Karenssi ja sairastuminen

Jos karenssin aikana sairastuu (pitkästä sairauslomasta kyse, ehkä kuukausia) , niin voiko hakea ja saako kelan sairauspäivärahaa? Tulot nyt, alennettu toimeentulotuki ja asumistuki. Voiko karenssin aikana saada siis noiden lisäksi sairauspäivärahaa, vai eikö karenssin aikana saa edes sitä?
12416
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Luulisin että saat en oo varma.Toivotaan et joku tietävä vastaa tähän.Paljo muuten on alennettu toimeentulotuki jos saa karenssin siis se alin.

Äänestä
  • 290 euroa kuussa jää asumismenojen jälkeen. Sillä pitää pärjätä kuukausi. Se on 40 prosentilla pienennetty toimeentulotuki kun on saanut ikikarenssin.

    Äänestä

  • ikikarenssi kirjoitti:

    290 euroa kuussa jää asumismenojen jälkeen. Sillä pitää pärjätä kuukausi. Se on 40 prosentilla pienennetty toimeentulotuki kun on saanut ikikarenssin.

    "ikikarenssi" ei ole perustelu toimeeentulotuen alentamiseen.

    Jos sitä tt-tukea on kuitenkin alennettu, niin sen alentamisen maksimi kesto on 2kk. (tai sitten se alentamispäätös on tehtävä uudestan)

    Äänestä

  • 0hm0 kirjoitti:

    "ikikarenssi" ei ole perustelu toimeeentulotuen alentamiseen.

    Jos sitä tt-tukea on kuitenkin alennettu, niin sen alentamisen maksimi kesto on 2kk. (tai sitten se alentamispäätös on tehtävä uudestan)

    Mikään karenssi ei ole. Kaikki nuo alentamiset pitäisi viedä hallinto-oikeuden ratkaistavaksi koska sossun väärinkäytöksiä on niin paljon, tulisi jotain tolkkua tuohonkin. Jos on karenssi ja sitten alennetaan toimeentulotukea niin siinä on kaksi rangaistusta samasta teosta, tuo on selvästi kielletty Euroopan ihmisoikeussopimuksessa. Suomen viranomaiset pyyhkivät persaustaan noilla kansainvälisillä sopimuksilla vaikka ne ovat perustuslain tasoisia lakiin verrattavia säädöksiä, tuolle tulee loppu vain valittamalla laittomista päätöksistä.

    Äänestä

  • 0hm0 kirjoitti:

    "ikikarenssi" ei ole perustelu toimeeentulotuen alentamiseen.

    Jos sitä tt-tukea on kuitenkin alennettu, niin sen alentamisen maksimi kesto on 2kk. (tai sitten se alentamispäätös on tehtävä uudestan)

    Kyllä toimeentulotukea voidaan alentaa pysyvästi -40 % , jos kieltäytyy toistuvasti kaikista aktiivitoimista ja on jättäytynyt vallan pois te-toimiston kirjoiltakin, eli ei ole enää työnhakijanakaan siellä. Jättäytymällä täysin yhteiskunnan ulkopuolelle, niin ne saavat sen noin 290 euroa kuussa, millä nipin napin pysyvät hengissä, koska täysin omasta tahdosta syrjäytyneitäkään ei voi tappaa nälkään.

    Äänestä

Kannattaa nyt kysyä kelalta nämä asiat. Onko aloittajalle esim. myönnetty sairaslomaa lääkärin määräyksestä. Silloinhan siitä on paperi olemassa, jonka voi esittää ja sen nojalla määrätään sairasloma-ajan korvaus. Eiköhän työtön työnhakijakin ole oikeutettu sairastamaan, ettei ole aina valmiina lähtemään käskystä töihin. Mutta pelkkä puhuminen ei riitä, vaan lääkärin todistus sairaudesta.

Äänestä

Jos aloittaja on ihan lääkärin määräyksestä sairaslomalla hän ei ole työtön vaan työvoiman ulkopuolella eli työttömyysturvalaki ei päde häneen. Olet oikeutettu sairaspäivärahaan, joten hakemusta kelaan. Riippuu nyt sitten sairaspäivärahan määrästä saatko lisäksi vielä sitä toimeentulotukea ja asumistukea. Sairauspäivärahan omavastuuaika maksetaan työttömyyspäivärahasta joten sairasaika pitää ilmoittaa te-toimistoon ja lisäksi pitää ilmoittaa työttömyysturvahakemuksessa ne omavastuupäivät jotta ne maksetaan. En ole ihan varma saatko sairasloman omavastuupäivät työttömyysturvasta jos sinulla on karenssi päällä. Tarkista asia kelasta.

Äänestä

Kokemuksia karenssiajalta: minä en ainakaan saanut karenssi aikana (2 kk) mitään sosiaalitukea en edes sossusta sitä toimentulotukea.
Perustelu: en ottanut vastaan tarjottua työtä. ( Työkkäri ei huomioinut lainkaan työterveysrajotteita. Rajoite oli krooninen keuhkosairaus joka esti ottamasta ko. työtä)

Ainoa tuen lähde oli tuttavilta vippaaminen. Lääkärintodistuksetkaan eivät sido ketään viranomaista, ne ovat vain yksien typerien lääkärien antamia käsityksiä. Suositteluja tai mitä ne nyt ovatkaan virkakielessä.
Työkkäri ja sossu tietää kuka on työkykyinen ja kuka ei. Lääkärit eivät ole se ammattikunta joka jotain tietää työkyvystä.

Työkkäreihin ja sossuihin pitäisi sijoittaa einsatzgruppen ryhmiä jotka eliminoivat työtävieroksuvia "sairaita" laiskureita. Saksan työleireillä tämä työkyky selvitettiin jo portilla, suuri osa määrättiin suoraan kaasukammioon ja sitä kautta krematorioon lopullisena ratkaisuna ILMAN valitusoikeutta.
Työkkäärit ja sossut eivät kuuntele valituksia.

Äänestä
  • "Perustelu: en ottanut vastaan tarjottua työtä."
    Oliko tuo sossun peruste tuen eväämiselle? Jos oli ja aikaa tuosta on alle 5 vuotta niin rikosilmoitus olisi paikallaan.

    "Työkkäärit ja sossut eivät kuuntele valituksia."
    Eivät tosiaan kuuntele eikä heidän selityksiään kannata kuunnella mutta oikeuden päätöstä niidenkin pitää noudattaa, joskus niskuroivat niitäkin vastaan. Noihin virkanilkkien usein tahallisia laittomuuksia vastaan ei ole muuta asiallista keinoa kun valittaa itse asiasta ja tehdä virkanlkistä rikosilmoitus. Valitettavasti tällaisessa epäoikeus- ja virkanilkkivaltiossa ei auta aina sekään.

    Äänestä

Voi ja saa, mikäli lääkärinlausunto kelpaa. Hieman ehkä jopa tyhmä kysymys. Karenssi kuluu myös sairausloman aikana.

Äänestä
  • Jos kyseessä on ikikarenssi, niin silloin on työvelvoite 12 viikkoa, ennen kuin pääsee takaisin työttömyyspäivärahalle. Sairasloma ei poista karenssia, mutta lääkärintodistuksella voi kyllä hakea sairauspäivärahaa.

    Äänestä

  • Jos siis normaali karenssi, niin kuluu sairausloman aikana. Ikikarenssi on sitten eri asia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lääkäriin.menossa kirjoitti:

Jos karenssin aikana sairastuu (pitkästä sairauslomasta kyse, ehkä kuukausia) , niin voiko hakea ja saako kelan sairauspäivärahaa? Tulot nyt, alennettu toimeentulotuki ja asumistuki. Voiko karenssin aikana saada siis noiden lisäksi sairauspäivärahaa, vai eikö karenssin aikana saa edes sitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu