Aloitin juuri uudessa työpaikassani sairaanhoitajana. Työpaikkailmoituksessa osastosta annettiin täysin erilainen kuva kun osasto todellisuudessa on. Luulin meneväni psykiatriselle osastolle joka on suuntautumiseni, mutta olenkin tällä hetkellä saattohoitoon jonottavien vanhusten parissa syöttämässä ja vaippaa vaihtamassa.
Kyllä, tärkeää ja arvostettavaa tuo vanhustenhuolto on ja arvostan työyhteisön loistavia kolleegoita ja heidän työpanostaan ja asennettaan potilaisiin. Oikeastaan pakko myöntää että harvinaisen mukava osastonhoitaja ja työyhteisö mitä parhaimpia. Työilmapiirin vuoksi voisi jaksaakin...
Mutta se suuntautuminen. Mulla on todella hatarassa vanhustyön osaaminen, Alzheimerit yms. Tunnen itseni todelliseksi pässiksi nykyisessä työssä. Se ei ole lainkaan sellaista hoitotyötä jota olen tehnyt. Sama kun vuosia leikkaussalissa oleva hoitaja vaihtaisi suljetulle osastolle. Onhan se täysin eri.
Ajattelin irtisanoutua. Mutta onko kukaan muu irtisanoutunut päivän varoitusajalla? Ilkeä temppu kerrassaanhan se olisi, mutta kun ei pää kestä sitä epävarmuutta omasta osaamisesta väärällä osa-alueella. Ennen pitkään varmaan saisin tuolla hyvin nopeasti burnoutin, eikö olisi vain hyvä irtisanoutua mahd nopeasti? En ainakaan saikulla tuottaisi kustannuksia :D Toisaalta en haluaisi jättää pulaan hyvää työyhteisöä ja tehdä karhunpalvelusta, mutta toisaalta he voisivat saada puutoksiin jonkun vakikeikkarin joka varmasti olisi minua paremmin vanhustenhuoltoon perehtynyt...
Kyllä, tärkeää ja arvostettavaa tuo vanhustenhuolto on ja arvostan työyhteisön loistavia kolleegoita ja heidän työpanostaan ja asennettaan potilaisiin. Oikeastaan pakko myöntää että harvinaisen mukava osastonhoitaja ja työyhteisö mitä parhaimpia. Työilmapiirin vuoksi voisi jaksaakin...
Mutta se suuntautuminen. Mulla on todella hatarassa vanhustyön osaaminen, Alzheimerit yms. Tunnen itseni todelliseksi pässiksi nykyisessä työssä. Se ei ole lainkaan sellaista hoitotyötä jota olen tehnyt. Sama kun vuosia leikkaussalissa oleva hoitaja vaihtaisi suljetulle osastolle. Onhan se täysin eri.
Ajattelin irtisanoutua. Mutta onko kukaan muu irtisanoutunut päivän varoitusajalla? Ilkeä temppu kerrassaanhan se olisi, mutta kun ei pää kestä sitä epävarmuutta omasta osaamisesta väärällä osa-alueella. Ennen pitkään varmaan saisin tuolla hyvin nopeasti burnoutin, eikö olisi vain hyvä irtisanoutua mahd nopeasti? En ainakaan saikulla tuottaisi kustannuksia :D Toisaalta en haluaisi jättää pulaan hyvää työyhteisöä ja tehdä karhunpalvelusta, mutta toisaalta he voisivat saada puutoksiin jonkun vakikeikkarin joka varmasti olisi minua paremmin vanhustenhuoltoon perehtynyt...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Koeaikahan on juuri sitä varten, että voi purkaa työsuhteen ilman irtisanomisaikaa, jos työ ja tekijä eivät kohtaa. Ymmärrettävästi olet kiltti kun olet hoitaja, etkä halua jättää työpaikan ihmisiä pulaan, jos he ovat sinulle kilttejä. Mutta kyllä sinulla on oikeus lähteä ihan heti, ilman päivänkään varoitusaikaa, vaikka kesken työpäivän. Sen verran voisit olla reilu työkavereille, että jos nyt olet töissä niin tee työvuoro kutakuinkin loppuun. Jos et ole töissä vaan olet menossa vasta yöhön tai huomenna, niin ilmoita osastonhotajalle, että et enää tule.
Ihan varmasti osastonhoitaja saa seuraavaan vuoroon tilalle keikkalaisen, ja oppiipahan laittamaan ensi kerralla työpaikkailmoituksen tekstit oikein, niin ettei hakjoita johdeta harhaan.