Hilti kokemuksia?

Hyvin omituinen talo. Juoppoja nuuskahuulia täynnä. Eivät itsekkään tiedä miten palkka lasketaan tai "bonus". Uskonlahko enempi kuin työpaikka. Täynnä byrokratiaa....

pitääkö nykyään jättää loma anomus jos haluaa kesä lomalle?

Kuulemma hyvät vehkeet Hiltillä?

Joo jos haluaa naulan päähän.

Hyvä työpaikka. Hyvä palkka, ilmasta viinaa ja tuntuu palkankorotuksia saavan jos jaksaa luoda suhteet johtoon. Vaihtuvuus on suurta perseellään olevan rekrypolitiikan takia.

Itse en jaksanut vaan halusin tehdä kauppaa ilman turhaa byrokratiaa ja luoda uraa tuloksien kautta.

Kohtuullinen palkka. Aloitus palkka (takuupalkka esim. 4-kk koeajalle) siinä 2400e - 3000e/kk myymälässä, riippunee siitä, että minkälaisen diilin neuvottelet (!) itsellesi. Myynnissä korostetaan nykyasiakkaita, ja näin ollen pohjapalkka määrittää suuremman kokonaisuuden. Eli siis korostan sitä, että kannattaa _neuvotella_ itselleen jo isompi aloituspalkka kieltäytymällä ensimmäisistä tarjouksista

Normisettii tuntus olevan, pintakiilto kunnossa ja totuus paljastuu nopeesti. Riviäijä ei ikinä trokaa tarpeeksi vaikka mittarit kuumana ja samalla pikkupomotkin vetää yli sadan tonnin liksaa. Ihmettelyä on kun muijaa vetää ohi molemmin puolin vaikka mittarit kylmänä. YTtä ei ilmeisesti paljoa, ainakaan 6 vuoteen ei ole ollut.

Palkka ihan jees jos jaksaa rumpata työmailla.

pimpin avulla etenee täs firmas. ku antaa persettä esimiehellä ni on helppo nopee eteneminen.

Edellinen kirjoitus on hyvä esimerkki siitä, että kuinka surkea firma on kyseessä. Tai no tietysti siis jos omassa arvomaailmassa tasa-arvo ohittaa työntekijöden tasapuolisen arvostelun niin sitten hilti lienee hyvä. Itse ajattelen kuitenkin niin, että työntekijöitä tulisi tarkastella tasapuolisesti siten, että kaikista kyvykkäimmät pääsee etenemään sukupuolesta riippumatta. Eli miesten ei kannata HIltille mennä töihinkään. Taatusti taitaville myyjille ja rakennusalan tuntijoille löytyy parempiakin työpaikkoja miehenä!

Tasa-arvo alkaa mennä jo yli, kohta tulee varmaan kiintiöt... Katsokaapa linkedinistä lähtijöiden listaa sen seurauksena kun ylennyspäätöksissä unohdettiin meriitit pois kriteereistä.

Henkilöstöesite-propagandassa mainostetaan lakisääteisiä etuja Hiltin erinomaisuutena ja osoituksena hyvästä työnantajasta, huh huh. Jännittää mitä seuraavaksi tuutista putkahtaa.

en suosittele ikinä.

Mites tiukkoja ollaan tuon kielitaidon suhteen? Eli pitääkö englanti/ruotsi olla oikeasti sujuvaa?

Ei siellä natiivitason puhuja tarvi olla mutta koulutus on englanniks ja usein myös oppimateriaali. Ruotsinkielen taito kuten myös muukin kielitaito on varmaan eduksi mutta ei pakollista. Hyvä firma kaikenkaikkiaan jokseenkin vähän eriskummallinen, tosin hyvällä tavalla.

Mites tuo teknisen myyjän työ.. Riittääkö 40h viikkoon vai meneekö helposti ylitöiksi? Ehtiikö esim. "paperihommat" tehdä työajalla työmaakäyntien lisäksi ?

Aina kannattaa mennä töihin, mutta ensin pitää hakea ja päästä, ja kun pääset on sulla näytön paikka , silloin keskity aiheeseen, innostu ja opiskele , ja tee niitä töitä........näytä se potentiaali mitä sulta löytyy.......näin sut kyllä huomataan ja löydetään !
Hiltillä on myös muutama hyvä lisäetu palkan lisäksi,kannattaa kysellä !

Hilti on todella hyvä työpaikka!

Talossa on hyviä ja huonoja puolis niinkuin jokaisessa työpaikassa. Kiiltokuva kunnossa mutta sisällä on omat ongelmansa. Tuotteet loistavia, mutta kalliita.

Järkyttävin työpaikka ikinä!!! Ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin lähteä pois! Prosessit täysin sekaisin, kaksi edeltäjää olivat joutuneet burn out -saikulle, päästä varpaisiin scannattiin ulkonäkö, ilmoitettiin, ettei kukaan ehdi perehdyttää, itse piti se homma hoitaa... Ihanaa oli astua ulos tästä työpaikasta!

Työskentelin Hiltillä melko pitkään kenttä myyjänä kunnes vaihdoin työpaikkaa viime vuoden lopulla. Valitettavasti on rehellisesti sanottava, että talo on melko sekaisin. Talossa on aivan julmetusti prosesseja, mitkä ovat todella hienoja mutta eivät johda mihinkään saati sitten tehosta työskentelyä. Kaikki päätökset tehdään todella hitaasti ja joka asiaan tarvitaan erillinen hyväksyntä. Hyväksynnällä tarkoitan esim seuraava. Teet asiakkaan kanssa kaupat, annat alennusta niin tilaus menee hyväksyttäväksi 2-3 henkilölle, ennen kuin se pääsee keräykseen ja sieltä toimitukseen. Eli joudut hyvin useasti perustella omia päätöksiä kentällä ja pyytelemään lupia. Tiimien esihenkilöillä ei ole mitään päätösvaltaa, eikä ne saa eikä myöskään osaa johtaa oikealla tavalla. (palaute saatu useasta tiimistä) Kaikki päätökset ja säännöt tulee ulkomailta, mikä ei ihan suomen markkinaan istu. Talo täynnä suoja työpaikkoja ja turhia rooleja. Johtoryhmä on todella osaamatonta ja käytännön tekemisestä saati markkinasta ei mitään käryä. Talolla menee taloudellisesti melko heikosti, ei mitään edustus rahaa ja muutenkin lompakko tiukalla. Talo erittäin ylimielinen. Pidetään tuotteita ylivoimasina ja ei suostuta myöntämään jos joku asia on huono. Työntekijöiden edellisten työpaikkojen osaamiset pyyhitään ja vain hilti kokemuksella ja näytöllä on väliä. Siksi myös eteneminen melko kankeaa ja hidasta, koska siihenkin oma prosessi ja tapa edetä.

Palkan Hilti kyllä maksaa ja ulos päin näyttää hyvältä työpaikalta, mutta lyhkäisyydessään henkisesti raskas, liian prosessi ohjattu ja jäykkä yritys. Johtamisen taso huono ja paljon kone humppaa normaali myynnin rinnalla.

Omasta irtisanoutumisestani on jo useampi vuosi, enkä työskennellyt suoraan kenttämyynnissä. Kuitenkin kuulin jatkuvasti kentällä työskentelevien valittavan juuri näistä samoisa asioista. Raportoinnin määrästä, huonosto johtamisesta, turhista proseseista ja jatkuvista hyväksyntäketjuista. Se on valitettavaa, tuote on kuitenkin hyvä ja se mahdollistaisi paljon.🙂Yllättävää oli myös se että tosi pitkään talossa olleet henkilöt valittivat todella paljon, sekä puhuivat todella huonoon sävyyn yrityksestä. Ja mitä nyt kautta rantojen kuullut niin sama homma jatkuu tänäkin päivänä. Voin myös samaistua siihen että Hiltillä on kyllä kansi kuva kiillotettu. On hyvä työpaikka palkintoja yms. Mutta todellisuus on kyllä aivan toista. Vaihtuvuus suurta, työntekijät henkisesti loppu ja moni tympääntynyt talon tapoihin. Positiivista se että oli ongelma mikä vaan niin talon sisällä kyllä apua saa. On insinöörit, myynnintuet ja tuotepäälliköt. Sekä sen verran iso yritys että minun aikana ei ainenkaan helposti kenkään saanut🙂

Uskon että jos on nuori ja kokematon, saatta istuakkin Hiltin muottiin. Mutta mikäli on kokemusta, osaamista ja halu tehdä asiat tehokkaasti järjellä, saattaa talo olla liian jäykkä.

Itse sieltä pois päässeenä, Ihan hirveä talo !! Mitään järkeä ei tekemisessä ole, kun vain mennään asiakkaille ja asiakkaille, kauhea tekeminen ilman mitään järkeä.

Itse kestin muutaman vuoden koska sattui hyvä esimies, suurin osa esimiehistä on ihan täyttä kuraa jotka ovat päässet eteenpäin hyvällä "perseen nuolemisella" Esimiestaitoja ei ole kovinkaan monilla.

Tuote on hyvä, vaikkakin ylihintainen ja uutuuden tulevat yleensä myöhässä kilpailijoihin nähden, alennusta ei anneta koska ollaan niin hyviä.

Työntekijä vaihtuvuus on varmaan yksi Suomen parhaista, kauheasti puhutaan työntekijän hyvinvoinnista (ainakin ennen) mutta totuus on aika toinen.

Itse en menisi kyseiseen yritykseen töihin, niin paljon rahaa ei ole niin paljon oma hyvinvointi merkitsee.

Ps vaikka on kansainvälinen yritys, sinä et pääse ulkomaille töihin.