Työnantajana IHP?

Inhouse partners. Alueet ylimitoitettuja,palkka huono.
En suosittele.

Työnjohto on liian kiireistä,
Apua tai neuvoja mahdotonta saada.
Palkka maksetaan Puhelin leimauksien mukaan.Itse työntekijä ei esim kauden katkettua näe tunteja. Puhelin ei ole varma,Toisaalta työaikaa seurataan puhelin leimauksilla. Alueesi esim 4h.
Yhden kerran meneekin vain 3h. Palkka lasketaan tämän 3 mukaan.
Yhden kerran meneekin 5,5 tuntia. Palkka lasketaan 4h.Alue mitoituksen mukaan.

Palkoissa aina sotkua.Aluemitoitukset muita tiukemmin laskettu.
Itse lopetin oltuani puoli vuotta talossa.
En voi suasitella.

IHP on kasvava yritys. Tästä syystä jatkuvasti paikkoja avoinna.

Palkka on täysin tes:n mukainen ja hyville tekijöille maksetaan jopa enemmän kuin mitä tes määrittää.

Mitoitukset ovat täysin toimivat, toki hitaalle tekijälle ei reilukaan aika riitä.

Suosittelen lämpimästi kokeilemaan! Kaikkiahan ei voi miellyttää, mutta joskus peiliin katsominenkin on paikallaan. Aika usein alalle hakeutuu ihmisiä, jotka ajattelevat että siivoamalla rahan saa helposti ja siihen pystyy kuka tahansa...

Itse olen IHP:lla töissä ja palkkani olen saanut aina juuri siten kuin olen sen leimannut. Eikä palkan suhteen ole muutenkaan sotkuja ollut. Tyytyväinen olen, moni asia paremmin kuin muissa siivousfirmoissa.

Näyttää olevan ex Hansalaisia yritystä pyörittämässä.

Ex-Hansalaisiahan löytyy.IHP.LLÄ Alue mitoitukset monissa kohteissa on täysin alimitoitettuja.Löytyy varmasti oikeinkin mitoitettuja. Kirjoitat:Mitoitukset ovat täysin toimivat, toki hitaalle tekijälle ei reilukaan aika riitä.Tämä ei pidä paikkaansa,Hidaskin oppii,nopeuttakin lisääntyy.Saako tahti olla tappavaa?5 Vuoden kokemuksellani siivosin IHP Yhtiössä kesällä.Alueen mitoitus 3h.Hyvällä tyllä aikaa meni aina noin 4h.Minimi.Osaan työni,kuntokin hyvä.Työnjohtajani työskenteli pari kertaa kohteessani,hänkin totesi ettei alle 4h.selviä.Asiakaskin vaativa!
Toimistolla istuva johto ei korvaansa lotkautellut. Lopetin.
Kohteessa on jatkuvasti vaihtuvuus,Joku tekee viikon,joku kuukauden.
Työntekijä vaihtuvuus on jatkuva ongelma,asiakkaat menettävät luottamustaan.

Palkka on tessin mukainen! Palkassani oli maksu ongelmia jatkuvasti.
Ei kiitos IHP!

Liitossa sekä palkkaturvassa on ainakin kyseisestä yhtiöstä ilmoituksia,ollakseen kasvava yritys luulisi arvoa annettavan työntekijöillekkin. Sitä ei ole senhän kertoo jo vireillä olevia ilmoituksia mm.Palkkaturvassa.

Samat avoimet toistaa itseään,jokuhan siis mättää?

Olemme itse asiakasyrityksenä olleet erittäin tyytymättömiä IHP:n palveluihin. Työnjohto/tavoitettavuus on olematonta ja toiminta erittäin epäluotettavaa. Varmasti myös työolot surkeat, kun työnjälki ainakin on sen mukaista.

Jaaha, itse olen töissä IHP ja mitään ongelmia ei ole ollut palkkojen suhteen. Vaikka meillä onkin seurantalaite niin joka tunnista on palkka tullut olin sit vähemmän tai enemmän tunteja. Tykkään paikasta ja aina saa pomot kiinni. Edellinen siivousfirma ei maksanut palkkojaan tunneista mitä teki ja joka tilin sai tarkistaa ja taistella että sai palkkansa. Meillä on vakituiset paikat mitä siivotaan,en tiedä kohdetta jossa ei olisi vakituista siivoojaa. Olen ihan varma että osa puhuu paskaa ja ei ole ollut edes töissä kyseisessä firmassa

Älä mene.Onnetonta räpellystä,huonot palkat,perseestä koko mesta.Ottakoon pakolaisia töihin nälkäpalkalla.

Ei heilä ole pula sivoojista en pääsy hastatteluu. Olen mies jokka tarvitsee työ.

Ihp firma hyvää työpaikka .
Palkka tulee ajallan.
Pomot saa kiinni kun soita.
Töitä riitää jos haluaa tehdä.
Pidän työstä.!

Että tällainen kaveri

https://l.facebook.com/l.php?u=https://drive.google.com/file/d/0B1mYsn9sGBtINzRfdXZOTDVINms/view?pref=2&pli=1&h=oAQE84Dbi

Älä mene ihp Palkka on tessin mukainen! Palkassani oli maksu ongelmia jatkuvasti.

Todella paska firma.

Minkä takia Tampereella ei ole avoimia paikkoja?? Onko Tampereella kaikki niin hyvin ettei porukka vaihdu?? Haluun töihin... :/

Tahallisestiko konserni jättää mm. lomarahoja maksamatta? Jos joku ei vaikka huomaa, niin firman kassaan jää enemmän.

Suosittelen välttämään.Saman kaverin omistama Vaunulalla on täsmälleen samat toimintatavat kuin IHP:llä,ja keskustelujen perusteella saman kaverin aikoinaan omistama Hansalaiset (siivousyritys) toimi samoin.

http://www.aamuposti.fi/artikkeli/230787-mikko-soininen-sai-korvauksia-potkuista

kyllä juurikin tätä tehdään, että ihp saa kohteesta esim. 4,5h/pv mutta siivoojalle annetaan ajaksi 3h. täysin mätä firma. Omillasi saat pärjätä ja kenelläkään ei ole aikaa auttaa..mutta niinkun tuolla sanottiinkin, että heti jos tulee reklaa niiin kyllä puhelin soi!!! en suosittele kenellekkään, ihan oman terveyden takia.

Tampereen ihp:llä töissä ollut nyt n. kuukauden. Viime viikolla aloitin uuden kohteen ja huomasin kyllä että on täysin alimitoitettu työ tehtäväksi 3h. Aikaa menisi kyllä varmasti väh. 4,5h koska tilat on isot. On aivan mahdotonta tehdä yläkerran toimistotilat ja alakerran tauko-/sostilat sekä myymälä samana päivänä. Kohde onkin 2x viikossa tehtävä joten ihan kylmänviileästi olen jättänyt toisen tekemättä samana iltana. Esimiehiin on kyllä saanut yhteyden kun on ollut tarvis. Eka palkkakin tuli ajallaan mutta ongelmaksi on muodostunut vain verokortin puuttuminen jonka kyllä toimitin työsuhteen alkaessa. Liekö on posti hukannut vai onko mennyt suoraan silppuriin...

Suosivat ulkomaalais pohjaista työvoimaa kuulemma ainakin pääkaupunkiseudulla.
Eikä kotimainen kelpaa töihin. Totta?

Ehkä siksi työnhakuihin ei vastata?

Välttäkää tätä!! Saat juosta kuin aropupu töissä ja silti olet liian hidas. Työnkuva: kestävyysjuoksu ja siivoaminen.

jatkuvasti haetaan uusia esimiehiä ja ohjaajia ?
-> onko talossa ongelmia ??

johto on kunnossa , pää ihan paskana , 2018 alko taloudessa vaihe jossa velkakyllästetyt suomi juhdat laitetaan kortistoon "palvelemaan toisiaan" voivotellaan valtionvelan kasvua ja ajetaan monta asiaa alas ja aloitetaan uutta nousua vuosikymmenen alkuun , kyllä tummallakin alkaa muukin kuin lähinäkö haitata 40 vuotis synttärin jälkeen....nyt kaikki savisilla kengillä lompsimaan sisätiloissa....

Tampereen Ihp:llä saa ainoastaa ohjaajat kiinni puhelimella. Työkohteet pahasti alimitotettu,toisella esimiehellä ei ole minkäänlaista inhimillisyyttä.

IHP_HKI
esimiehiä haetaan taas, ja ohjaajia 4 kpl samaa aikaa??
onko tietoa onko se nainen viellä esimiesten päällikkönä ??

Kuka nainen?

"Tule töihin taloon, jossa työnteko on Siistiä!" Huhhuh mitä shittiä työnhakuilmoituksessa.

Ohjaajia haetaan koko ajan lisää sitä myötä kun edellisillä halkeaa pää täysin ylimitoitettuun työmäärään, joka ei palkassa näy. Epäpätevistä ja välinpitämättömistä esimiehistä ei ole mitään apua. Mätä koko firma.

Välttäkää kuin Ruttoa.

Hyvä paikka se on, eikä tarvi ite lukea s-postejaan kun johto tekee sen sun puolesta....

https://suomenkuvalehti.fi/jutut/kotimaa/huvijahti-julkkisjuhlia-ja-valtava-vaikuttajien-hamahakinseitti-nuorisosaatio-teki-rikosilmoituksen-miljonaarien-kumppanista/

Tämä kirjoittelu antaa kyllä asioista täysin todenmukaisen kuvan, valitettavasti. Kaikki on tässä firmassa päin -ttua, esimieskin uupuu työtaakan alle ja mikään ei toimi.

Siivousfirmaa etsivät, välttäkää IHP:ia. Jospa asiakaskato saisi muutoksen aikaan...

Kaikki työntekijät ovat tämän yrityksen mielestä vajaaälysiä tyhmiä lampaita joita ei tarvitse millään tavalla kunnioittaa eikä niiden hyvinvoinnista välittää millään tavalla.

Älä ikinä hae IHP!!! PASKIN paikka missä olen ollut!! Palkkoja ei makseta niinkuin kuuluu ja muutenkin asiat tuolla on ihan perseestä!!

Palveluesimies, Inhouse Partners Oy, Pääkaupunkiseutu, Helsinki

taas löytyisi esimiehen hommaa IHP:ssä
- aika kova vaihtuvuus tässä firmassa ?

Huomaa ettei tässä yrityksessä ole työterveyshuoltoa kun esimiehet oksentaa pahan olonsa suoraan TYÖNTEKIJÖIDEN naamalle. Kaikki kommikointi on huutamista, tiuskimista, syyttelyä, epäilyä.
Täysin ala-arvoista käytöstä.
ÄLKÄÄ HYVÄT IHMISET MENKÖ TÄNNE TÖIHIN!!!!
Jo se että johtoporras ei kanna yhtään mitään vastuuta ja kaikki kaatuu sun niskaan, mutta eniten se jos erehdyt lähtemään - et saa duunia enää mistään mikäli mainitset ko. firman cvssä.

Palkat huonot, asenne esimiehillä usein perseestä, ohjaajat juoksutetaan loppuun ja työntekijät on kynnysmattoja... Kannattaako, no EI! Mikäli arvostat yhtään itseäsi, niin on niitä parempiakin töitä tarjolla.

Mitä tarkoittaa IHP?

Kohteen siivousaika on kyllä aika tiukka. En tiedä johtuuko omasta koulutuksen puutteesta. Kunto kestää ja rivakasti tapahtuu, siltikin tavoite aikaan en pääse.

Ihp Oy ei ole luotettava paikka olla töissä.
Mikään ei toimi ja aina huudetaan ja moititaan. Kerran näin " toimarin " eli Jere Salmelainen, itseään täynnä oleva kikkarapää joka ajelee Porschella ja esittää mukavaa. Selän takana puhuu palturia minkä ehtii.

Kuulemma ollut automyyjänä ja sitten edennyt pikku hiljaa nykyisen omistajan toiveiden mukaisesti. Eli on siis bulvaani. Ei osaa itse luoda mitään tai rakentaa, saatikka innovoida ja tarttua haasteisiin.

Näin on sanottu ja niin minusta myös tuntui.

IHP:llä päijät-hämeen alueella SOL-palveluiden entiset esimiehet... Kierrä kaukaa!!!

En menisi palkoissa on ongelmia sekä ylemmässä esimies portaassa.
Pysykää kaukana.

Pysy kaukana.

Tilit jää sisään helposti ja esimiehet vaihtuu.

Koettu esimiehenä.

En suosittele missään nimessä. Palkat eivät pidä paikkaansa, kesälomarahoja ei makseta oikein. Palkanlaskijaan ei saa itse yhteyttä. Sovellus joka näyttää sijainnin ei toimi, tämä todettu juuri ja asiaa aletaan selvittämään oikein olan takaa. Samontein lopetan kunhan pääsen toiseen työhön ettei työkkärillä karenssi iske.

Hanna Litja onko pomon tuttu?

En kyllä voi suositella kyseistä firmaa edes pahimmalle vihamiehelle. Esimiehen työ on palkkaan nähden hirveetä kyykyttämistä. Bonuksia ei saa sovitun mukaan vaikka kuinka painaisi perse ruvella hommia. Ylintä johtoa ei kiinnosta työntekijöiden hyvinvointi. Ja asenne on se että koitetaan ottaa kaikki mehut irti työntekijöistä rahan ahneuksissaan. Oletetaan että tehdään omalla ajalla hommia ilmaiseksi ja lisätään ihan älyttömiä työmääriä, mitkä ovat mahdottomia suorittaa hyvin työajalla. Kyllähän se jotain kertoo kyseisestä lafkasta, että vaihtuvuus on suuri. Vinkkinä johtoportaalle, että kannattaisiko panostaa työntekijöiden hyvinvointiin ja siihen että saataisiin porukka pysymään talossa? Eli suomeksi: palkkaus kuntoon, perehdytys/koulutus työtehtävään kuntoon, työmäärä realistiseksi ja hiukan inhimillisyyttä joukkoon myös? Ainakin omalla logiikalla pitkäaikaisista osaavista työntekijöistä hyötyy firma ja työntekijät. Asiakkaat saattaisi olla myös tyytyväisempiä. Maine on se mikä kannattaa säilyttää, koska kyllä ne tekijät loppuvat jossain vaiheessa (kun ajat paranevat ja alkaa olemaan valinnanvaraa enemmän mihin töihin haluaa).