Ensimmäinen sairauspäivä palkattomaksi?

Mutta jos se ensimmäinen päivä olikin sunnuntai, vapaapäivä tai vuorotyöläisen vapaapäivä mikä viikonpäivä tahaan, niin kuitenkinko vähennetään 1 palkkapäivä tilistä, vaikka työläinen alkaa vasta toisena sairauspäivänä sairastaan työaikana?
1456
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

niimpä ... ja työnantaja on joutunut maksamaan 9 ensimmäistä päivää vaikka työntekijä on omalla hölmöydellään aiheuttanut sairaslomansa

itseaiheutetuissa pitäisi olla pidempi omavastuu

Äänestä
  • Ai esim. sellaisessa itseaiheutetussa, kun ei pitänyt kypärää ajaessaan pyörällä ja sai aivoverenvuodon kaaduttuaan pyörällä ja lyötyään päänsä tai sellaisessa kun ei hoitanut sokeritautiaan ja jalkaan tuli kuolio?tai käveli lyhtypylvääseen kun juuri auttoi vanhusta kynkästä tiellä?

    Äänestä

  • missärajamenee kirjoitti:

    Ai esim. sellaisessa itseaiheutetussa, kun ei pitänyt kypärää ajaessaan pyörällä ja sai aivoverenvuodon kaaduttuaan pyörällä ja lyötyään päänsä tai sellaisessa kun ei hoitanut sokeritautiaan ja jalkaan tuli kuolio?tai käveli lyhtypylvääseen kun juuri auttoi vanhusta kynkästä tiellä?

    tai sellaisessa että lähti liukaspohjaisilla tanssikengillä jäisille kaduille, tai ajoi kännissä fillarilla metikköön, tai tappeli ja sai turpaansa, tai kaatuili kännipäissään, tai hyppäsi parvekkeelta, tai meni hoitamaan vatsatautisia, tai kiipesi sähkölankoihin tai .......
    mun mielestä pitäisi itse maksaa kaikki vilut jos loukkaantuu ajaessaan valottomalla polkupyörällä pimeän aikaan

    Äänestä

Kyllä minusta pitäisi olla sellainen työaikapankki jonne kaikki pitämättömät sairaslomat säilöttäisiin.
Otetaan keskiverto sairaspäivät vuodessa ja kaikilla olis oikeus pitää lomaa sen verran ,firman piikkiin.

Äänestä
  • ikinä en ole ymmärtänyt, mitä ovat "pitämättömät saiaruspäivät". Kuullut ennenkin nuo sanat.

    Äänestä

  • tytytyyt kirjoitti:

    ikinä en ole ymmärtänyt, mitä ovat "pitämättömät saiaruspäivät". Kuullut ennenkin nuo sanat.

    Mähän selitin,otetaan keskiarvo porukan sairastamisist ja se kaikille pankkii

    Äänestä

  • tytytyyt kirjoitti:

    ikinä en ole ymmärtänyt, mitä ovat "pitämättömät saiaruspäivät". Kuullut ennenkin nuo sanat.

    Minulle se "pitämättömät sairauspäivät" tuli tutuksi aikoinaan, kun Ruotsissa oli tietty määrä päiviä, joista sai korvauksen, jos lapsi sairasti.
    Minulla ei silloin vielä ollut omia, mutta muistan, kun pikkulasten äidit hohhoilivat, että heillä on vielä lasten sairauspäiviä pitämättä ja sitten jäivät kotia hoitamaan (tervettä) lasta, että tulee käytettyä hyväkseen kaikki minkä saa.

    Äänestä

Olen eläkeläinen, joka koskaan ei ole ollut työn vuoksi kipeä.
Siksi ei työn-antajanikaan ole koskaan voinut vuokseni pahoin.
Ei maanantaisinkaan.

Kenelle aloitus haluaa kohdistaa irvailunsa?
Asiaa kun en huomaa...

H.

Äänestä
  • Olen eläkeläinen, joka aina oli työn vuoksi kipeä ja työnantajani voi aina vuokseni pahoin. Kaikkina viikonpäivinä ja koko ajan! Ihan tosissaan!

    Äänestä

Olin pienyrittäjä, jolla ei ollut oikeutta sairaslomiin. Menihän tuo. Nyt olen flunssassa ja eläke juoksee.

Äänestä

mitäs sanotte ajatuksestani?

Äänestä
  • Kun menee päivystykseen sunnuntaina ja pyytää kirjoittamaan sen sunnuntain ekaks saikkupäiväksi niin silloin ei maanantain palkka pala

    Äänestä

  • jos vuorotyöläisellä on vp maanantaina ja silloin sairastuu niin sair.päivä jo maanantaiksi ja tiistai keskiv. sairaspäiviksi.ottaako ne kuukausipallkkaselta pois yhden palkkapäivän, siis vähentää yhden päivän palkan tilistä?

    Äänestä

Eiköhän se ole se ensimäinen työpäivä johon se karenssi tulee, vaikka sitä edeltävänä vapaapäivänäsi sairastutkin. Sitä en tiedä mikä on käytäntö jos loukkaat itsesi työmatkalla tai töissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hempppavvn kirjoitti:

Mutta jos se ensimmäinen päivä olikin sunnuntai, vapaapäivä tai vuorotyöläisen vapaapäivä mikä viikonpäivä tahaan, niin kuitenkinko vähennetään 1 palkkapäivä tilistä, vaikka työläinen alkaa vasta toisena sairauspäivänä sairastaan työaikana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu