Tieto on keksinyt, että paras tapa säästää on supistaa työterveyshuoltoa ja lähettää työntekijät kunnalliseen terveyskeskukseen.
Tieto säästää työterveyshuollossa
KissanKuolemastaLomaa
1077
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei toi säästä ollenkaan kuule. Yksityiseltä saa 10 min lapun, että töihin vaan. Julkisella puolella jonotan päivän, että huomenna töihin, mut tää päivähän meni jo saikuksi jonottaessa.
Kyllä pakkolait tulee tarpeeseen
meidän esimies sanoi vaan että "jokainen vastaa itse terveydestään".
piti käydä hänen esimiehensä luona, että sai luvan käydä lääkärillä.
Kuulemma myös määräaikaistarkastuksia on karsittu, vaikka juuri ne olisivat ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kannalta tarpeellisia. No, firmastahan on potkittu pois suuri osa yli nelikymppisistä, joten ei kai sillä niin väliä.
No eiköhän yli 40v siedäkin heittää pihalle. En tiedä yhtään it firmaa missä olisi noin vanhoja.
Taidat sitten tietää vain pieniä, korkeintaan muutaman vuoden pystyssä olleita firmoja. Minä en taas tiedä yhtään it firmaa, jossa ei olisi yli viisikymppisiäkin.
Ei tollaiset firmat, joilla on historiaa alle 10v ole edes firmoja - startuppeja kaikki vaikka olisi 1000 hlö töissä - kyllä se arki niihinkin koittaa....
Saikut, äippälomat, isyysvapaat, selkäleikkaukset, masennusjaksot, itsemurhat, lakot jne...
Tieto on omaksunut Intiasta työterveyshuollon henkilöstöpolitiikan ohella. Terveyskeskukseen kun siltä tuntuu ja ilmoitus saikusta työnantajalle riittää. Työajalla tapahtuvat tarkastukset on työaikaa.
PAINU TYÖNANTAJA JA EPÄREHELLINEN SELLAINEN VITTUUN TÄÄLTÄ.
Työterveyshuollon järjestäminen on lakisääteistä tällaisilla isoilla firmoilla. Miksi te muuten luulette, että yritykset sellaista järjestävät ettei ole pakko?
Siis miten tämä säästäminen näkyy käytännössä?