KASKI:lla Joensuussa kuntouttavassa työtoiminnassa tehdään alihankinnassa työtä,joka on yhteydessä Valukumpuun.Valukumpuhan on yritys ja laki kuntouttavasta työtoimminnasta kieltää työnteon yritykseen.Kuinka voin tehdä kuntouttavaa työtoimintaa KASKI:illa,joka on siis yhteydessä Valukumpuun,eikös tässä rikota kuntouttavan työtoiminnan lakia ja eikös kyseinen toiminta ole laitonta?
Kyseisessä paikassa KASKI:lla on myös tapahtunut Marraskuussa kuntouttavaa työtoimintaa loppupäivästä ilman varsinaista ohjaajaa ja onkohan tällainen toiminta myös laitonta?KASKI:lla Joensuussa kielletään myös kahvinkeittimen pito taukotiloissa,selitetty paloturvallisuusriskina,mikroaalto uuni on sallittu taukotiloissa.Onkohan muissakin kuntouttavan työtoiminnan työpaikoissa kielletty kahvinkeitin taukotiloissa paloturvallisuusriskinä?
Kyseisessä paikassa KASKI:lla on myös tapahtunut Marraskuussa kuntouttavaa työtoimintaa loppupäivästä ilman varsinaista ohjaajaa ja onkohan tällainen toiminta myös laitonta?KASKI:lla Joensuussa kielletään myös kahvinkeittimen pito taukotiloissa,selitetty paloturvallisuusriskina,mikroaalto uuni on sallittu taukotiloissa.Onkohan muissakin kuntouttavan työtoiminnan työpaikoissa kielletty kahvinkeitin taukotiloissa paloturvallisuusriskinä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Perussuomalaisten kansanedustaja Maria Tolppanen ihmettelee kuntouttavan työtoiminnan väärinkäytöksiä.
Kuntouttava työtoiminta on kunnan järjestämää toimintaa, jonka tarkoitus on parantaa henkilön elämänhallintaa sekä luoda edellytyksiä työllistymiselle. Kuntouttavaa työtoimintaa ei saa hankkia yritykseltä. Tällä pyritään siihen, että kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden työpanosta ei käytetä taloudellisen voiton tuottamiseen.
– On käynyt ilmi, että lakia rikotaan häikäilemättömästi ja kuntoutettavia työllistetään voittoperiaatteella toimiviin yrityksiin, Tolppanen toteaa.
– Näyttää myös siltä, että palkatta tehtävä työ on paisumassa kannattavaksi liiketoiminnaksi ympäri Suomen. Esimerkiksi eräs uusi vantaalainen pesulapalveluyritys ilmoitti lehdessä toiminnan aloittamisesta ns. työllistämistoimena. Yritys kyllä työllistää, mutta palkkaa työntekijät eivät saa, työ teetetään kuntoutettavana työtoimintana ja työkokeiluna. Henkilö siis tekee työtä yritykselle ja saa siitä työmarkkinatuen ja yhdeksän euroa per päivä sekä päivittäisen kulukorvauksen. Toiminnan voitto jää yrittäjän taskuun.
Yhdeksän euroa päivässä
Tolppasen mukaan eräs lahtelainen osakeyhtiö kehuu harjoittavansa menestyvää liiketoimintaa, jonka liikevaihto on noin 6 miljoonaa euroa vuodessa. Yrityksen ydintehtävä on kuntouttaa ihmisiä työelämään tuotannollisissa työpajoissa.
– Työpajoihin etsittiin lehti-ilmoituksella työpajapäällikköä, jonka tehtävänä olisi valmentaa ihmisiä eteenpäin elämässään. Tämän yrityksen päivittäinen vahvuus on parisataa työntekijää, josta noin 60 on toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella, loput ovat kuntoutujia, Tolppanen sanoo.
– Yksi toimista on kuitenkin ylitse muiden. On käynyt ilmi, että ihminen löytää itsensä vanhasta työpaikastaan, josta hänet on puoli vuotta aiemmin irtisanottu, tekemästä omaa entistä työtään 9 €/päivä. Tilanne on kestämätön. Se on selkeää työntekijän hyväksikäyttöä ja ihmisarvon viemistä.
Työperäistä ihmiskauppaa?
Tolppasen mukaan vastuu on TE-keskuksilla, joiden olisi puututtava selkeisiin rikkeisiin. Hän sanoo, että tämänkaltaisessa toiminnassa on työperäinen ihmiskauppa hyvin lähellä.
– Nämä ovat vaikeita asioita, mutta ne on tunnistettava ja niihin on puututtava. TE-keskuksissa on tiedossa ihmisen työhistoria. Ketään ei pidä alistaa kuntoutettavaksi omaan työhönsä. Tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottu ei menetä ammattitaitoaan irtisanomisen takia. Nykyisellään kuntoutuspaikka on otettava vastaan, koska muutoin työkkäri kirjoittaa karenssilapun.
Valtio maksaa viulut
Tolppasen mukaan on vaikea kuvitella, että edes osa-aikaista palkkatyötä löytyisi työttömille, jos työvoimatoimisto tarjoaa ilmaisia, ammattitaitoisia ja työkykyisiä työntekijöitä.
– Valtiolle tämä on kallista, koska valtio kustantaa tämän orjatyön.
Tolppanen jätti aiheesta kirjallisen kysymyksen hallitukselle.
Kaskilla tehdään alihankinnassa työtä ja yhteydet on olemassa yritykseen VALUKUMPU.Kuntouttavan laki kieltää työnteon yrityksille,mutta te-toimistot sallii sen,miksi?Tollaiset säätiöt kuten HONKALAMPI-SÄÄTIÖ tekevät voittoa ja kuntouttavan lain mukaan näin ei saisi tehdä!
Kun ihminen on suostunut tekemään kuntouttavaa työtä,niin siitähän saa leiman otsaansa.Kuntouttavaa työtä tekevät mielletään työnantajien keskuudessa mm.mielenterveysongelmaisiksi,alkoholisteiksi tai muuten onnettomiksi tapauksiksi.Jos et ota te-toimistolta tai typiltä vastaan kuntouttavaa työtoimintaa saat karenssin ja te-toimistojen ja typpien keino on juuri kiristää karenssilla muutenkin huonossa asemassa olevia työttömiä.Kuntouttavan työn tuoma leima voi olla elinikäinen ja pahimmassa tapauksessa et tule enää koskaan olemaan oikeissa töissä.
Kuntouttavaa työtä tekevä henkilö työllistyy avoimille työmarkkinoille Suomessa n.2% varmuudella.
Kuntouttavassa työtoiminnassa asiakkaalle valehdellaan työllistymisestä avoimille työmarkkinoille,tästä hyvänä esimerkkinä on Ylen TV ohjelma kuntouttavasta vuodelta 2014,jossa Teppo Palmroos kertoo kuntouttavan jatkuneen jo 8 vuotta ja kyseisessä ohjelmassa kuullaan paljon totuuksia kuntouttavasta työtoiminnasta ja ihmisten nöyryyttämisetä ja orjuuttamisesta puhumattakaan.