lapsi täyttää 3v, työpaikkaan paluu

hei! kysymys, nuorin täyttää nyt 3v, ja ei juuri kannata palata työhön lapsia kun on 3 päivähoitomaksut tulee olemaan järkyttävät ja täysimääräiset,miehen palkan takia on täysimääräiset maksut.... pienestä palkastani ei jää käteen sen jälkeen kuin sama mitä nyt saan kotihoidontukea. työpaikka on mihin palata. mutta jos irtisanoudun työpaikastani ennen kuin lapseni täyttää 3v, voinko sen jälkeen vain ilmoittautua työttämäksi kun kotihoidontuki loppunut? kyseleekö työkkäri/kela oliko työpaikka vai ei ja mitä sille tapahtui.....kotihoidontuen loppuessa työpaikkaa ei siis enää olisi. joudunko karenssiin?
tarkoitukseni olisi mennä aikuiskoulutukseen jatkamaan oman alani opintoja ja olen jo kysellyt ja pääsisin aloittamaan vuoden alusta koulun.
olen ollut viimeksi työssä vuonna 2009 ja sen jälkeen olen ollut hoitovapaalla työstäni.
kiitos vastanneille
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


kolmenäiti88888 kirjoitti:

hei! kysymys, nuorin täyttää nyt 3v, ja ei juuri kannata palata työhön lapsia kun on 3 päivähoitomaksut tulee olemaan järkyttävät ja täysimääräiset,miehen palkan takia on täysimääräiset maksut.... pienestä palkastani ei jää käteen sen jälkeen kuin sama mitä nyt saan kotihoidontukea. työpaikka on mihin palata. mutta jos irtisanoudun työpaikastani ennen kuin lapseni täyttää 3v, voinko sen jälkeen vain ilmoittautua työttämäksi kun kotihoidontuki loppunut? kyseleekö työkkäri/kela oliko työpaikka vai ei ja mitä sille tapahtui.....kotihoidontuen loppuessa työpaikkaa ei siis enää olisi. joudunko karenssiin?
tarkoitukseni olisi mennä aikuiskoulutukseen jatkamaan oman alani opintoja ja olen jo kysellyt ja pääsisin aloittamaan vuoden alusta koulun.
olen ollut viimeksi työssä vuonna 2009 ja sen jälkeen olen ollut hoitovapaalla työstäni.
kiitos vastanneille

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu