Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    ekonomien surkeus

    Miksi ktm\ekonomit ovat niin surkeita pkt- yrityksissä? Onko koulutus suunnattu vain isoihin firmoihin tai rahoitusalan tekijöille? Itse olen DI ja ollut jonkun aikaa töissä teknisen sektorin keskisuuressa firmassa. Siellä talouspäälliköt, kaikki kokeneita KTM-ekonomikoulutuksen saaneita, saivat potkut yksi toisensa jälkeen. Käsitin, että heistä oli lähinnä tekemään tilinpäätöksen ja hoitamaan ns. juoksevia asioita, mutta näistä ei ollut apua firman strategialle. Päätyivät aina riitoihin TJ:n kanssa ja potkut tuli. Ilmeisesti KTM ajattelee oikeaa tuotantoa tekevässä firmassa kamreerilähtöisesti, eli pyrkii koko ajan miettimään mistä säästettäisiin. Sen sijaan firman pitää jollain toimialoilla myös kasvaa. Samoja juttuja olen kuullut muistakin firmoista. Tosin niitäkin tapauksia on, missä ekonomi sössi asiat menemällä sänkyyn jonkun johtoryhmäläisen kanssa. Pohtikaas ekonomiopiskelijat tätäkin puolta, eivät kaikki mene liikepankkien markkinointiosastolle töihin.
    1139
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olet oikeassa, että kauppakorkean koulutus ei anna niin hyviä valmiuksia toimia pienyrityssektorilla. Toinen syy ongelmiin on mielestäni se, että ei ole aitoa kiinnostusta yrityksen varsinaiseen tuotantoon / toimintaan. Itse suosittelisin puhtaan kaupallisen koulutuksen sijaan tuotantotalouden opintoja vahvasti suoritetulla teknisellä sivuaineella.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Deeii kirjoitti:

    Miksi ktm\ekonomit ovat niin surkeita pkt- yrityksissä? Onko koulutus suunnattu vain isoihin firmoihin tai rahoitusalan tekijöille? Itse olen DI ja ollut jonkun aikaa töissä teknisen sektorin keskisuuressa firmassa. Siellä talouspäälliköt, kaikki kokeneita KTM-ekonomikoulutuksen saaneita, saivat potkut yksi toisensa jälkeen. Käsitin, että heistä oli lähinnä tekemään tilinpäätöksen ja hoitamaan ns. juoksevia asioita, mutta näistä ei ollut apua firman strategialle. Päätyivät aina riitoihin TJ:n kanssa ja potkut tuli. Ilmeisesti KTM ajattelee oikeaa tuotantoa tekevässä firmassa kamreerilähtöisesti, eli pyrkii koko ajan miettimään mistä säästettäisiin. Sen sijaan firman pitää jollain toimialoilla myös kasvaa. Samoja juttuja olen kuullut muistakin firmoista. Tosin niitäkin tapauksia on, missä ekonomi sössi asiat menemällä sänkyyn jonkun johtoryhmäläisen kanssa. Pohtikaas ekonomiopiskelijat tätäkin puolta, eivät kaikki mene liikepankkien markkinointiosastolle töihin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu