jos ajatellaan palkan määräytymistä millä tahansa ammattialalla, päästäisiin seuraavaan kaavaan, joka olisi ihmisen työpalkka.
01. Voisi pohjana olla esim. 950 €. Kohtuullista!
01. Jos tulee työpaikalle tekemään töitä, =50%
02. Jos on tässä hyvä, saa 35%
03. Jos työ tapahtuu illalla, saa 25%
04. Jos työ tapahtuu yöllä, saa 50%
05. Jos työ tapahtuu lauant/aattona, 50%
06. Jos työ tehdään sunn/pyhänä, 100%
07. Jos työ on vaarallista, saa 35%
08. Jos työ on erittäin vaarallista, saa 75%
09. Jos työpiste on kaukana, saa matkat ja 20
10. Jos hallitsee useamman työpisteen 10%
Laskekaa oikeutettu palkkanne. Apuna käytin entistä alan yrittäjää.
Millä hinnalla invalidisoidut, otat vastaan uhkailuja, tai jopa kuolet? Perhe-elämäkin kärsii!
työn ja vuorottelujen takia. Mitä ajattelet? Toimikaa!
Kertokaa myös tilanteista, missä olette olleet! Tuliko kiitosta, palkkiota tai muutakaan? Tuskin.
Silti suurimmat vartioimisliikkeet vetävät jättivoittoja ja ovat pörssissä ja ovat myös kansainvälisiä. Pienillä on toki vaikeampaa, se ymmärrettävä. Ei ole, mistä repiä! Mutta kiitollisuuteen ja palkitsemiseen ei tarvitse aina edes rahaa! Tunnustus julkisesti vaikkapa.
Työnantajan tulisi tes:n mukaan hankkia ja maksaa aina lakimies ja ottaa vastattavakseen vartija-turvamies-etsivän mokat, joihin tämä ei ole tahallisesti syyllistynyt.
01. Voisi pohjana olla esim. 950 €. Kohtuullista!
01. Jos tulee työpaikalle tekemään töitä, =50%
02. Jos on tässä hyvä, saa 35%
03. Jos työ tapahtuu illalla, saa 25%
04. Jos työ tapahtuu yöllä, saa 50%
05. Jos työ tapahtuu lauant/aattona, 50%
06. Jos työ tehdään sunn/pyhänä, 100%
07. Jos työ on vaarallista, saa 35%
08. Jos työ on erittäin vaarallista, saa 75%
09. Jos työpiste on kaukana, saa matkat ja 20
10. Jos hallitsee useamman työpisteen 10%
Laskekaa oikeutettu palkkanne. Apuna käytin entistä alan yrittäjää.
Millä hinnalla invalidisoidut, otat vastaan uhkailuja, tai jopa kuolet? Perhe-elämäkin kärsii!
työn ja vuorottelujen takia. Mitä ajattelet? Toimikaa!
Kertokaa myös tilanteista, missä olette olleet! Tuliko kiitosta, palkkiota tai muutakaan? Tuskin.
Silti suurimmat vartioimisliikkeet vetävät jättivoittoja ja ovat pörssissä ja ovat myös kansainvälisiä. Pienillä on toki vaikeampaa, se ymmärrettävä. Ei ole, mistä repiä! Mutta kiitollisuuteen ja palkitsemiseen ei tarvitse aina edes rahaa! Tunnustus julkisesti vaikkapa.
Työnantajan tulisi tes:n mukaan hankkia ja maksaa aina lakimies ja ottaa vastattavakseen vartija-turvamies-etsivän mokat, joihin tämä ei ole tahallisesti syyllistynyt.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Palkat sais olla korkeammat, mutta minusta tuntuu siltä, että se on pelkkää toiveajattelua. Kävin äsken pyörähtämässä vartijat.comissa, eikä ollu etusivulla oleva teksti kovin herkkua. Mutta jaksamisiin, toivotaan että alan palkat nousevat viimeistään vuonna 2213, edes 0,50€. ( Tosin tämähän ei enää meitä liikuta)
...valintoja täynnä. Vaihtoehtona on kitistä netissä, vaihtaa alaa, päästä alalla eteenpäin... jokainen on oman onnensa seppä!!
..ennen kuin alatte valittamaan ja vaatimaan lisää liksaa. Jokainen tietää että vartijaksi pääsy ei vaadi raketti-insinöörin tutkintoa eikä vuosien koulutusta. Siihen nähden palkka on jopa kohtuullinen - vartijan perustutkinto 100h ! Se on eri asia kuinka paljon vuorotyö rassaa perhe-elämää, onko työ vaarallista, jne... Vastuutakin on, mutta ei se silti liikaa vaadi.
Voin sanoa tämän ihan rehellisesti ilman että on tippa linssissä ja suu kipeenä valittamisesta - olen itsekkin vartijan hommissa. Alalla työskenteleminen on ihan itsestään kiinni eikä kukaan varmaan estä vaihtamiasta alaa jos ei palkkaus tunnu olevan kohdallaan.
Sen vielä sanon mitä tämä keskustelu mieleen tuo, että jos ei alan ongelmat kiinnosta, oman napansa tuijottelun lomassa.., järjestäytyminen on kirosana, niin aivan turha on lisää palkkaa alkaa vinkumaan. Ei tämän alan järjestäytymisprosentilla kannata kuvitella mitään suunnattomia palkankorotuksia.
Sanoimpahan vaan...
Alan kehitys polkee paikallaan. Lakeja uudistetaan aika ajoin ja alan yritysten toiminta muuttuu (eli kehittyy) sen mukaan.
Mitään muuta kehitystä yritysten toimesta ei juurikaan tapahdu, koska sellaisesta tuppaa tulemaan kustannuksia.
Alan vaihtamista ei totta vieköön estellä, päinvastoin. On alan yleinen käytäntö, että vartijoiden vaihtuvuutta pidetään yllä.
Tämä takaa palkkakustannusten pitämisen mahdollisimman alhaisina, järjestäytymisaste ammattiliittoon ei pääse kasvamaan, alalle töihin otettavat ovat parikymppisiä jotka eivät osaa vaatia itselleen kuuluvia etuja, jne jne jne.
Kukaan muuhan ei meidän asioitamme aja ellemme me itse sitä tee. Ellei järjestäytymisastetta saada korkeammaksi ei taida olla paljoakaan edellytyksiä asioiden korjaamiseksi.
Ja tämäkin tie vie oman aikansa ennen kuin tulosta alkaa tulla.
Näitä asioita voi jokainen kohdallaan miettiä, jos pysyy alalla muutamia kuukausia pitempään.