Kannattaako soittaa kun hakee töitä?

Moi
Eli täytin työhakemuksen avoimeen paikkaan. Urkin tietooni henkilön joka tulee käytännössä valitsemaan palkattavan henkilön.

Kannattaisiko hänelle pirauttaa maanantaina. Tämä henkilö on monenkin tutun tuttu, mutta itse olen ollut aika vähän tekemisissä.

Ja mitä häneltä kyselisin/kertoisin?

Itse duuni on suunnilleen unelmahomma. Siihen ei ole valmiita tekijöitä, mutta minulla on melko sopiva työkokemus ja pohjakoulutus tähän. Vähän tuurista kiinni onko oikeasti parempia hakijoita.
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Soitin äsken sille henkilölle. Tuntuu että tein jotain mogia puhelussa vaan eipä mitään.
Taitaa olla parempi vaikka käydä ikunan takana huutamassa, kuin vain olla hissukseen ja odotella josko ottavat yhteyttä...

AP

Äänestä

Kerrot tietysti miten edistät ko firman bisneksen tekoa. Miten osaat ratkaista ongelmia. Missä olet paras. Jos esimerkiksi hakee maalaarin hommia, niin eihän tietenkään soiteta maalausliikkeen omistajalle ja kysytä tarvitsetteko maalaria? Kysymyshän on suorastaan absurdi. Saa varmasti bumerangin takaisin.

Äänestä

Kannattaa, mutta itseään ei kannata sitten tyrkyttää. Mutta mikäli ilmoituksessa on kerrottu, että paperit tulee jättää siihen menessä, on tietysti vähän uhkarohkeaakin sitten soitella ja mennä vähän niinkuin toisten edelle...asiassa on monta puolta. Itse näkisin niin, että aina kannattaa mennä kysymään suoraan töitä ja soittamaan muutenkin, eikä vasta sitten kun haetaan työntekijää. Et varmaan häviä mitään, vaikka soitat, mutta voi olla, ettei siitä ole hyötyäkään. Onnea silti.

Äänestä

Keksi jotain oikeasti hyviä kysymyksiä tehtävästi, joiden verukkeella voit soittaa hänelle ja kysyä samalla muitakink juttuja ja myydä itseäsi. Mutta mikään ei vituta enemmän kuin puhelu, jolla ei ole sisältöä. "Halusin vain soittaa ja varmistaa, että ajattelet minua kun teet valintasi <3"

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jännittääniinpirusti kirjoitti:

Moi
Eli täytin työhakemuksen avoimeen paikkaan. Urkin tietooni henkilön joka tulee käytännössä valitsemaan palkattavan henkilön.

Kannattaisiko hänelle pirauttaa maanantaina. Tämä henkilö on monenkin tutun tuttu, mutta itse olen ollut aika vähän tekemisissä.

Ja mitä häneltä kyselisin/kertoisin?

Itse duuni on suunnilleen unelmahomma. Siihen ei ole valmiita tekijöitä, mutta minulla on melko sopiva työkokemus ja pohjakoulutus tähän. Vähän tuurista kiinni onko oikeasti parempia hakijoita.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu