Firmalla menee huonosti ja väkeä irtisanotaan. Minut myös irtisanottiin nykyisistä tehtävistäni ja tarjottiin töitä kolmena päivänä viikossa samassa firmassa toisissa tehtävissä. Mitä nyt pitäisi tehdä, ei ole kokemusta tällaisesta. Pitääkö ilmoittautua työnhakijaksi vai mitä? Saankohan minläänlaista taloudellista tukea esim. työttömyyskassasta, johon kyllä kuulun. Vajaan työviikon palkalla en kyllä pysty työmatkakuluja saatikka vuokraakaan maksamaan, palkkani on muutenkin pieni. Miten kannattaisi toimia, otanko tarjouksen vastaan, työttömäksi työnhakijaksi vai mitä tekisin. Otan neuvot kiitollisuudella vastaan. Työhistoriaa minulla on ko firmassa noin neljä vuotta.
neuvoja otetaan vastasn
abuvaa
6<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Saat soviteltua työttömyyspäivärahaa. Palkasta puolet vähentää työttömyyspäivärahaa. Toisaalta kun olet työssä varmaan vähintään 18h /vko niin uusi työssäoloehtokin täyttyy aikanaa eli on oikeus jatkossakin siihen soviteltuun päivärahaan.
Ilmoittautua pitää työkkäriin jotta sitä soviteltua saisi. Työsoppari mukaan siitä osa-aikatyöstä ja toki ilmoitus sen nykyisen työn päättymisestä.
Kyllä ilman muuta hyvä asia että edes jotain töitä saa kun ne työt tuppaavat vaan vähenemään tässä nykysuomessa.
Miten käy, jo en ota osa-aikatyötä vastaan vaan ilmoitan työkkäriin olevani kokonaan työtön enkä puhu tarjouksesta mitään? Kuinkahan suuri ero tulee tuloihin ollessani anssilla kokonaan verrattuna tähän soviteltuun? Pakko laskea, kumpi kannattaa.
Jos työkkäri saa tietää, että olet saanut työtarjouksen ja olet kieltäytynyt siitä, on mahdollista että järjestävät karenssia.
Toisaalta aloitatpa osa-aikatyön tai et, niin kannattaa ainakin kokeilla hakea myös asumistukea vuokraasi.
Työkkärihän ei saa tietää, jos saa näin sovittua työnantajan kanssa? Minuakin kiinnostaisi, kumpi vaihtoehto on taloudellisesti kannattavampaa. Edessä mahdollisesti sama tilanne. Kokemuksia?
No jos oletetaan että työnantaja ei ilmoita työkkäriin että ovat tarjonneet osa-aikatyötä jota et ole ottanut vastaan niin saat tietenkin sen kokonaisen työttömyyspäivärahan joka lasketaan niistä viimeisistä 6 kk tuloista. Se on tietysti pienempi kuin se työttömyyspäiväraha+soviteltu (koska siinä saa 300 e tienata ilman että vähentää sitä päivärahaa) ja toiseksi sen 300 e ylittävästä osuudesta vähennetään siis vielä puolet pois mikä vasta vähentää sitä päivärahaa. Tässä toki täytyy huomioida myös ne työtuntien määrä. Soviteltuun on oikeus siihen asti kun tunnit eivät ylitä 80% kokoaikatyöstä. Mutta ne tunnit lasketaan joka kuukausi erikseen mitä on tehnyt joten voi vaihdella ihan riippuen siitä miten niitä tunteja tekee mitä saa päivärahaa vai saako ollenkaan. Karkea nyrkkisääntö on, että ansiosidonnainen on n. 60% palkasta bruttona. Mutta uskon, että uusi hallitus tulee ensimmäiseksi puuttumaan ansiosidonnaisen määrää ja aikaan.
Jos olisin itse vastaavassa tilanteessa ottaisin ilman muuta osa-aikatyön. Sitä ansiosidonnaistahan saa (tällä hetkellä 500 pv eli n. 2 v., ei tiedä kuinka kauan, uusi hallitus päättää ja tod.näköisesti lyhenee) jonka jälkeen tippuu työmarkkinatuelle joka on n. 700 e/kk miinus verot ja veroprosentti väh. 20% eli käytännössä n. 520e/kk käteen. Työmarkkinatuella olevat joutuvat yleensä sitten hakemaan myös asumistukea ja ehkä mahdollisesti myös toimeentulotukea. Riippuu esim. asumiskuluista riittääkö pelkkä työmarkkinatuki+asumistuki.
kyllä työ kannattaa myös taloudellisesti joka tapauksessa. ja ansiosidonnaisen alkamisessakin voi olla jopa parin kuukauden viivettä ennekuin rahat tulee tilille.