaan säästöjä. Näin tv:ssä. Ihmisistä ei niin väliä!
Ai,että sairaanhoitaja-akoista kirjoittaminen on asiallista. Höpöhöpö. Hoitajat tekevät työtään äärirajoilla,eikä Tänä päivänä puhuta mistään "kutsumusammateista" hoitajan työ on työtä kuten sinunkin työsi. Se ei sulje pois hyvää kohtelua tai läsnäoloa. Hoitajatkin maksavat veroja.Paussit kuuluvat hoitotyöhön ja johdon asiallinen kohtelu.
Tule itse Todellisuuteen! Kohtele toisia kunnioittaen,olet sitten Minkä alan tyyppi hyvänsä.
Kyllä ihmisestä välitetään. Jos joku ei välitä,se on asia,joka hänen itsensä pitää käsitellä.
Ei ne työntekijät niiden säästöjen ja alasajojen takana ole vaan päättäjät. Heitä Eksoten hallitukselle mielipiteesi!
Helppohan täällä on haukkua työntekijöitä, sitä olemme tottuneet kuulemaan. Työntekijät,asiakkaat ja potilaat maksavat viulut huonosta johtamisesta!
Toivoisin että "niinmetsävastaa" kommentojia kertoisi mielipiteensä "justjoojajetsulleenjees"nimimerkin vastauksesta kuten minäkin tein. Voisitko kommentoida mielestäni typeryyttä ja asennevammaisuutta osoittavaa kommentointia alla :
Justjoojajetsulleenjees
"Niin,se että olet mussuttanut eväitäsi vessan nurkassa omalla ajallasi osoittaa,että olet tyhmempi kuin paperimies,paperierinainen tai paperilapsi.
Koska olet jo vanha,työurastasi päätellen, olet jo ehkä pahvi.
Jos sua hoidetaan huonosti,niin voi voi. Henkilökunta on varmaan lakisääteisellä kahvitunnilla. Olet sitten pahviakka tai pahvi ukko, ei mitään väliä."
Miksi haukut täällä ihmisiä typeryksiksi tai asennevammaisiksi, mikä sun ongelma on? Ihmisillä on oikeus mielipiteisiin ja jolleivät ne sua miellytä turha trollata täällä.
Kirjoita ketjun aiheesta äläkä huutele turhaa.
Et ole täällä mikään mielipidepoliisi,vaikka niin kuvitteletkin.
Pysy aiheessa, äläkä sekoile täällä.
Ketjun aihe on se,että Eksotea kritisoinut hoitaja sai potkut,!
Oletko trolli?
Samaa mieltä!
Niin hoitajia saa haukkua ja sättiä oikein olan takaa. Tiedoksi vaan,että on siellä sairaanhoitaja akkojen joukossa sairaanhoitaja ukkojakin.
Tuosta trollaajasta ei kannata välittää,kirjoittaa useissa ketjuissa mitä sattuu ja riitelee ihmisten kanssa.
Siis tää Nuppuin
Odottelen, koska me Tuloksentekijät päästään saunomaan?
Kyllä täällä löylyä riittää ilman saunaakin!
Kysymys kuuluu .Kuinka moni teistä ns uupuneista ja sairastuneista hoitajista on elämäntilannekriisissä siviili elämässään? Kuinka moni kaataa kaikki syytökset ja murheet esimiehen tai työyhteisönsä päälle ? Peiliin katsominen tuntuu vaikealta.Työuupumus vaikuttaa muodissa olevalta liian hyvin pärjäävien ihmisten valitukselta mikä kohdistuu poikkeuksetta "kiusaavaan" esimieheen tai työtoveriin. Tehkää tarvittavia muutoksia työnne ja elämänne suhteen niin ehkä se päivä paistaa joskus. Näin 35v jatkuneen työuran jäljiltä voin nimittäin itse aika hyvin mutta tietysti kommentti kuuluu että kuulun kiusaajiin tai olen esimies .En ole kumpaakaan.
Kysymys kuuluu .Kuinka moni teistä ns uupuneista ja sairastuneista hoitajista on elämäntilannekriisissä siviili elämässään? Kuinka moni kaataa kaikki syytökset ja murheet esimiehen tai työyhteisönsä päälle ? Peiliin katsominen tuntuu vaikealta.Työuupumus vaikuttaa muodissa olevalta liian hyvin pärjäävien ihmisten valitukselta mikä kohdistuu poikkeuksetta "kiusaavaan" esimieheen tai työtoveriin. Tehkää tarvittavia muutoksia työnne ja elämänne suhteen niin ehkä se päivä paistaa joskus. Näin 35v jatkuneen työuran jäljiltä voin nimittäin itse aika hyvin mutta tietysti kommentti kuuluu että kuulun kiusaajiin tai olen esimies .En ole kumpaakaan.
Työpaikka kiusaaminen on todellinen asia,eikä liity kiusaamisen kohteen yksityiselämään. Kiusatuksi ja vainotuksi voi joutua kuka hyvänsä ja juuri kaltaisesi sönköttäjät ja uhria syyllistävät saavat aikaan sen,että uhri siirtyy pois työelämästä ja kiusaaja jatkaa toimintaansa.
Jos itse hyväksyt työyhteisössä kiusaamisen ja ihmisten alistaminen ja selittelet sitä,kuulut ns esikuntaan. Esikunta nämä hiljaiset hyväksyvät osaltaan mahdollistavat alistamisen ja EPÄASIALLISEN kohtelun. Näistä löytyy AVIN raportteja.
Työpaikka kiusaamiseen pitää puuttua!
Tutustu hyvä ihminen reaalitodellisuuteen äläkä höpötä tyhjää.
Voiko näin tyhmää ihmistä olla ?
Työpaikka kiusaaminen on työntekijän henkilökohtainen asia, ei voi olla todellista.
Ja muodikasta.
Minkä värisestä saunanikkunasta tirkistelet maailmaa?
Niin, "peiliin,katsominen tuntuu vaikealta" Eksoten johto hemmojen kohdalla näin on. Oman osaamisen arviointi on heikkoa,joten esimiestyökin on silloin heikkoa.
Sen osoittaa tämän ketjun aloittaja ja näitä työntekijöitä on kymmenittäin, jotka eivät saa mistään tukea asemaansa. V. 2014 henkilöstösihteeri näytti paperipinkkaa,joissa kaikissa oli sama juoni:esimies kohteli työntekijää epäasiallisesti! Kukaan ei puutu siihen, asiat vain todetaan,työntekijä ajeerataan sairaslomalle, masennukseen tms. Itse toimin tukihenkilönä juurikin Eksoten kiusaamisesta sairastuneille työntekijöille. Saan paljon yhteydenottoja,ja ainoa minkä voin todeta on : tee selvityspyyntö Aviin tai vaikka sos ministeriöön.
Nuoren potilaan näkökulmasta Eksote teki elämästäni yhtä helvettiä viimeisen vuoden aikana, meinasin virheellisen hoidon takia kupsahtaa omalle työpaikalleni heinäkuun lopulle. Asia on on nyt vasta otettu kunnolla käsittelyyn, kun soitin muutaman kerran Helsinkiin asiasta enkä ole edes anteeksi pyyntöä saanut. Arvostus katosi täysin koko laitokseen! :(
Niinhän se on,että EKSOTEa kritisoivat hoitajat saavat automaattisesti kenkää...se on selvä. Mutta se koira älähtää johon kalikka kalahtaa. Eli tehtailkaa vaan AVI:n niitä valituksia niin johan alkaa systeemit muuttua. Mitään negatiivista kun ei saisi sanoa työnantajastaan. Outoa henkilöstöpolitiikkaa jos ongelmat poistuvat lakaisemalla ne maton alle piiloon. Suurin osa esimiehistä ei osaa käsitellä ja ottaa vastaan asiallista (ja samalla negatiivista) kritiikkiä henkilöstöltä. Siinä on ongelman ydin. Esimiehiä aivan liikaa koko organisaatiossa ja sitten jokainen haluaa olla jonkunlainen "iso" pomo. Pomon mahti halutaan näyttää osoittamalla ovea kun ei osta muuten ongelmia hoitaa. Annan mielelläni neuvoja ja vinkkejä miten tehdä valitus AVI:lle. Laittakaa vaan rohkeasti privaattiviestiä tulemaan. Ja muistakaa tarkasti kirjata ylös jokainen neuvottelu missä joudut olemaan kritisointisi vuoksi, siis se mitä kukakin sanoo ja ketä paikalla on ollut. Vaadi siitä myös kirjallinen "lausunto" todisteeksi. Ja mielellään kutsu aina luottamusmies paikalle kun joudut johonkin "neuvotteluun". Älä jää ongelmasi kanssa yksin.
Kamalaa... Onko asiat muuttuneet yhtään uuden "hallituksen" astuessa remmiin?
Järkyttävää miten kuntalaisten rahoja käytetään.
Kuntalaisten rahoilla kruisailu tulee ennemmin tai myöhemmin todella kalliiksi. Nyt on nähty jo palkka-pommikin.. noloa...
Mitä seuraavaksi?
Oho, terveysalalla työpaikkakiusaamista.