Kun 500 pvää ansiosidonnaista on täynnä on kunnalla velvollisuus järjestää velvoitetyötä ikääntyneille (57-60v) työttömille (Kela listalaiset).
Kysyn, onko tälle kunnan velvoitteelle olemassa joku aika minkä kuluessa velvoitetyötä pitää tarjota ja mitä jos kunta ei yritäkään tai pystä mainittua työtä tarjoamaan.
Kysyn, onko tälle kunnan velvoitteelle olemassa joku aika minkä kuluessa velvoitetyötä pitää tarjota ja mitä jos kunta ei yritäkään tai pystä mainittua työtä tarjoamaan.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ei tuo nyt ihan taida noin mennä. Taitaa olla niin, että kunnan pitää pyrkiä järjestämään. Ehdotonta pakkoa ei siis ole. Mutta jos kunta ei pitkäaikaistyöttömiä ylipäätään työllistä niin sakkomaksuja kunta maksaa jokaisesta pitkäaikaistyöttömästä valtiolle.
Aikoinaan perustuslaissa (tuolloinen hallitusmuoto) oli pykälä joka velvoitti valtion järjestämään tietyn aikaa työttömänä olleille työtä. Eräs työtön ei vaan saanut töitä, ja tuo aika oli jo aikoja sitten kulunut. Niinpä hän haastoi valtion oikeuteen ja kas kummaa: valtio joutui maksamaan korvauksia mm. ansionmenetyksestä.
Tuon jälkeen perustuslakia muutettiin niin, että valtion piti pyrkiä järjestämään töitä riittävän pitkään työttöminä olleille. Pakko järjestää töitä siis poistui tuon oikeustapauksen jälkeen.
Niin se maailma kehittyy :-)
11 luku
Työllistämisvelvoite sekä kunnalle myönnettävä lisätuki (30.12.2014/1366)
1 § (20.12.2013/1050)
Kuntoutus-, koulutus- tai työntekomahdollisuuden järjestäminen
Työttömälle työnhakijalle turvataan mahdollisuus työllistymistä edistävään kuntoutukseen tai työvoimakoulutukseen, jos hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan johdosta hänen täytettyään 57 vuotta, mutta ennen kuin hän täyttää 60 vuotta. (30.12.2014/1366)
Työ- ja elinkeinotoimiston tulee järjestää 60 vuotta täyttäneelle työttömälle työnhakijalle mahdollisuus työttömyysturvalaissa tarkoitettuun työllistymistä edistävään palveluun tai palkkatuettuun työhön muun kuin kunnan palveluksessa ennen kuin hänen oikeutensa palkansaajan työttömyyspäivärahaan päättyy enimmäisajan takia. Työllistymistä edistävä palvelu tai palkkatuettu työ on järjestettävä kestoltaan vähintään sellaisena, että työnhakija täyttää työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon. (30.12.2014/1366)
2 momenttia sovelletaan 1.1.2017 alkaen.
Jos 1 tai 2 momentissa tarkoitettu työtön työnhakija ei työllisty avoimille työmarkkinoille eikä hänelle voida järjestää soveltuvaa työttömyysturvalaissa tarkoitettua työllistymistä edistävää palvelua, kuntoutusta tai palkkatuettua työtä muun kuin kunnan palveluksessa 1 tai 2 momentissa tarkoitetulla tavalla, hänen kotikuntansa on työ- ja elinkeinotoimiston osoituksesta järjestettävä hänelle työntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (työllistämisvelvoite). Kunnan on järjestettävä työntekomahdollisuus siten, että työllistettävä voi aloittaa työn työttömyyspäivärahan enimmäisajan täyttyessä. Kunnan oikeudesta saada palkkatukea niistä työntekijöistä, jotka se on työllistämisvelvoitteen nojalla työllistänyt, säädetään 7 luvun 9 §:n 2 momentissa. (30.12.2014/1366)
Työllistämisvelvoitteen perusteella järjestettävän työn tulee olla alan säännöllisen työajan mukaista kokoaikatyötä. Työkyvyttömyyseläkettä osaeläkkeenä saavalle järjestetään hänen työkykyään vastaavaa työttömyyspäivärahan edellytyksenä olevan työssäoloehdon täyttävää osa-aikatyötä.
Työllistämisvelvoitteen toimeenpanosta ja siihen liittyvistä ilmoituksista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella.
2 §
Työllistämisvelvoitteen rajoitukset ja lakkaaminen
Jos henkilö on jättämällä hakematta työttömyyspäivärahaa tai muutoin saanut aikaan sen, ettei työttömyyspäivärahan enimmäisaika ole täyttynyt ennen 1 §:n 1 momentissa tarkoitettua 57 vuoden ikää, 1 §:ää ei sovelleta.
Työttömyysturvalaissa säädetyn työssäoloehdon tarkastelujakson kuluessa tehty työssäoloehtoon luettava työ ja osallistuminen työssäoloehtoon luettavaan työllistymistä edistävään palveluun vähentävät kuuden kuukauden työllistämisvelvoitetta vastaavasti. (20.12.2013/1050)
Työllistämisvelvoite lakkaa, jos:
1) työntekomahdollisuuteen oikeutettu ilman työttömyysturvalain 2 a luvussa tarkoitettua pätevää syytä kieltäytyy hänelle osoitetusta työkykyyn nähden sopivasta työllistämisvelvoitteen nojalla järjestetystä työstä;
2) työ, johon työnhakija on osoitettu, keskeytyy työnhakijasta johtuvasta syystä; tai
3) työnhakijalle ei voida työnhaun voimassaolon lakattua järjestää työtä kolmen
kuukauden kuluessa siitä, kun työllistämisvelvoite on tullut voimaan.
3 § (30.12.2014/1366)
3 § on kumottu L:lla 30.12.2014/1366.
Linkki Finlexiin jossa laki kokonaisuudessaan.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2012/20120916#L11
Kannattaa olla työvoimatoimistoon yhteydessä ko-asiassa ennen kuin päivärahakausi päättyy ja "vaatia" tukityöpaikkaa.
Kiitos hyvistä vastauksista.
Riittääkö 3kk työllistäminen 12 kuukauden sisällä???:)
Avaisitko vähän tarkemmin kysymystä, mutta 3kk ei riitä ansiosidonnaisen työssäoloehdon täyttämiseen.
Kuten edellä mainitussa lakitekstissä " kotikuntansa on työ- ja elinkeinotoimiston osoituksesta järjestettävä hänelle työntekomahdollisuus kuuden kuukauden ajaksi (työllistämisvelvoite)."
Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun ollut palkkatyössä vähintään 26 viikkoa (noin 6 kk) työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana (= tarkastelujakso) ja työaika on ollut vähintään 18 tuntia viikossa. Tämän jälkeen on oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan (edellyttäen että on ollut kassan jäsen).