kysyisin tuntipalkkalaisilta osa-aikatyöntekijöiltä, että maksetaanko teille minkäänlaista ylityökorvausta siitä, jos jäätte pitempään töihin tai tulette vapaapäivänänne töihin? eli siis jos teillä ei ylity se 120h/3vkoa, josta vasta pitäisi se ylityökorvaus maksaa..mutta jäätte kuitenkin "ylitöihin" vuoronne päätyttyä, saatteko mitään korvausta?
saatko ylityökorvausta?
minä en
3547
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
TES:in mukaan "ylityötä on kolmiviikkoisjakson aikana 120 tuntia ylittävä työ". Eli tuskin missään maksetaan ylityökorvauksia siitä, että jää jonakin päivänä pidempään töihin. Meillä ei kyllä ainakaan voida pakottaa ketään jäämään "ylitöihin", ainoastaan voidaan pyytää.
Tuosta vapaapäivänä töihin tulemisesta...työvuorolistathan pitää olla työntekijöiden tiedossa oliko se 2 viikkoa ennen, eikä niitä saa muuttaa sen jälkeen ilman työntekijän suostumusta...tietysti on sitten näitä töihin kustsuttavia, joille voidaan soittaa "milloin vain", mutta muuten ketään ei mielestäni voida pakottaa vapaapäivänä töihin...
ei tietenkään pakko ole maksaa korvauksia, mutta kyllähän se sallittua on...ja motivaatioo lisäis huomattavasti :)
vuorolistat pitää olla viikkoa ennen työntekijöiden tiedossa. ja pakkohan ei kenenkään ole ylitöihin tulla, mutta silloin ei kukaan viitsi tullakaan, kun ei siitä mitään ylimääräistä saa. tästä seuraa taas se, että työntekijöitä palkataan lisää ja näin ollen kaikkien työtunnit vähenee. onko sekään sitten hyvä, saatikka reilu ratkaisu?
Tottakai ylitöistä kuuluu maksaa korvaus, jos tekee yli 120h/3:n viikon jakson aikana. Lisätyö on asia erikseen. Normaali työaikahan on se 111/h/3 vko.