eli kuka osaisi neuvoa taloudellisesti parhaimman järjestelyn tapauksessamme:
Itse olen yrittäjä suht. hyvät tulot -> iso vero%
avovaimo opiskelee, mutta opintoviikot ei enää täyty (gradun tekoa) joten ei opintorahaa tms. joten hänellä ei ole minkäänlaisia tuloja (työttömäksikään ei kannata ilmottautua työttömyyskorvauksen toivossa gradun teon venymisen takia)
Emme ole kirjoilla samassa taloudessa, joten emme ole verottajan näkökulmasta 'yrittäjäpariskunta'
Nyt olisi lapsen teko suunnitteilla, joten nyt pitäisi miettiä, miten mahdollinen äitiysraha ja muut avustukset saataisiin mahdollisimman täysimääräisinä (saisi avovaimolle edes äitiysloman ajaksi mahdollisimman hyvän taloudellisen itsenäisyyden)
Kannattaako esimerkiksi tehdä seuraavan systeemin mukaisesti?:
Otan avovaimon 'töihin' ennen äitiyslomalle jääntiä firmaani ja hänelle maksan mahdollisimman suuren palkan (siirrän kaiken omankin palkkani hänen palkakseen) - jolloin äitiysraha määräytyy tulojen mukaan? - määrittämisen jälkeen muutan systeemin takaisin entiselleen.
muita ideoita kuunnellaan
Itse olen yrittäjä suht. hyvät tulot -> iso vero%
avovaimo opiskelee, mutta opintoviikot ei enää täyty (gradun tekoa) joten ei opintorahaa tms. joten hänellä ei ole minkäänlaisia tuloja (työttömäksikään ei kannata ilmottautua työttömyyskorvauksen toivossa gradun teon venymisen takia)
Emme ole kirjoilla samassa taloudessa, joten emme ole verottajan näkökulmasta 'yrittäjäpariskunta'
Nyt olisi lapsen teko suunnitteilla, joten nyt pitäisi miettiä, miten mahdollinen äitiysraha ja muut avustukset saataisiin mahdollisimman täysimääräisinä (saisi avovaimolle edes äitiysloman ajaksi mahdollisimman hyvän taloudellisen itsenäisyyden)
Kannattaako esimerkiksi tehdä seuraavan systeemin mukaisesti?:
Otan avovaimon 'töihin' ennen äitiyslomalle jääntiä firmaani ja hänelle maksan mahdollisimman suuren palkan (siirrän kaiken omankin palkkani hänen palkakseen) - jolloin äitiysraha määräytyy tulojen mukaan? - määrittämisen jälkeen muutan systeemin takaisin entiselleen.
muita ideoita kuunnellaan
Vastaukset 2
Vanhimmat
Noin puolen vuoden työllistämisellä saat päivärahan tulojen mukaan. aloita työllistäminen heti ja sitten esim. väsymyksen takia vaimoke voi jäädä sairaslomalle esim. n. rv 25-30 ja saada myös sairauspäivärahaa ennen äitiyslomaa. Kelan sivuilla on laskuri, millaisilla tuloilla saa millaisen päivärahan.
Hlusin vain kertoa, että lapsia ei tehdä vaan niitä saadaan. Meilläkin oli isot suunnitelmat ja laskelmat heti häiden jälkeen, mutta kuinkas sattuikaan: yritystä takana kohta 1.5 vuotta ja mitään ei kuulu. Rahaa menee lapsettomuus hoitoihin, mutta sillä ei väliä. Lapsi olisi enemmän kuin tervetullut.....
Parempaa onnea teille ja tulevaisuutta ei kannata miettiä liian tarkasti...voi tulla yllättäviä mutkia matkaan....