Sain lopputilin 4.5.2015 ja lomapäiviä oli kertynyt 33 ja tal vapaita 22 tuntia. Milloin olisi ensimmäinen päivä jona olisin oikeutettu saamaan ansiosidonnaista eli jos joku voisi tarkan päivän kertoa minulle, kun olen itse hiukan jäävi laskemaan noita päiviä. Kittos.
Osaisiko joku vähän auttaa
15VuottaSorvaamista
675
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Miten ihmeessä joku voi olla virkansa puolesta esteellinen laskemaan oman ansiosidonnaisensa alkupäivää?
http://fi.wikipedia.org/wiki/Esteellisyys
No toi jääviys oli ihan väärä sana tuohon. Olet aivan oikeassa ja kiitos avustasi. Oikea sana olisi ollut tyhmä. Kiitos kuin autoit miestä mäessä :)
Vuosilomaraha ei enää vaikuta siihen, milloin ansiosidonnainen alkaa. Eli saat sitä heti irtisonomisajan päätyttyä ja siitä laskettaessa pois omavastuu aika, joka on muistamiin 7 vrk.
Eri asia on jos olet itse irtisanoutunut, niin tulee 3 kk kadenssi. Mutta loma-aika kuluu rintarinnan. Ja jos olet saanut jonkun paketin, niin silloin ansiosidonnainen alkaa paljon myöhemmin.
"siitä laskettaessa pois omavastuu aika, joka on muistamiin 7 vrk."
On tuokin muuttunut, on nykyisin 5 päivää.
Mitä ihmeitä nuo tal vapaat sitten onkin niin vaadi ne rahana tai vaikka tammen terhoina, eivät vaikuta nekään ansiosidonnaiseen muuten kun ehkä hieman korotttavat sitä, paitsi tammen terhot.
Meinasi unohtua vastaus kysymykseen. Eli 13.5 on ensimmäinen päivä jolta saat ansiosidonnaista jos 4.5. oli viimeinen työpäivä.
Periaatteessa sinun ei itse tarvitse sitä tietää muuta kuin sen, että voit lähettää sen ensimmäisen hakemuksen kun olet ollut työttömänä 2 viikkoa ja ilmoittautunut viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänä te-toimistoon ja olet ollut siis myös työnhakijana sen 2 viikkoa. Työttömyyskassa kyllä sitten laskee ne omavastuupäivät ja muut jutut.
Tuota lomarahaa ja lomakorvausta ei enää nykyisin jaksoteta eli eivät vaikuta. Noista tal vapaista en osaa sanoa kun en tiedä mitä ovat. Oletan että tuohon 4.5. mennessä on irtisanomisaikakin jo kulunut eli se on ollut sinun viimeisin työpäiväsi tai ainakin työsuhteesi viimeinen päivä jos sinulla ei ole ollut irtisanomisaikana työssäolovelvoitetta.
Toinen asia mikä saattaisi vaikuttaa on se, jos työnantaja joutuu maksamaan esim. jotain korvauksia työsuhteen päättymisessä esim. tuotannollisissa ja taloudellisissa syissä. Näitä sanotaan yleensä ns. tukipaketeiksi jolloin maksetaan jotain ylimääräistä työsuhteen päättyessä ja se summa jaksotetaan jolloin se pidentää aikaa milloin alkaa saamaan päivärahaa.