Hei
Olen parhaillani F.E.C -koulutuksessa ja tässä hieman mietteitäni niin koulutuksesta kuin yhteistyöyrityksistäkin.
F.E.C- koulutukset ovat n. 6kk koulutus/työssäoppimisjaksoja. 20pv on varsinaista koulutusta kurssin agendan mukaisesti. Kurssien sisältöpainatus voi paikkakunnasta riippuen olla kohdillaan tai painatettu epäoleinnaisuuksiin.
Tyypillisesti työtehtävät yhteistyöyrityksessä vastaavat vähän tai ei lainkaan koulutuksen agendaa, työtehtävät ovat minimissään ja uusiin työtehtäviin ei kouluteta. Kaikkea työtehtäviin liittyvää tietoa ei jaeta. Tuntuukin välillä että olisi työyhteisössä täysin ulkopuolinen ja "ei haluttu". Tämmöisessä työympäristössä toimiessa kokee oman työpanoksensa yritykselle täysin tarpeettomaksi ja kyseenalaistaa koko toiminnan hyödyllisyyden myös itselleen.
Yhteistyöyritykselle toiminta on kannattavaa, sillä usein koulutuksen osallistuvalla on vankka työkokemus ja koulutuksen loppusummasta ei tarvitse yrityksen maksaa kuin 30 %. Näin ollen n. 10 000€ kokonaissummasta yritys maksaa sen 3 000€, joka vielä jaetaan 6kk, joten yritys saa ammattilaisen 500€/kk.
Lähde: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/etsi_tyontekijaa/rekrykoulutus/index.html
F.E.C- koulutukseeen osallistuva saa tästä vain työvoimahallinnon ohjeistuksen mukaisen 9€/pv ylläpitokorvauksen.
Suosittelen kaikkia F.E.C -koulutukseen hakevien harkitsemaan osallistumistaan vielä uudelleen.
Olen parhaillani F.E.C -koulutuksessa ja tässä hieman mietteitäni niin koulutuksesta kuin yhteistyöyrityksistäkin.
F.E.C- koulutukset ovat n. 6kk koulutus/työssäoppimisjaksoja. 20pv on varsinaista koulutusta kurssin agendan mukaisesti. Kurssien sisältöpainatus voi paikkakunnasta riippuen olla kohdillaan tai painatettu epäoleinnaisuuksiin.
Tyypillisesti työtehtävät yhteistyöyrityksessä vastaavat vähän tai ei lainkaan koulutuksen agendaa, työtehtävät ovat minimissään ja uusiin työtehtäviin ei kouluteta. Kaikkea työtehtäviin liittyvää tietoa ei jaeta. Tuntuukin välillä että olisi työyhteisössä täysin ulkopuolinen ja "ei haluttu". Tämmöisessä työympäristössä toimiessa kokee oman työpanoksensa yritykselle täysin tarpeettomaksi ja kyseenalaistaa koko toiminnan hyödyllisyyden myös itselleen.
Yhteistyöyritykselle toiminta on kannattavaa, sillä usein koulutuksen osallistuvalla on vankka työkokemus ja koulutuksen loppusummasta ei tarvitse yrityksen maksaa kuin 30 %. Näin ollen n. 10 000€ kokonaissummasta yritys maksaa sen 3 000€, joka vielä jaetaan 6kk, joten yritys saa ammattilaisen 500€/kk.
Lähde: http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/etsi_tyontekijaa/rekrykoulutus/index.html
F.E.C- koulutukseeen osallistuva saa tästä vain työvoimahallinnon ohjeistuksen mukaisen 9€/pv ylläpitokorvauksen.
Suosittelen kaikkia F.E.C -koulutukseen hakevien harkitsemaan osallistumistaan vielä uudelleen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Millaiseen otantaan tuo "tyypillisesti..." osio perustuu?
Otanta on n.20 henkeä, jotka tunnen henkilökohtaisesti useita blogeja