Onko oikein, että kesätyöntekijä on pyydetty tuuraamaan talvilomaa? Muutkin työntekijät ovat osa-aikaisia ja halukkaita saamaan lisää tunteja.
Tälle viikolle on laitettu "kesätyöläiselle" 35,5 tuntia ja esim. mulle sovitut 25 tuntia. Muillakin 20-27 tuntia. Voiko asiasta valittaa? Eikö ensin kuuluisi tarjota vakituisille työntekijöille?
Tälle viikolle on laitettu "kesätyöläiselle" 35,5 tuntia ja esim. mulle sovitut 25 tuntia. Muillakin 20-27 tuntia. Voiko asiasta valittaa? Eikö ensin kuuluisi tarjota vakituisille työntekijöille?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä! Työtunnit täytyisi tarjota ensisijaisesti teille, eikä kesätyöläiselle!!
Valittakaa asiasta esim. liittoon! Työnantajanne menettelee väärin ja rikkoo sääntöjä!
osa-aikaisille on aina tarjottava ensin ylim.tunnit
En ihmettele yhtään, että olet entinen työnantaja. Meillä nykyinen työnantaja on aivan päinvastaista mieltä.Osa-aikaisille ei ole koskaan tarjottava mitään ylimääräistä.
Apua,aapuuaa... mitkä olivatkaan ne skitsofrenian 7-oiretta, että saa diagnoosin?
On parempi kuitenkin kokeilla ensin sitä, että on vähän aikaa lukematta näitä sivuja. Näkemiin.
Jeps.tarjottavahan niitä tunteja on ensisijaisesti vakinaiselle työntekijälle, joka tekee osa-aikatyötä.Mutta usein työnantajat perustelevat lisävoiman palkkausta niin että on tarve ylimääräiselle ihmiselle, aukiolojen tms.takia.Niin meillä tuo meni edellisessä paikassa, vaikka porukka olisi ollut halukas tekemään tarvittavat tunnit.
Itse olin aiheesta juttelemassa sekä liittoon että luottamusmiehelle, mutta asialle ei voitu mitään.
Olkaa itse aktiivisempia asian suhteen. Ylimääräiset työtunnit voidaan varmasti jakaa teidän jo talossa olevien kesken, kunhan vain työvuorolistat suunnitellaan huolellisesti.
Älkää hyväksykö uuden työntekijän palkkaamista, sillä se on yksinkertasisesti VÄÄRIN!
Ja laki on takananne, joten nouskaa kapinaan!
Meillä työpaikalla ei koskaan puhuta ihmisten tarpeesta, vaan käsien. Meille otettaisiin lisää käsipareja, tietysti yksikin hätävarana riittäisi, mutta pareittain taitavat olla.Niin, ei meilläkään ole liitto, eikä luottamusmiehet mahtaneet millekkään mitään. Taitavat olla yhtä tehottomia kaikkialla.
Ettekö ymmärrä että työntekijöiden palkkaaminen on VÄÄRIN.Sitä ei saa tehdä.Eikä ylimääräisiä työtunteja saa syntyä.Niistä työnantaja vielä joutuu maksamaan.
Tarve sattuu olemaan juuri talvella, kun on kyse talvilomasta. Pyytäjähän voi pyytää ja saa pyytää.Ei voi sanoa, että se on väärin, jos pyytää.Jos haluat, voit jakaa muille omat tuntisi, voit jopa vaatia sitä.En tiedä muita työpaikkoja joissa erotellaan kesätyöläiset ja talvityöläiset. Tietysti jossain hiihtokeskuksessa, jossa ne ovat erikseen määritelty.Ainahan voi valittaa. Tiedän omallakin työpaikallani ihmisiä jotka ovat valittaneet koko työhistoriansa ajan. En tiedä kannattaako ainainen valittaminen, mutta voihan sitä yrittää.Olet oikeassa,vakituisille työntekijöille kuuluisi tarjota kaikki ensin ja vähän vielä ylikin.
Työsopimuslaki määrittelee melko yksipuoleisesti työnantajan velvollisuudesta tarjota lisätyöt osa-aikaisille työntekijöilleen, katsokaa http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055 ja 5§. Tosin tätä rikotaan hyvinkin yleisesti esim. kaupan alalla, jossa melkein kaikki työntekijät ovat nykyisin osa-aikaisia, eikä tunteja saa lisää vaikka kuinka pyytäisi.