En viitsi enää olla opettajainhuoneessa kahvilla
välitunnilla. Minusta on mukavampi olla lasten
kanssa. Kaikki meneekin paremmin, kun pomon
hiostuksia ei tarvii kuunnella. Onko muilla
opettajilla kokemuksia opettajainhuoneen
ilmapiiristä.
välitunnilla. Minusta on mukavampi olla lasten
kanssa. Kaikki meneekin paremmin, kun pomon
hiostuksia ei tarvii kuunnella. Onko muilla
opettajilla kokemuksia opettajainhuoneen
ilmapiiristä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Työskentelen itse AMK:ssa opettajana ja ongelma
on suurin piirtein sama, eli opettajanhuoneessa
on melko "sulkeutunut" ilmapiiri. Siksi meen
mielummin oppilaiden kanssa kahville tai
selvittelen työhuoneessani seuraavia tunteja.
Toki tuossa "eristäytymisessä" piilee myös vaara,
eli jäät paitsi jostain sellaisesta tiedosta,
joka vaikuttaa myös omaan työhön. Siksi on
tavallaan "pakko" pistäytyä ainakin joka toinen
päivä kerran ko. huoneessa kuulemassa
puheenaiheet.
Onneksi täällä ei ole pomo-ongelmaa, vaan
opettajat ovat jakaantuneet "virkamiehiin" ja
tuntiopettajiin. Tuolle on tehtävä jotain ja
tässä yhtenä päivänä vuosi sitten katselin, ketä
opettajan huoneessa ei näy ja sitten
näihin "näkymättömiin" olen luonut kontaktia,
ainakin pari muutakin kärsii samasta ongelmasta,
eli muualla kuin kollegojen parissa on helpompi
hengittää.
Nyt meillä on oma 4 hengen "tiimi", joista yksi
vuorollaan käy kärsimässä opettajan huoneessa
päivittäin ja kertoilee sitten kuulumisia muille.
Meillä on mm. omat pikkujoulut tulossa ensi
viikonloppuna. Näillä näkymin näihin "perhe
mukaan"-kekkereihin on tulossa n 15 henkeä, pari
koiraa ja runsaasti joulumieltä.
Tärkein neuvo ehkä olisi, jos neuvoa saa, että
älä eristäydy, suljet itsesi työyhteisön
ulkopuolelle. Etsi kaltaistasi seuraa, jossa
viihdyt.
Jos oot JKL:ssä, voitas jutella aiheesta. En
oo "ope", mutta tp:ssä opastelen näitä
tämänpäivän filosofioita jma. Please vastaa e-
mail!
[email protected]
en tosiaankaan viihdy opettajainhuoneessa
se alkoi siitä, kun kyllästyin rexin punottavaan
naamaan ja sen ikuiseen vouhotukseen, ei saanut
kahvia juoda rauhassa, viime keväänä se haukkui
minut, kun en suositellut lasta
kallonkutistajalle, minulta pyydettiin lausunto
erityisoppilasstatusta varten, panin siihen
että oppilas tulee toimeen normaaliluokassa kun
on hyvä kuri, rexi puhutteli, huusi ja vittuili
erityisopen kanssa tunnin koulun jälkeen
kansliassa, otin kaksi päivää sairaslomaa,
sanoin, että on vähän paineita, lekuri kirjotti,
rexi soitteli ja pyysi kouluun, mutta en mennyt,
tässä vähän alkajaisiksi, pidin kiinni siitä,
että toiset ei määrää, mitä lapsen lausuntoon
laitan
En ole JKL:ssä. Aateltiin kerran tässä porukalla
laatia tuohon liittomme viikottain ilmestyvään
aviisiin pistää pienen jutun aiheesta. Uskomme,
että opettajilla, kuten muillakin työtä
tekevillä, on henkilösuhde-ongelmia työpaikallaan.
Itse kauhistuin tuota jyrkkää "jakoa"
virkamiesten ja tuntiopettajien välillä. Toisilla
on omia ongelmia, joiden vuoksi työ ei maita,
ongelmat oppilaiden kanssa, pomon kanssa
häiriköivän kollegan kanssa tms. Näistä pitäisi
puhua ja yrittää ratkaista.
Mietimme sellaista ratkaisumallia, jossa yksilö
voi tehdä itse työviihtyvyytensä eteen jotain,
jos ajatusten esille tuominen taukohuoneessa ei
oikein onnistu. Tärkeintä on löytää liittolainen,
ainakin meidän kokemuksemme mukaan. Silloin et
ole yksin ja henkinen yksinäisyys työpaikalla saa
vähän etäisyyttä, samalla myös ajatuksille
löytyy "selventäjä", kriitikko ja tukija.
Ei ole minkään organisaation etu, että sen
jäsenet eivät voi hyvin. Toisaalta meidän 4
hengen tiimi, vaikka opetammekin kaikkea
mahdollista oikeus-asioista ohjelmointiin, on
mukava vastapaino viralliselle kahvihuoneelle.
Tiimimme olemassaolo on jo tiedostettu, eräät
kokevat sen valitettavasti uhkaksi oikeassa
kahvihuoneessa, olemme murentamassa heidän valta-
asemaansa taukojen kuninkaana pitämällä
omaa "kahvitupaa" omassa työhuoneessamme. Saas
nähdä miten käy, mutta keskustelu ainakin on
vilkasta ja henkevää verrattuna viralliseen
taukopaikkaan.
En tiedä, jotenkin tuntuu, että jos asenteet
olisivat toiset, tätä meidän porukkaa ei olisi
edes muodostunut. Mutta se, että meitä on jo 4,
kertoo jotain organisaation henkilösuhteiden
tilasta.