SMART CONTEXT OY

Ei maksa palkkoja, huijaa työsopimuksen kanssa, johtohenkilöiden tausta vähintään "erikoinen" jne jne...

samaa kusetusta kuin samoilla henkilöillä OPASMEDIA OY:ssä. (googleta ketju! opettavainen...)

idea on ottaa porukkaa töihin, irtisanoa lahjattomat 2 vkon kuluessa ja he eivät saa mitään, koska ei ole työsopimustakaan.

sitten ne, jotka jäävät, saavat odottaa palkkojaan 3 kk, jotta saavat ne täysinä. jos irtisanoudut sitä ennen, et saa mitään tai murto-osan.

sanovat myös työkkäriin, että itse aiheutit irtisanomisesi, ja joudut karenssiin. se on uhka, joka myös sanotaan tyytymättömille.

eli olet nöyrä orja, joka saa 1600 e palkasta vajaa 600 e ja jatkat puurtamista, tai menetät loput 1400 e ja joudut karenssille.

kerran sisälle, ei koskaan ulos... :)

ja siellä ei itku auta, että "haluaisin vaihtaa työpaikkaa". sieltä ei lähdetä, jos ylipäänsä haluat maksaa vuokrasi ja saada ruokaa.

vinkki: yhtiö myy tekemäsi kaupan esim 800 e saman tien rahoitusyhtiölle, ja saa sen tililleen. sinä kuitenkin joudut odottamaan sitä 3 kk, ja saat 1/3-osan joka kk. kaiken idea on pitää sinut töissä ikuisesti odottamassa saamatta olevia palkkojasi.

MUTTA: haasta oikeuteen ja voitat heti. ihan vinkki. yleinen oikeusapu on ilmainen ja KÄYTÄ SITÄ!!!

suomen laki sanoo että ne provikat kuuluvat sinulle HETI kun työsuhde päättyy kokonaisuudessaan ihan huolimatta tuleeko niistä palautuksia tai ei.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

siis piti olla 2000 e, ja saat 600 e... sori virhe.

Äänestä

Sinä se jaksat!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fsgdfgdfgdfg kirjoitti:

Ei maksa palkkoja, huijaa työsopimuksen kanssa, johtohenkilöiden tausta vähintään "erikoinen" jne jne...

samaa kusetusta kuin samoilla henkilöillä OPASMEDIA OY:ssä. (googleta ketju! opettavainen...)

idea on ottaa porukkaa töihin, irtisanoa lahjattomat 2 vkon kuluessa ja he eivät saa mitään, koska ei ole työsopimustakaan.

sitten ne, jotka jäävät, saavat odottaa palkkojaan 3 kk, jotta saavat ne täysinä. jos irtisanoudut sitä ennen, et saa mitään tai murto-osan.

sanovat myös työkkäriin, että itse aiheutit irtisanomisesi, ja joudut karenssiin. se on uhka, joka myös sanotaan tyytymättömille.

eli olet nöyrä orja, joka saa 1600 e palkasta vajaa 600 e ja jatkat puurtamista, tai menetät loput 1400 e ja joudut karenssille.

kerran sisälle, ei koskaan ulos... :)

ja siellä ei itku auta, että "haluaisin vaihtaa työpaikkaa". sieltä ei lähdetä, jos ylipäänsä haluat maksaa vuokrasi ja saada ruokaa.

vinkki: yhtiö myy tekemäsi kaupan esim 800 e saman tien rahoitusyhtiölle, ja saa sen tililleen. sinä kuitenkin joudut odottamaan sitä 3 kk, ja saat 1/3-osan joka kk. kaiken idea on pitää sinut töissä ikuisesti odottamassa saamatta olevia palkkojasi.

MUTTA: haasta oikeuteen ja voitat heti. ihan vinkki. yleinen oikeusapu on ilmainen ja KÄYTÄ SITÄ!!!

suomen laki sanoo että ne provikat kuuluvat sinulle HETI kun työsuhde päättyy kokonaisuudessaan ihan huolimatta tuleeko niistä palautuksia tai ei.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu