suomessa-eniten-it-ammattilaisia
europa_on_kuu
864
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Syy tuohon lienee se, että 70-80-luvuilla jauhettiin sitä "ATK-ala on tulevaisuuden ala eikä sieltä työt lopu". Suomalaisiin tuollainen menee kuin häkä konsanaan.
Nyt sitten muutamien vuosikymmenien jälkeen tämä hienoa ja ikiturvallinen ala on näyttänyt miten vakaa se on.
Kaikkea ei pidä uskoa. Eivätkä kaikki sitä ole koskaan uskoneetkaan.
Kun Nokia oli voimissaan niin oli Nokian johdolla hirveä hätä, että ATK-alan koulutusmääriä pitää lisätä. Nyt kun Nokian matkapuhelinsysteemi ajettiin alas Nokian hallituksen omituisen politiikan seurauksena nämä ATK-osaajat jäivät työttömäksi ja kouluista tulee valtava määrä lisää työttömiä ATK-"osaajia" kun koulutusmääriä on lisätty. Populaa tulee siis kahdelta suunnalta ja molmpiin on suurin syy Nokian hallituksen osaamattomuus.
Mahdoton menestys! :D
Taitaa Suomi olla myös ainoa EU-maa, jossa IT-alalla on työttömyyttä missään määrin.
Vaietut syyt: Suomessa hajoaa myös ihmisillä pää enemmän kuin missään muualla IT-alan ammattilaisten keskuudessa. Tämä on se oikea syy, miksi alaa ajetaan ala. Ihmisillä ei kestä päät..
BUHA-HA-HAAAA :D :D :D Huumoria pitää aina olla.
Totta tuo kuitenkin on: Hajoamisten määrä riippuu suoraan työssäolevien IT-heebojen määrästä. Jos niitä on enemmän, hajoillaankin enemmän. Toisekseen: Mitä enemmän ihmisiä on alalla, sitä heikompi niiden taso on. Työnantajat kun palkkaavat ensin parhaan, sitten toisiksi parhaan, jne.. Lopputuloksena häntäpää tuppaa hajoamaan 50%:n todennäköisyydellä ja vähän joka toisen joutu vaihtamaan uuteen "hylsyyn" poikkilatauksen takia.
Olet ilmeisesti töissä it-heebojen korjaamossa kun tiedät asiat noin tarkasti. Olisiko laittaa tänne tarkat tilastot, se olisi kiinnostavaa luettavaa. Toisekseen: työnantajat luulevat palkkaavansa parhaan, usein on niin, että selittäjä palkataan ja osaaja jää kakkossijalle, kun ei ole niin keskittynyt itsekehuun, vaan enemmän systeemien kuntoon saattamiseen. Miksi se häntäpää hajoaa? Eikös se ykköskaveri joudu paljon pahemman paineen alle? Melkein sanoisin, että koko tarina lähinnä mutua ja puppua.