Uudistetaan työnhaku!

Sain ihan mahtavan neronleimauksen. Aina vauhkotaan siitä, ettei työvoimaa ole saatavilla ja toisaalta siitä, ettei työttömät pääse töihin. Miksei uudistettaisi työmarkkinoita ja käännettäisi koko homma toisinpäin.

Sen sijaan, että työnantaja laittaa esille työpaikkailmoituksen, laittaisivatkin työnhakijat ilmoituksen itsestään ja työnantaja voisi valita itselleen näistä sopivan työntekijän. Työtön voisi ilmoittaa osaamisensa ja toiveensa työpaikan sijainnista ja tehtävästä, sekä kertoa vahvuuksistaan, jolloin työnantaja pystyy suoralta kädeltä valita mieleisensä. Tottakai molemmat tavat voisivat olla käytössä myös rinnan, etenkin jos työantaja ei heti ilmoituksia selaamalla löydä sopivaa hakijaa.

En ole itse hakenut työtä pitkään aikaan, joten en tiedä onko tällainen käytäntö jo olemassa, mutta itse ainakin voisin olla kiinnostunut käyttämään tällaistakin tapaa rekrytoinnissa.
268
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joops.. Onhan tuollainen jo käytössäkin. Työnantajat, joilla on katso-tunnus, pääsevät TE-palvelut kautta ko. palveluun. Työntekijät siis tekevät itsestään esittelyn TE-palveluiden sivuille - siis - työnhakija/lisää palveluja työnhakijalle -sivuilleja voivat liittää vaikkapa CV:n sinne. Käykääpä tutustumassa.

Äänestä

Done - not working!

Silti se piipitys puuttuvasta työvoimasta paistaa työnantajien kirjoituksista, suusta, silmistä, mielestä... Ihan miten vaan mutta silti... *Hengähtää*

Ja puolen Suomea täyttyy työttömästä, varmasti hyvin koulutetusta, turhautuneesta työvoimasta... Okei osa on niitä joilla ei ole v*tuakaan käsitysta asiasta mitä se on kun saa työpaikan... Ja nämä samat p*kiaiset pilaa oikeiden palkkatyöhön haluavien työttömien hakijoiden mahdollisuudet...

Toki tollanen on, mutta työnantajat käyttävät valitettavasti työvoiman vuokrausfirmoja... Mikä pahentaa tilannetta kun ei edes kerrota jos työpaikalle vaaditaan avainkortti tai jotain...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


piinkova kirjoitti:

Sain ihan mahtavan neronleimauksen. Aina vauhkotaan siitä, ettei työvoimaa ole saatavilla ja toisaalta siitä, ettei työttömät pääse töihin. Miksei uudistettaisi työmarkkinoita ja käännettäisi koko homma toisinpäin.

Sen sijaan, että työnantaja laittaa esille työpaikkailmoituksen, laittaisivatkin työnhakijat ilmoituksen itsestään ja työnantaja voisi valita itselleen näistä sopivan työntekijän. Työtön voisi ilmoittaa osaamisensa ja toiveensa työpaikan sijainnista ja tehtävästä, sekä kertoa vahvuuksistaan, jolloin työnantaja pystyy suoralta kädeltä valita mieleisensä. Tottakai molemmat tavat voisivat olla käytössä myös rinnan, etenkin jos työantaja ei heti ilmoituksia selaamalla löydä sopivaa hakijaa.

En ole itse hakenut työtä pitkään aikaan, joten en tiedä onko tällainen käytäntö jo olemassa, mutta itse ainakin voisin olla kiinnostunut käyttämään tällaistakin tapaa rekrytoinnissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu