Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kateellinen

    Olen hieman kateellinen kun itse olen työskennellyt samassa firmassa jo 11 vuotta osa-aikaisena ja tämmöinen henkilö joka tulee töihin 2012 niin vakinaistettiin tehdään kuitenkin samaan työta. Onko tämä teidän mielestä oikein? Omasta mielestä ei.Minulla vaan jatkuu 5 tunnin päivät ja toinen saa tehä täyttä päivv
    458
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Yleisimmin kyse tällaisessa tilanteessa on kunkin henkilön asenteesta työntekoon. Jos on aina valittamassa taikka saikulla niin eihän sellaista kukaan vakinaista. Mutta kun tekee nöyrästi mitä käsketään, eikä urputa niin aina pääsee eteenpäin.

    Itse aloitin 5 mkn tuntipalkalla, eläkkeelle päästessäni tienasin jo pulskat 30 e puhtaana tunnissa! Työtä tein aina kun sitä oli tarjolla, pyhänä taikka arkena, yöllä eli päivällä, ei väliä. En vittuillut pomoille taikka työkavereille ja onneksi sain olla terveenäkin.

    Kylläpä nyt kelpaa eläkkeellä rellottaa ja neuvo muita!

    Äänestä

    • olet vissin ollut kova p-rseen nuolija

      Äänestä

    No kun kerran nousi esille niin pari kertaa tuli pomon vaimolta lipaistua pikkujoulun timmellyksessä...

    Äänestä

    Saisikin tehdä 5h päivää tai lyhennettyä työviikkoa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kade6 kirjoitti:

    Olen hieman kateellinen kun itse olen työskennellyt samassa firmassa jo 11 vuotta osa-aikaisena ja tämmöinen henkilö joka tulee töihin 2012 niin vakinaistettiin tehdään kuitenkin samaan työta. Onko tämä teidän mielestä oikein? Omasta mielestä ei.Minulla vaan jatkuu 5 tunnin päivät ja toinen saa tehä täyttä päivv

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu