Onko omavastuuaika nykyään vain kerran vuodessa vai kalenterivuodenaikana vaikka uusi työssäoloehto olisi täyttynytkin kun en oikein ymmärrä työttömyyskassojen kirjoituksia
omavastuuaika
jyui
259
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
"1.1.2014 voimaan tulleen työttömyysturvalain muutoksen mukaan omavastuuaikaa ei aseteta, vaikka työnhakija täyttäisi uuden työssäoloehdon, jos uusi enimmäisaika alkaa alusta vuoden kuluessa edellisen päivärahakauden alkamisesta ja työhakijalle on tällöin asetettu omavastuuaika. Useimpien päivärahan hakijoiden kohdalla tämä tarkoittaa sitä, että omavastuuaika otetaan korkeintaan kerran vuodessa."
https://ytk.fi/ajankohtaista/uutiset/omavastuuaika-voidaan-edelleen-asettaa-useammin-kuin-kerran-vuodessa
Edellinen vastaus ilmeisesti suoraan sieltä mistä aloittaja oli jo lukenut mutta ei ymmärtänyt.
No työssäoloehto saattaa tulla täyteen uudestaan esim. jos henkilölle joka tekee säännöllisesti osa-aikatyötä jossa tunnit koko ajan työssäoloehdon täyttävät eli väh. 18h/vko. Toinen tilanne se, että työt päättyvät 6 kk:ssa siitä kun edellinen päivärahan määrittely tehty. Nyt kun se työssäoloehdon täyttymisaika lyheni 8 kk:stä 6 kk:teen saattaa työssäoloehto täyttyä kahdesti vuoden aikana, joten omavastuuaikakin tulisi myös.
Tästä syystä vuoden aikana siitä kun viimeksi työssäoloehto tullut täyteen ei aseteta uutta omavastuuaikaa työssäoloehdon täyttyttyä uudelleen. Tällöin ei myöskään päivärahaa määritellä uudestaan vaan maksetaan edellisen kerran tehdyn määrittelyn mukaan. Tämä tietysti on osa-aikatyöntekijöille parempi vaihtoehto jos se edellinen määrittely tehty esim. kokoaikatyöstä. Osa-aikatyö kun aina työssäoloehdon täytyttyä pienentää päivärahan määrää.