Määräaikainen työ(kierto) ja paluu omiin tehtäviin

Olen ollut ko. yrityksen palkkalistoilla vakituisesti 12 vuotta. Nyt tein määräaikaisen työsopimuksen päällikön työhön, jossa en viihdy lainkaan (jäljellä 5kk). Työsopimuksessa on paluuehto (palaa määräajan jälkeen omiin tai vastaaviin töihin) Koulutusta ei juuri ole ja vastuu ja asikkaat on erittäin suuria. En nuku enää öisin, kaikki energia menee töihin ja kaiken vapaa-ajan yritän nukkua univelkaa. En jaksa hoitaa kotia, liikkua, tukea lasta läksyissä en mitään. Kuukausi ja olen täysin maksentunut, istun ja tuijotan. Pääsenkö tästä määräaikaisuudesta eroon? Mitä jos jaksaminen vain romahtaa totaalisesti? Olen väärä henkilö tähän, ei voi mitään, tunnustan oman riittämättömyyteni. Miten edetä, kysynkö ensin luottarilta vai omalta pomolta sopparin purusta. Onko tämä mahdoton purkaa?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


pomopiilossa kirjoitti:

Olen ollut ko. yrityksen palkkalistoilla vakituisesti 12 vuotta. Nyt tein määräaikaisen työsopimuksen päällikön työhön, jossa en viihdy lainkaan (jäljellä 5kk). Työsopimuksessa on paluuehto (palaa määräajan jälkeen omiin tai vastaaviin töihin) Koulutusta ei juuri ole ja vastuu ja asikkaat on erittäin suuria. En nuku enää öisin, kaikki energia menee töihin ja kaiken vapaa-ajan yritän nukkua univelkaa. En jaksa hoitaa kotia, liikkua, tukea lasta läksyissä en mitään. Kuukausi ja olen täysin maksentunut, istun ja tuijotan. Pääsenkö tästä määräaikaisuudesta eroon? Mitä jos jaksaminen vain romahtaa totaalisesti? Olen väärä henkilö tähän, ei voi mitään, tunnustan oman riittämättömyyteni. Miten edetä, kysynkö ensin luottarilta vai omalta pomolta sopparin purusta. Onko tämä mahdoton purkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu