Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Apua!!!!?????

    Auttakaa!!! Mun piti aloittaa kesätyö 22.6.2015 jatkuen heinäkuun loppuun. Nyt monien mutkien jälkeen en mahdollisesti pystykkään aloittamaan. Olen työkkärissä työtön hakija ja he tiesivät ennalta kesätyöstäni ja jouduin ilmoittamaan heille myös etten pysty ehkä aloittamaan? Sain aikaa torstaille 18.6 asti ilmoittaa aloitanko, parempi ois aloittaa tai heiltä tulee selvityspyyntö.

    Neuvokaa siis väitänkö että menen ja katkaisen työnhakuni kesätyön ajaksi vaikken siis menisikään vai odotanko selvityspyyntöä ja mahdollista karenssia???
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ja siis tää oli mun ite hommaama kesätyö eikä työkkärin. Jos katkaisen vaan työhakuni itse ja jatkan työhakua heti elokuusta, pääsisinkö helpoiten niin? Selvityspyynnön käsittely kestää ja mahdollisesti karenssi vielä joten...

    Äänestä

    Kysyvät varmasti syyn siihen, että miksi olet ollut pois työmarkkinoilta tuon ajan. Et pysty huijaamaan, että olisit ollut työssä, koska vaativat nähdäkseen työtodistuksen. Mikä on syysi olla ottamatta työ vastaan?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ctklm kirjoitti:

    Auttakaa!!! Mun piti aloittaa kesätyö 22.6.2015 jatkuen heinäkuun loppuun. Nyt monien mutkien jälkeen en mahdollisesti pystykkään aloittamaan. Olen työkkärissä työtön hakija ja he tiesivät ennalta kesätyöstäni ja jouduin ilmoittamaan heille myös etten pysty ehkä aloittamaan? Sain aikaa torstaille 18.6 asti ilmoittaa aloitanko, parempi ois aloittaa tai heiltä tulee selvityspyyntö.

    Neuvokaa siis väitänkö että menen ja katkaisen työnhakuni kesätyön ajaksi vaikken siis menisikään vai odotanko selvityspyyntöä ja mahdollista karenssia???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu