Onko tietoa/luuloa tämmösestä asiasta.Toimin määräaikaisella työsuhteella joka päättyy 31.12-04. Työpaikkani oli auki kesällä -04,hain ja sain. Eli minut nimitettiin ihan virallisesti työsuhteeseen alkaen 1.1.2005. eli sen jälkeen kun määräaikaisuus päättyy.
Kun työnantaja ilmoitti työstä, pyydettiin hakemuksessa mainitsemaan palkkatoive. Esitinkin sen, ja tuon hakemuksen perusteella minut tehtävään nimitettiin.
Sitooko tuo palkkatoive työnantajaa? Palkasta ei keskusteltu nimityshetkellä. Oletan ,että palkkani olisi nyt 1.1 alkaen tuo jonka hakemuksessa esitin toiveeksi. Voiko jollain perusteella joutua vielä neuvottelemaan palkastaan? Onko se työnantajalta laillista menettelyä? Pitääkö siihen suostua?
Lakitekstiä asiasta?
Kun työnantaja ilmoitti työstä, pyydettiin hakemuksessa mainitsemaan palkkatoive. Esitinkin sen, ja tuon hakemuksen perusteella minut tehtävään nimitettiin.
Sitooko tuo palkkatoive työnantajaa? Palkasta ei keskusteltu nimityshetkellä. Oletan ,että palkkani olisi nyt 1.1 alkaen tuo jonka hakemuksessa esitin toiveeksi. Voiko jollain perusteella joutua vielä neuvottelemaan palkastaan? Onko se työnantajalta laillista menettelyä? Pitääkö siihen suostua?
Lakitekstiä asiasta?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos ei ole muuta sovittu. Tietysti sinun pitää asia selvittää, sillä kyse lienee kunnan tai valtion virasta, sillä vain siellä tumpuloidaan. Saat tod.näk. virkaehtosopimuspalkkaa. Nimityspäätöksessä on sanottu palkka.