Moi kaikki siivoojat !riistopalkkakuittia oon esitelly luotettaville työkavereille, myös asiakaskohteessa asiakkaalle(välistä veto raha ja tunnit)).selvinny väärin maksetut jutut.mitotus on väärä' jos aiheuttaa jatkuvia sairaslomia. työterv.voi puuttua.myös liitto asiaan.jos terveys pettää ,lääkäriltä voi pyytää todistuksen, ettei voi jatkaa terveys syistä työtä ei karenssia pitäisi tulla.joskus voi soittaa esimiesten esimiehelle jos homma ei toimi.työturvallisuus rikos ,jos tahallista laissa et voi kieltäytyä töistä katsokaa finlex.tää palsta on hyvä. itsellä tullu kans mitta täyteen.suu auki palaverissa ja sano ei!laita vapaalla puhelin kiinni tai vaikka koko viikoksi jos ei ajoissa ilmoteta muutoksista ty
ökohtes.tunnit kirjaa ja ilmota kirjallisesti työnantajal.siunausta teille ja voimia t:siivooja
ökohtes.tunnit kirjaa ja ilmota kirjallisesti työnantajal.siunausta teille ja voimia t:siivooja
Vastaukset 3
Vanhimmat
Siivousala on varmaan maailman surkeimmin palkattu jos katsotaan työn määrää.
Siivousyrittäjä osoittaa työntekijälle kohteen jonne on 22 km matkaa suuntaansa ja työnhakijalla ei ole autoa. Yrittäjä toteaa vain että ei ole hänen murheensa.
Sinne kohteeseen ei ole julkista liikennettä -- taksillako pitäisi kulkea? Noilla palkoilla!
Toinen työnhakija siivoaa hotellissa, työn mitoitus lienee tehty valmiiksi siivotussa huoneessa, mutta kun kohdalle osuu huone jossa on sinappia vedelty pitkin ikkunoita ja seiniä ja porsasteltu ihan kunnolla, siivoojan pitää suorittaa siivous samassa ajassa kuin siisti huone. Lisäksi ainakin yksi siivousfirma veloittaa työntekijän palkasta puoli tuntia pois joka päivältä ruokatunnista - jota ei ehdi koskaan pitämään. Eli työntekijä maksaa työnantajalle kaksi ja puoli tuntia siitä ettei ehdi työaikana ruokataukoa pitämään. Yrittäjien pitäisi kyllä kertoa työnhakijoille myös se mitä palkasta vähennetään, se kun tulee yleensä yllätyksenä.
Tämän päivän uutisia on kun eräs Kuusamolainen siivousyrittäjä itkee ettei saa työntekijöitä alle 1500 euron palkalla. Mikä on totuus tilipäivänä??
Siivousalan yrittäjät ovat itse pilanneet alan maineen. Yli 55 vuotiaita olisi varmaan tarjolla, mutta ei he kestä juosta sitä vauhtia mikä riittää näille yrittäjille kun siinä juostessa pitäisi siivota huone per muutama minuutti. Yleensä huonoilla välineillä kaiken lisäksi. Ja miltei joka firmassa on omat juonittelijat ja selkään puukottajat niikuin edellisissä kirjoituksissa ilmenee.
Sitten syyllistetään työttömiä ettei työ kelpaa. Työ kelpaisi monellekin mutta tuo palkkasummaksi ilmoitettu määrä ei kerro koko totuutta. Toteutuisiko se ja kuinka monen kuukauden aikan?? Voi tulla eteen että sinulle osoitetaankin 10 tuntia kk ja maksetaan myös sen mukaan vähennettynä ruokatunnilla jota et ole ehtinyt pitämään.
Siivooja on uusi ilmaisjakelulehtien jakaja. Työtä, joka ihan hyvästä syystä ei kelpaa muille kuin harrastuksekseen pieniä lisäansioita kaipaaville, nuorille opiskelijoille tai ulkomaalaisille. Ja jota ei todellakaan arvosteta muualla kuin juhlapuheissa. Työnantajille on herttaisen yhdentekevää, mitä tahtia tekijät vaihtuvat, kunhan on uusia samaan tahtiin tyrkyllä ja kunhan näyttävät mahdollisimman samalta ja tekevät hommat mahdollisimman samalla tavalla, ettei vaihtuvuutta niin edes huomaa.
Työsopimuksessasi todennäköisesti on maininta siitä, saako työpaikan asioista puhua asiakkaan kanssa. Asiakkaalle ei kuulu se, mitä tapahtuu yrityksen ja työntekijän välillä ja millainen heidän keskinäinen sopimuksensa on. Työnantajan velvollisuus on osoittaa työntekijälle työ. Työntekijän harkinnassa on se, hoitaako hän sopimuksella sopimansa asiat. Sopimuksessa käy myös ilmi se, mikä suoritetusta työstä maksettavan korvauksen suuruus on. Allekirjoittamalla sopimuksen on työtekijä sitoutunut suorittamaan erinäisiä työtehtäviä ja hyväksynyt korvauksen määrän tästä. Jos jokin näistä asioista ei miellytä voi sopimuksen jättää allekirjoittamatta.